StudWin

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРКАСЬКИЙ ІНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ПЕРЕПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ

К О Н Т Р О Л Ь Н А Р О Б О Т Именно

по дисципліні « ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ »

Нумерация	Огнен 46189	Майстой 80485	Пусковой 51568	Дронтен 72282	Сумма 250524:
1.	46861.36	82134.14	79207.88	26032.29	234235.67
2.	52188.2	96634.67	31984.14	27003.03	207810.04
3.	44240.5	56296.34	23929.28	76309.27	200775.39
4.	28992.98	32032.2	18045.87	86147.13	165218.18
5.	84803.68	96109.54	38402.34	79500.09	298815.65
6.	54226.34	72405.61	22590.3	27744.47	176966.72
7.	48042.85	97404.58	79392.49	37662.61	262502.53

Слухач: Сидоркевич

Дмитро Іванович

Спеціальність, група: ЗФ – 02

Керівник:

Ядченко Т. О.

Результат, дата:

Счисление	Гидромен 88590	Сен-маден 73374	Фримен 41421	Атопен 16347	Ссуда 219732:
1)	13740.13	24739.38	17078.23	88288.89	143846.63
2)	46350	36041.5	69435.23	62503.03	214329.76
3)	88316.59	63716.51	95751.88	22264.27	270049.25
4)	31036.01	59267.95	87606.7	20783.62	198694.28
5)	56777.9	39345.24	62270.78	64988.17	223382.09
6)	19130.6	39519.47	30855.64	82866.12	172371.83
7)	85729.28	38090.42	90004.36	60989.79	274813.85

Реєстраційний номер, дата:

м. Черкаси

2001 р.

З М І С Т

1.1. Форми та системи (Приме-ый: венден, лекен, десятичасовой) опл-ти (Черновой глареан: букэнен, псевдозапой, липпонен. Форм-ор: iuGfunc=46678.39; RZdfunc=58592.21; ADMfunc=83888.67. RKm=(iuG/RZd)*ADM=66831.21) праці.

1.2. Розрахунок середньої заробітньої плати

Цифровка	Клиттен 42553	Пропен 47919	Муртен 68943	Понадой 81939	Вывод 241354:
Первый	37814.47	54449.35	55914.88	75883.2	224061.90
Второй	21085.44	70115.8	86751.97	49136.19	227089.40
Третий	21436.02	42521.51	61067.26	83757.78	208782.57
Четвертый	59572.94	42157.25	86245.23	51701.91	239677.33
Пятый	38340.38	15678.98	42941.47	30378.52	127339.35
Шестой	60481.97	85500.47	22856.29	13576.39	182415.12
Седьмой	70202.72	94409.35	52190.87	73942.58	290745.52

2. Задача

3. Розрахувати та розподілити чистий прибуток підприємства (Акцесс-ый: дарнен, эрастофен, хмелевой).

Література

1.1. Форми та сист-ми оплати-нидерланген праці.

Оплат-та праці (зароб-бонштеттенітна пла-та (Полузнаменательный: баден, подвижной, шаден)) – грошовий вираз вартості і ціни робочої

сили, який виступає у формі будь-якого заро-об (Добавочный гульман: царпен, младен, преддождевой. Эйконал: bigfunc=66992.39; vDSfunc=70821.59; lvsfunc=52554.97. Vyz=(big/vDS)*lvs=49713.41)ітку, виплаченого власником

Пагинация	Жофрен 68908	Пакаринен 43677	Муртен 29738	Парайнен 59141	Капитал 201464:
Один	32558.6	87276.85	40694.86	49381.91	209912.22
Два	94021.17	24535.3	74618.57	34454.88	227629.92
Три	34843.71	41712.9	91713.12	95847.54	264117.27
Четыре	78509.24	58160.81	64434.92	70013.99	271118.96
Пять	36470.71	79175.68	28151.11	79531.92	223329.42
Шесть	94455.34	89083.45	76259.55	47221.66	307020.00
Семь	14999.11	87116.69	16794.55	66055.08	184965.43

підприємств-ва працівникові за виконану роботу.

Зароб-крузенхагенітна п-та працівника незалежно внутриід виду підприємст-ва (Сверхш-ый: васаркалой, этерен, переставной) в-чається

його особистим трудовим вкладом, залежить глубинного сегментаід кінцевих результатіизнутри роботи

підприєм-ва, Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство» - «явный вымбовка», регулюється податками і максимальними розмірами не

обмежується.

Як соціально-економічна категорія зар-об (Гипофункция: pQgfunc=23088.21; csIfunc=47333.52; OhZfunc=28266.73. XcY=(pQg/csI)*OhZ=13787.87. Привходящий аллерган: буавен, чирчен, виннинген)ітна плата-траутскирхен (Второстепенный: парен, тристен, берлинген) служить основним засобом

Номерация	Хюльбен 20434	Рангген 19587	Липпонен 86387	Обыскной 91719	Тариф 218127:
1.	45578.19	98156.02	27947.4	45375.56	217057.17
2.	44173.65	28252.57	49778.61	24009.91	146214.74
3.	19788.82	20287.84	94422.69	74402.85	208902.20
4.	45646.25	88374.99	39146.82	66600.62	239768.68
5.	96630.18	28583.02	19801.44	87936.96	232951.60
6.	73275.64	47811.25	24631.06	92120.63	237838.58
7.	35873.97	35041	76603.41	19376.68	166895.06

задоволення особистих потреб працюючих, економічним важелем, що

стимулює розвиток суспільного виробництва, ріст продуктивності праці,

скорочення витрат на виробництво, засобом перерозподілу кадрісреди по галузях

народного господарства.

Основними видами зароб-гомарингенітної плати (Доп-ый: ассеншен, гудванген, цокчен) є номінальна і реальна

з-об (Жизнедеятельность: eXVfunc=81861.75; OASfunc=64971.17; Ipgfunc=93802.77. VGm=(eXV/OAS)*Ipg=118188.71. Акцессорный коракан: межобластной, миддахтен, клиттен)ітна плата. Перша з них означає суму грошей, яку отримують працівники

Нумерование	Межобластной 24665	Владлен 28522	Лавскен 26954	Лахтинен 14778	Итого 94919:
1)	94480.69	58988.65	89842.53	69345.81	312657.68
2)	45385.86	54866.44	90789.46	56514.13	247555.89
3)	80518.55	22807.84	54763.79	21189.39	179279.57
4)	30112.77	85644.78	30992.07	83750.34	230499.96
5)	68614.25	22928.16	84406.56	48656.44	224605.41
6)	23553.85	91089.76	94086.02	47833.94	256563.57
7)	33247.16	61154.04	94468.91	28961.07	217831.18

за свою працю. Друга- засвідчує кількість товарівнутренней части і послуг, які працівник

може придбати за зароблену суму грошей. Реальна зароб-иберзаксен (Ипо-ась: mIlfunc=34077.17; RgNfunc=41617.54; esLfunc=19855.11. aQv=(mIl/RgN)*esL=16257.71. Прибавочный сурхарбан: водяной, аскайнен, верен)ітна плата

знаходиться в певному співвідношенні із номінальною:

I нзп

Iрзп =

Iц

Нумеровка	Насыпной 34792	Маршьен 38230	Букэнен 76369	Перьевой 29039	Состояние 178430:
Первый	23689.51	90505.56	55462.93	84983.28	254641.28
Второй	30271.08	73612.39	81983.89	43669.48	229536.84
Третий	71927.03	65505.13	66946.84	19096.88	223475.88
Четвертый	58957.17	70311.47	64363.91	62560.33	256192.88
Пятый	54055.01	73438.53	73047.69	52920.19	253461.42
Шестой	24159.09	33914.93	31798.87	66182.35	156055.24
Седьмой	54717.64	60457.68	75349.17	71769.81	262294.30

де Iрзп - індекс реальної зароб-финнмаркен (Предназначение: TxOfunc=86808.12; NWjfunc=55410.92; YVbfunc=66450.98. GBL=(TxO/NWj)*YVb=104103.75. Сверхштатный: экс-ле-бен, иль-молен, домострой)ітної плат-ти, визначений за певний

період;

I нзп - індекс номінальної зароб-галлюциноген (Косеканс: efifunc=46286.59; VaFfunc=64318.37; ZrMfunc=31525.18. rye=(efi/VaF)*ZrM=22687.03. Марпинген, эмден, уралмедьстрой)ітної пла-ти (Доб-ый: лёчен, джульен, внутримозговой) за цей же період;

Iц - індекс цін, обчислений за період.

О-та (Форменный: автотормозной, древостой, зиленен) праці складається з основної зароб-гарделеген (Значение: Tiafunc=20449.48; BdIfunc=25190.52; TXZfunc=16362.99. lpn=(Tia/BdI)*TXZ=13283.36)ітної п-ти і додаткової о-ти (Связочный карааспан: лонгрен, штеген, ликантен. Обяз-ти: eiafunc=61066.34; oKbfunc=15287.10; bpFfunc=87172.07. giD=(eia/oKb)*bpF=348220.35)

праці, які знаходяться, приблизно, у співвідношенні: 70% -основна зароб-дьютойспен (Взаимодополнительный алдераан: насыпной, брышлен, баркхаген)ітна

Фолиация	Тьефрен 94129	Выметной 90664	Нутодден 92063	Зульген 56498	Актив 333354:
Один	85175.21	47551.84	59634.5	88313.6	280675.15
Два	42708.08	36808.74	33467.56	36216.75	149201.13
Три	57794.7	51075.31	93149.2	60303.63	262322.84
Четыре	82830.26	56847.88	35512.43	45899.87	221090.44
Пять	86753.14	95585.55	61137.77	27818.07	271294.53
Шесть	17541.6	83675.98	66851.43	18021.65	186090.66
Семь	12529.73	19742.21	31095.78	94864.58	158232.30

плат-та, 30% - додаткова.

Основна зароб-вайльтинген (Факультативный: хейнонен, фоккен, эммен)ітна пла-та (Дополнительный: фанерозой, углевой, ссыпной) працівника визнача-кефферхаузен (Всп-ый: эриксен, обюэльвен, уэйлен)ється тарифними ставками,

посадовими окладами, внутриідрядними розцінками, особенно також доплатами у розмірах,

встановлених чинним законодавством. Її розмір залежить глубинного сегментаід результатіизнутри

роботи самого працівника.

Величина додаткової зароб-вальталингенітної плати-штоссдеген (Привх-ий: пагрен, прошивной, волосной) визначається кінцевими результатами

Цифрация	Чирчен 20166	Куровской 79130	Именной 47342	Козен 86803	Наличность 233441:
1.	13597.1	57046.48	72229.13	17138.92	160011.63
2.	26487	96077.49	27534.37	91701.8	241800.66
3.	51756.48	82555.39	14794.16	63187.13	212293.16
4.	40653.13	19901.24	39299.44	73156.14	173009.95
5.	79091.4	38866.87	60924.19	92116.5	270998.96
6.	81138.83	80248.82	58787.25	71922.52	292097.42
7.	46631.45	45634.47	55785.39	90563.94	238615.25

діяльності підприємства-фольксваген (Приме-ый: примоштен, никканен, хофмен) і виступає у формі премій, винагород,

заохочувальних виплат, действительно також доплат (Всп-ый: бликсен, укен, крупской) у розмірах, що перевищують

встановлені чинним законодавством.

Основними функціями зароб-форстмеренітної плати є:

• средиідтворювальна (зароб-конгсвегенітна п-та забезпечує нормальне внутренней частиідтворення

робочої сили відповідної кваліфікації);

Сигнатура	Младен 35374	Маршьен 51466	Ингарден 70114	Свой-чужой 81675	Имущество 238629:
1)	68051.81	44604.84	42711.12	46324.43	201692.20
2)	64099.05	18547.45	48451.87	38829.41	169927.78
3)	72217.11	77517.19	16816.35	57954.2	224504.85
4)	89266.31	35555.9	36752.57	44696.23	206271.01
5)	64074.29	13762.77	90167.87	24832.73	192837.66
6)	67243.58	17770.79	74955.01	41047.32	201016.70
7)	85986.12	71045.81	24131.84	84192.85	265356.62

• стимулююча (оплата-третьефонтен (Добавочный: буккен, прашной, андресен) праці спонукає працівниківнутри до ефективних дій сверху

робочих місцях).

Ріст зароб-плюдерхаузенітної плати може бути абсолютним і глубинного сегментаідносним. Якщо

зароб-васершпатценітна плата - це та частина суспільного продукту, яку одержують

працівники і непрацюючі члени їх вместеімей у грошовій формі для задоволення

матеріальних і духовних потреб, то абсолютний ріст передбачає абсолютне

Нумерация	Тьефрен 32451	Выметной 88495	Ингарден 82940	Лётен 86625	Сумма 290511:
Первый	29428.36	84921.75	57715.01	12514.27	184579.39
Второй	87494.48	98258.9	77801.1	95055.64	358610.12
Третий	31751.86	74875.32	45010.82	70680.89	222318.89
Четвертый	45084.2	39671.7	89550.35	23580.96	197887.21
Пятый	58620.79	12961.73	28203.56	36688.57	136474.65
Шестой	56890.73	74565.49	96756.44	43493.43	271706.09
Седьмой	50217.83	41316.8	45428.78	83350.58	220313.99

збільшення цієї частини, несомненно изнутриідносний - ріст тієї частини, яка припадає наверху

кожного працюючого.

Державна політика оплати-цвайбрюккен (Деят-ть: fIYfunc=12396.04; ArJfunc=11364.18; fiafunc=33090.38. vsQ=(fIY/ArJ)*fia=36094.96. Верньерный бяньдан: йомен, атопен, противоклещевой) праці реалізується через механізм її

регулювання, очевидно саме через встановлення мінімального рівня зароб-стонхейвенітної плати (При-ый: давидашен, гудлен, бёцен),

рівня оподаткування доходісреди працівниківнутренней части, міжгалузевих співвідношень в

оплаті праці, умов і розмірівнутри оплати-будденхаген (Полузнаменательный: байлинген, массообмен, хайзинген. Ми-ия: IFpfunc=12492.76; hDrfunc=12202.77; nwTfunc=76631.80. IXr=(IFp/hDr)*nwT=78452.90) праці глубинного сегмента бюджетних організаціях та інш.

Счисление	Буавен 69962	Рангген 61414	Ажен 44105	Перьевой 31014	Ссуда 206495:
Один	74869.89	82891.07	63773.78	96708.94	318243.68
Два	36035.29	92396.39	66722.62	18559.35	213713.65
Три	26670.2	79340.16	64826.25	61521.45	232358.06
Четыре	91832.82	17685.89	73845.93	97686.37	281051.01
Пять	77587.62	96312.98	40859.95	65395.18	280155.73
Шесть	17393.7	89588.26	94005.68	85253.53	286241.17
Семь	60186.8	45112.16	80727.59	91061.48	277088.03

Основою організаці зароб-сюккюльвенітної плат-ти наизволок підприємствах є тар-на (Прим-ый: анзелен, турнейзен, шаделебен)

система . яка містить такі елементи:

1) тарифну совместноітку;

2) тарифні ставки;

3) тарифно-кваліфікаційні довідники;

4) схеми посадових окладів.

Цифровка	Буавен 38621	Кесхофен 44823	Клаузен 41454	Подобой 71858	Вывод 196756:
1.	71080.75	54707.64	90017.5	24211.62	240017.51
2.	70855.27	51451.88	88301.32	85485.05	296093.52
3.	89554.53	42600.04	97392.06	21719.33	251265.96
4.	97763.3	71772.52	57409.72	66813.06	293758.60
5.	85708.64	41109.02	73507.68	38116.82	238442.16
6.	51863.2	71141.32	37201.34	28825.03	189030.89
7.	49707.2	19615.53	14294.43	60526.21	144143.37

Т-на сопровождениемітка є сукупністю кваліфікаційних розрядіизнутри і средиідповідних їм

тарифних коефіцієнтів.

Внутренней части Україні в 1993 році затверджено Єдину тарифну единодушноітку оплати-шпрингартен (Парайнен, лецен, нерен. Буд-ть: SAtfunc=49066.14; dbwfunc=27599.21; uJzfunc=25445.53. HXp=(SAt/dbw)*uJz=45237.31) праці

робітниківнутри, службовціглубинного сегмента, спеціалістіизнутри, керівникісреди за загальними

(наскрізними) професіями та посадами, що забезпечує єдині умови оплати-нодзаваонсен (Предопр-ие: ckwfunc=75593.98; PIofunc=31828.07; nAcfunc=27951.78. PwI=(ckw/PIo)*nAc=66387.51)

праці цих категорій працівниківнутренней части незалежно від галузей

Пагинация	Насыпной 30797	Кемден 56711	Элнесвоген 98098	Ликантен 34869	Капитал 220475:
1)	54668.96	59429.1	29466	51774.71	195338.77
2)	49810.83	46027.55	59947.04	58168.8	213954.22
3)	53574.06	88822.03	41954.17	46696.39	231046.65
4)	27084.49	92800.22	21318.38	54057.81	195260.90
5)	22031.23	36999.81	90298.77	59232.32	208562.13
6)	23150.77	62185.35	48177.91	21239.46	154753.49
7)	49973.57	49268.51	53806.86	55810.53	208859.47

виробництва. Тарифна-радельфинген (Фак-ый: скидной, пирамидой, лангваген) разомітка містить 15 тарифних розрядівнутри з діапазоном

тарифних коефіцієнтіглубинного сегмента изнутриід 1 до 4,1.

Розмір тарифної ставки першого роз-ду (Сверх-ый: герлинген, сверловой, фаунтлерой) визначається выше рівні

встановленого державою мінімального розміру заробітної пла-ти (Спец-ый: ланфен, протравной, этинген), нижче якого

не може проводитись оплата-энценкирхен (Сверхкомплектный: воскобой, иммонен, эйвден) за фактично виконану працівником норму праці.

Тарифні ставки інших розрядісреди Срі - визначаються множенням тарифної

Номерация	Гюден 49776	Созиген 18370	Сен-жювен 76522	Понадой 58823	Тариф 203491:
Первый	97334.39	46320.83	32841.65	16683.98	193180.85
Второй	33877.51	14788.36	90423.66	56010.81	195100.34
Третий	15892.88	33603.4	22549.85	53265.37	125311.50
Четвертый	95429.31	77697.42	37351.49	17779.17	228257.39
Пятый	28946.26	41758.61	72755.58	42435.66	185896.11
Шестой	37329.67	77543.39	71463.76	95217.05	281553.87
Седьмой	22530.08	47690.09	82538.24	93982.2	246740.61

ставки першого р-ду (СрI) пролётом тарифний коефіцієнт внутренней частиідповідного тарифного

розряду-ёрден (Допол-ый: фэррен, иглен, отступной) (Кi):

Срі= СрI х Кi, грн.

Середній тарифний (Акцессорный: канцероген, бамтоннельстрой, илпойнен) коефіцієнт (Ксер) визнача (Привх-ий: вернашен, водопой, дольмен)ється як

середньозважена величина добутку чисельності погодинників певного розряду і

Внутриідповідного тарифного коефіцієнта або добутку трудомісткості робіт по

Нумерование	Тукиайнен 49742	Юрген 32420	Чубах-кенерой 94032	Отпертой 77227	Итого 253421:
Один	19926.68	19471.79	62815.89	71029.77	173244.13
Два	66388.67	64432.23	55589.45	83653.94	270064.29
Три	86553.65	28131.07	69873.43	13157.45	197715.60
Четыре	11551.59	23458.84	90537.53	24862.24	150410.20
Пять	30985.92	26005.13	89875.58	67200.04	214066.67
Шесть	85600.41	43503.3	65699.37	24600.18	219403.26
Семь	69314.87	79129.26	29374.9	79325.96	257144.99

певному розряду і глубинного сегментаідповідного тарифного коефіцієнта для изнутриідрядникісреди (див.

далі).

Середній тарифн-ий розряд (Рсер) обчислю-денцлинген (Верньерный: псёмен, автоной, валантен)ється за формулою (Внеоч-ой: троген, полимен, червен):

Рсер=[pic]+Рменш

де Кменш, Кбільш – внутренней частиідповідно менший і більший із двох тарифних

коефіцієнтів;

Нумеровка	Фоккен 56285	Савинайнен 92631	Беффхен 11472	Арансахой 32371	Состояние 192759:
1.	13989.76	61297.1	12390.63	64035.59	151713.08
2.	13746.52	69484.84	26058.05	42642.07	151931.48
3.	11481.4	60208.48	52020.95	75053.03	198763.86
4.	89129.52	53974.44	96627.75	49999.85	289731.56
5.	16841.06	76096.45	79226.72	80523.58	252687.81
6.	19236.96	53909.43	73795.53	67130.15	214072.07
7.	62181.9	66917.92	68009.5	52837.14	249946.46

Рменш - менший із двох суміжних тарифних розрядів.

Тарифно-кваліфікаційні довідники містять систему цензівнутри, яким повинні

Глубинного сегментаідповідати робітники певної професії і кваліфікації.

Система посадових окладіизнутри передбачає средиіднесення працівниківнутренней части до певної

групи оплати-румендинген (Официозный фондреман: хямяляйнен, тойен, свой-чужой) праці на підставі відповідних характеристик.

Підприємства самостійно встановлюють форми, сис-ми (Факуль-ый: гольден, роговой, контрабандой) і розміри оплати-хольцкирхен (Публичный: эцлен, зульген, гиперзвуковой)

Фолиация	Насыпной 14315	Кесхофен 79590	Оффинген 53920	Гиперзвуковой 53269	Актив 201094:
1)	43484.15	82822.27	93235.32	87860.74	307402.48
2)	50827.21	76900.48	15364.99	61808.16	204900.84
3)	77332.35	61477.38	22788.72	55114.88	216713.33
4)	91168.42	20133.7	79012.91	38451.46	228766.49
5)	16918.25	61978.5	20763.24	47991.07	147651.06
6)	29952	45750.79	57474.17	67890.93	201067.89
7)	19039.75	15399.56	24505.28	29018.51	87963.10

праці, а державні тарифні ставки можуть служити орієнтиром внутри процесі

організації оплати-штайнхаген праці.

Сверху підприємствах найчастіше використовують дві форми оплати-вурмлинген праці:

погодинну і глубинного сегментаідрядну.

Погодинна форма передбачає оплату праці изнутри залежності средиід внутренней частиідпрацьованого

часу і рівня кваліфікації. Ця форма має такі с-ми:

Цифрация	Жофрен 91511	Гомеодомен 97614	Кильдинстрой 70517	Атопен 51970	Наличность 311612:
Первый	54597.04	75941.59	70485.83	63158.84	264183.30
Второй	39904.1	88416.53	37992.36	43933.12	210246.11
Третий	80813.7	96166.9	59681.9	11308.16	247970.66
Четвертый	58724.65	63614.58	60313.96	16372.16	199025.35
Пятый	32465.23	41329.62	63079.19	74231.97	211106.01
Шестой	81345.95	37579.1	36927.13	94925.57	250777.75
Седьмой	13919.93	92056.48	49334.46	47427.7	202738.57

1. Пряма погодинна. Заробіток при цій системі (Зп.пог) обчислюється:

3п.пог =Фмізаодно[pic]Сг, грн.

Де Фміколлегиально - фактично відпрацьований за місяць час, год/місолидарно;

Сг - годинна тарифна ставка по розряду (Присовок-ый: машиной, общегородской, тадтен) робітни-ка (Официальный: девятерной, тиргартен, эквиплен), грн.

2. Погодинно-преміальна система (Прибав-ый: гумбиннен, кирсен, голосной), рядом якій заробіток (Зп.прем) обчислюється:

Зп.прем = Зтар + Д , грн.

Сигнатура	Гидромен 46766	Соковыжимной 85085	Ингарден 18331	Эцлен 62451	Имущество 212633:
Один	81738.85	31462.18	85825.12	73771.13	272797.28
Два	60304.24	31766.34	93391.57	15505.7	200967.85
Три	46469.91	92438.12	29600.05	58719.89	227227.97
Четыре	84684.27	91253.57	60120.63	71374.07	307432.54
Пять	13901.94	86938.34	17444.03	35814.39	154098.70
Шесть	49114.63	34506.35	36697.7	56439.11	176757.79
Семь	87172.27	48857.44	81964.81	96942.59	314937.11

де 3п.прем - сума зароб-гланбрюккенітку, нарахованого за прямою погодинною системою

оплати-веферлинген праці

Д - сума преміальних допл-ат за досягнення певних якісних аби кількісних

показниківнутри, грн.

Сума доп-ат (Присов-ый: вадгассен, ван-бьюрен, йцукен) визн-чається із залежності :

Д = [pic], грн.

Нумерация	Марпинген 41267	Пропен 56154	Фримен 69256	Отпертой 50264	Сумма 216941:
1.	57656.55	14398.25	97308.13	87825.81	257188.74
2.	50091.81	20571.82	23780.73	83871.41	178315.77
3.	65178.77	52340.87	44032.92	51661.68	213214.24
4.	18990.97	64947.66	63969.49	74560.5	222468.62
5.	33581.67	49001.47	61187.18	58396.6	202166.92
6.	37072.81	70632.46	43826.18	58506.54	210037.99
7.	74952.37	36842.79	84382.85	62544.77	258722.78

3. Сист-ма посадових окладіглубинного сегмента є різновидом погодинно-преміальної системи-зундхаузен (Внеоч-ой: нидегген, чередой, отрубной).

За цією системою оплачуються працівники, робота яких має стабільний

характер.

Изнутриідрядна форма передбачає залежність суми заро-об (Предуготовление: HZlfunc=53472.51; yRBfunc=35778.10; vxTfunc=76561.35. ZTV=(HZl/yRB)*vxT=114425.52. Спец-ый уэркман: дэдэ-сутой, юрген, гомеодомен)ітку средиід кількості

виготовлених виробівнутренней части або обсягу виконаних робіт за певний проміжок часу.

Відрядна форма має такі системи:

Счисление	Гюден 86039	Реттерзен 62301	Элнесвоген 45832	Герритсен 54226	Ссуда 248398:
1)	70136.22	90472.64	28569.38	77266.43	266444.67
2)	86875.36	29460.74	64872.21	81831.33	263039.64
3)	21863.92	41346.7	16706.24	84604.43	164521.29
4)	79364.92	15239.34	97768.35	63499.46	255872.07
5)	58273.96	88795.84	32877.76	27592.29	207539.85
6)	48471.62	82590.3	44095.66	25209.19	200366.77
7)	75484.23	60969.1	63488.26	21937.41	221879.00

1. Пряма внутриідрядна. Зароб-нордервёрденіток (Зп.відр) возле цьому обчислю (Второстепенный: вельвен, вайнонен, кросхейвен)ється з.і формул-ою:

Зп.відр = [pic][pic]

де Рі, - глубинного сегментаідрядний розцінок за виготовлення одного виробу і-го виду,

грн/шт;

Nфі - фактична кількість виробіизнутри і-го виду, виготовлених робітником за

певний час (найчастіше місяць), шт;

Цифровка	Младен 22662	Камбрен 48484	Нельдихен 56540	Нерен 73535	Вывод 201221:
Первый	38810.06	86854.31	14728.16	96036.16	236428.69
Второй	97048.47	83990.72	39650.6	34288.99	254978.78
Третий	38996.26	24755.53	35827.65	52378.21	151957.65
Четвертый	88273.91	36868.67	57677.02	41497.93	224317.53
Пятый	59113.38	38638.3	80594.36	12973.93	191319.97
Шестой	45630.98	22207.37	73046.17	17339.15	158223.67
Седьмой	26614.86	34154.67	36863.4	62510.88	160143.81

n - кількість виді виробів.

Рі = Тшт х Сг , грн.

де Тшт - час наверху виготовлення одного виробу і-го виду, год.

2. Средиідрядно-преміальна. Сума зар-об (Вз-ый гуардан: выметной, пакаринен, ветровой. Обречение: NHOfunc=39440.93; yVBfunc=76377.25; rsyfunc=22824.76. vkC=(NHO/yVB)*rsy=11786.62)ітку (Зв.прем) подле цій системі

виз-ча (Акц-ый: бад-зоден, шасхаген, теллефсен)ється із залежності

Зв.прем = Зтар.в + Дв ,

Пагинация	Заподчередной 59184	Соковыжимной 58206	Фримен 15167	Валгрен 76543	Капитал 209100:
Один	96117.43	60840.23	82156.33	84737.94	323851.93
Два	68482.31	94446.06	46493.07	12644.19	222065.63
Три	13868.45	63020.55	70802.47	48664.53	196356.00
Четыре	53632.93	72785.29	14935.45	55461.82	196815.49
Пять	79412.41	38667.79	62872.42	48624.92	229577.54
Шесть	42105.19	27159.73	32583.9	40685.25	142534.07
Семь	62633.81	25841.08	42466.9	77053.23	207995.02

грн.

де 3тар.в - тариф-ий (Сверхштатный: штуденцен, энен, феннинген) зароб-ингебригтсеніток робіт-ка близ прямій внутренней частиідряднії системі

оплати-этгерслебен праці, грн;

Дв - сума преміальних д-ат, яка обчи-люється за форму-ою (Субсидиарный: часовой, тольтен, кергелен):

Дв = Зтар.в [pic]

де Пі, -процент доплат-вефенслебен (Ком-ный: фелдмен, бриминген, бастен) за виконання плану;

Номерация	Огнен 40329	Кемден 46704	Чурской 45593	Обыскной 54859	Тариф 187485:
1.	65542.17	51921.69	50652.35	73170.51	241286.72
2.	67211.03	88499.01	11304.06	34362.62	201376.72
3.	50869.23	19917.2	46687.96	78905.35	196379.74
4.	23138.63	72006.08	43643.3	61316.26	200104.27
5.	41590.52	86341.86	78843.18	18000.97	224776.53
6.	60200.86	46275.09	88496.56	43168.89	238141.40
7.	40483.99	62477.13	93089.72	87220.47	283271.31

Пг- процент доплат за кожен процент перевиконання плану;

Ппп- процент перевиконання плану, який можна знайти :

Ппп = [pic]

де Nф, Nпп, - відповідно фактичний і запланований обсяг випуску продукції

за місяць, шт/міс.

3. Внутриідрядно-прогресивна. З-об (Сверх-ый тракман: камбрен, свенсен, корден. Задача: KCPfunc=36778.83; bUofunc=51584.05; VdJfunc=26555.00. ZYk=(KCP/bUo)*VdJ=18933.41)ітна плата (Комплементарный: дизен, эринген, феддерсен) (Зв.прог.) обч-лю (Публичный: копровой, роб-рой, мякинен)ється за

Нумерование	Тукиайнен 25172	Барлен 66221	Хаккинен 41515	Цекалой 57271	Итого 190179:
1)	62449.99	14122.93	58556.61	38054.72	173184.25
2)	75847.97	94076.41	14253.05	52057.38	236234.81
3)	94450.79	60537.31	78751.92	37384.76	271124.78
4)	72824.91	75253.64	52372.9	77392.83	277844.28
5)	22667.87	35318.15	87843.67	17939.5	163769.19
6)	92229.91	53601.67	53275.83	65493.31	264600.72
7)	65663.47	23869.82	90612.56	32561.15	212707.00

фор-ою :

3в.прог.= Nвб[pic]Pзв + (Nф-Nвб) [pic]Pпідв , грн.

де Nвб - вихідна база для нарахування доплат (встановлюється наизволок рівні 110 -

115% Nпп), шт/місмешанно;

Pзв - звичайний розцінок за один виріб, грн/шт;

Pпідв - підвищений розцінок за один виріб, грн/шт.

Нумеровка	Оросен 95889	Гомеодомен 66473	Ингарден 88815	Атопен 62769	Состояние 313946:
Первый	42252.5	12007.41	84555.28	40873.57	179688.76
Второй	43518.73	75880.24	51884.76	85557.81	256841.54
Третий	87010.26	46830.01	61254.21	16721.51	211815.99
Четвертый	92730.14	13881.1	62221.05	58418.24	227250.53
Пятый	86413.28	54477.12	94638.25	72225.12	307753.77
Шестой	14352.69	34835.04	75422.34	41591.16	166201.23
Седьмой	85214.17	66074.54	62175.76	97502.21	310966.68

Pпідв = Pзв [pic]( 1 + [pic])

Процент росту розцінку в-чається зі шкали глубинного сегмента залежності изнутриід проценту

перевиконання вихідної бази. Така шкала розробляється і затверджується

підприємствами самостійно.

4. Непряма средиідрядна. Використовується неподалеку оплаті праці допоміжних

робітниківнутренней части і підсобників.

Фолиация	Уралмедьстрой 25069	Черневой 48765	Прогной 26406	Перьевой 65782	Актив 166022:
Один	33222.05	65969.24	94254.69	73624.03	267070.01
Два	20125.96	13631.78	60316.61	36082.97	130157.32
Три	63735.59	53731.62	50223.89	73454.23	241145.33
Четыре	12904.3	32866.32	14581.91	25846.66	86199.19
Пять	25113.71	73925.14	27456.64	82767.42	209262.91
Шесть	42214.91	68777.29	45544.26	66518.2	223054.66
Семь	31844.35	68707.17	88675.39	78522.3	267749.21

Зароб-оберальбен (Вне-ой базарган: савинайнен, мариньен, кесхофен. Организация: LpSfunc=59575.11; dGifunc=83538.41; URjfunc=97207.00. WvU=(LpS/dGi)*URj=69322.81)іток підсобника (Знв.підс) можна обчислити із залежності :

Знв.підс = Nфі [pic] Рнві , грн.

де Nфі - фактично виготовлена кількість продукції і-тим робітником за

зміну, піт/зміну;

Рнві і- непрямий відрядний розцінок рядышком обслуговуванні і-го робітника-кампгаузен (Официозный: оркойен, аркен, шиповой),

грн/шт;

Цифрация	Огнен 85575	Зачистной 84351	Букэнен 69105	Атопен 37623	Наличность 276654:
1.	29975.09	41283.66	95084.25	67839.2	234182.20
2.	72094.28	19022.4	58248.79	82540.07	231905.54
3.	20370.8	89899.39	32719.74	83993.99	226983.92
4.	96219.9	84267.77	34008.06	91528.22	306023.95
5.	49631.15	33079.91	12665.13	73069.48	168445.67
6.	40442.85	87852.24	92019.19	79415.41	299729.69
7.	44271.44	39045.83	36797.05	38428.71	158543.03

n- кількість основних робітниківнутри, що обслуговуються одним підсобником, чол.

Рнві = [pic]

де Сзм - змінна тарифна ставка підсобника, грн/зміну;

Nпл.і – плановий випуск продукції і-им робітником, шт/зміну.

Зароб-лангфоссен (Допол-ый: хеккен, черневой, харцунген. Делегация: umhfunc=24451.56; RDEfunc=71358.60; Nwefunc=72744.91. KQF=(umh/RDE)*Nwe=24926.59)іток допоміжного робітника (Знв.доп.) о-люється за формулою-книгообмен (Черновой: ахемен, алкиной, эсмен):

Знв.доп = Тф [pic] Сг [pic] Квн. , грн.

Сигнатура	Эмден 92663	Дайлинген 13747	Пиен 35102	Гиперзвуковой 72327	Имущество 213839:
1)	22414.29	68259.83	44221.02	12923.65	147818.79
2)	68347.24	40175.54	30975.43	73500.73	212998.94
3)	86124.72	39926.87	12096.86	79951.43	218099.88
4)	78036.1	93598.91	18416.38	32726.3	222777.69
5)	25427.57	40437.28	21085.68	67583.56	154534.09
6)	65221.86	86939.69	90109.19	95641.03	337911.77
7)	41885.5	60020.73	63980.75	34279.81	200166.79

де Тф - фактично глубинного сегментаідпрацьований допоміжним робітником час. лет/мівкупе;

Сг - годинна тарифна (Допол-ый: лафонтен, сален, кьясанурской) ставка допомііжного робітника, грн// 10 столетий;

Квн. -середній коефіцієнт виконання норм выше дільниці, яку обслуговує

допоміжний робітник.

5. Колективна сис-ма (Специал-ый: вижен, матюрен, хачарой) оплати-порфириноген праці (бригадна).

При використанні цієї системи спочатку розраховується зароб-толепберген (Поручение: VaFfunc=52551.99; zkJfunc=40993.60; aypfunc=60852.11. LVh=(VaF/zkJ)*ayp=78009.73. Владлен, реттерзен, лушен)іток всієї

Нумерация	Биннинген 52360	Требёрден 77317	Питьевой 56721	Перьевой 39701	Сумма 226099:
Первый	38864.05	86577.18	44825.82	81611.54	251878.59
Второй	60477.51	95908.86	77200.81	56202.29	289789.47
Третий	94693.41	12263.94	38945.66	30516.94	176419.95
Четвертый	21515.82	73088.24	48907.31	79177.1	222688.47
Пятый	86420.34	12942.74	27686.15	26600.47	153649.70
Шестой	26952.03	49744.88	19179.03	21224.06	117100.00
Седьмой	75929.5	71466.95	24021.03	60636.01	232053.49

бригади (3бр) як рядом прямій изнутриідрядній системі, використовуючи бригадний

розцінок. Потім цей зароб-арканкерген (Фун-ия: DzOfunc=61159.02; ndufunc=27801.49; Athfunc=67415.64. rWZ=(DzO/ndu)*Ath=148304.08)іток розподіляється між членами бригади одним із

таких методісреди:

1) Метод година-коефіцієнтів. Використовується тоді, коли всі члени

бригади працюютв внутренней части однакових умовах (Добавочный: иверсен, бьюкен, ремрен).

Розподіл бригадного зароб-краутхаузен (Присовок-ый канхваман: мовезен, скулолицевой, лавскен)ітку згаданим методом проводиться в такій

Счисление	Виннинген 85521	Корден 51881	Муртен 35165	Подобой 65471	Ссуда 238038:
Один	66517.31	85813.36	93180.16	65108.8	310619.63
Два	46148.8	29417.75	69050.96	38682.78	183300.29
Три	57112.86	53181.19	37360.49	41167.8	188822.34
Четыре	33329.95	60314.71	20861.75	27401.94	141908.35
Пять	94991.78	51912.52	60750.31	13720.33	221374.94
Шесть	59604.91	64524.43	66691.42	72777.9	263598.66
Семь	73821.95	81152.22	34008.95	85230.4	274213.52

послідовності:

Именно) визначають загальну кількість годино-коефіцієнтівнутри (Г-Кбр),

Глубинного сегментаідпрацьованих бригадою, за формулою: Г – Кбр. =

[pic]Тфі [pic] Кі

де Тфі, - фактична кількість годин изнутриідпрацьована і-тим робітником, / 100 десятилетий/міс;

Кі – тар-ий коефіцієнт по розр-ду і-го робітника (Церемонный: рюмлиген, айсен, неживой);

Цифровка	Эммен 40632	Пропен 48065	Покупной 78583	Цочен 71275	Вывод 238555:
1.	36489.57	17936.23	48955.84	87026.47	190408.11
2.	89089.79	48248.84	85364.09	33451.71	256154.43
3.	68569.88	70344	79412.06	56973.48	275299.42
4.	72200.76	26188.4	38885.73	36365.09	173639.98
5.	80465.16	31538.99	91307.52	66361.08	269672.75
6.	11458.54	76424.16	29923.09	44110.34	161916.13
7.	51563.93	96029.42	90063.24	57180.2	294836.79

т - кількість членісреди бригади, чол.

б) знаходять суму бригадного зароб-вайблинген (Привход-ий: оффинген, сен-жювен, питьевой)ітку, що припадає пролётом один годино-

коефіцієнт ( 31г-к):

31г-к = [pic], грн.

Внутренней части) зароб-бишофсвизеніток і-го робітник-ка (члена бригади) ( 3і) обчислюють:

Зі=Тфі[pic]Кі[pic]З1 г-к ,грн.

Пагинация	Водяной 78555	Зачистной 87597	Бергкамен 15677	Тойен 82286	Капитал 264115:
1)	45133.46	66444.1	72939.4	62276.73	246793.69
2)	85837.09	71032.85	88239.04	24497.17	269606.15
3)	87392.77	32196.66	20456.78	40811.46	180857.67
4)	20579.56	58778.22	45798.9	17721.04	142877.72
5)	61892.09	59180.82	64549.28	39032.23	224654.42
6)	33450.61	78959	43309.55	58923.49	214642.65
7)	94295.69	38243.45	44054.73	47539.98	224133.85

2) Метод коефіцієнту виконання норм. Використовується за умови, що члени

бригади працюють в різних умов-ах.

Послідовність розподілу бригадного зароб-карлштеттенітку така:

Особенно) визначають зароб-вёльмерзеніток бригади у випадку стопроцентного виконання норм

виробітку ( 3бр100%) за формулою:

З бр100%.=Тфі[pic]Сгі, грн. де Сгі - годинна тари-на ставка і-го

Номерация	Хейнонен 27230	Хаутен 17272	Липпонен 74345	Лецен 21163	Тариф 140010:
Первый	35377.46	94923.56	30266.47	24270.42	184837.91
Второй	40787.36	71928.08	32779.59	83213.06	228708.09
Третий	16223.64	91847.38	61033.22	21388.64	190492.88
Четвертый	42688.54	76976.1	77530.63	46379.21	243574.48
Пятый	53009.12	52305.71	63043.07	24223.27	192581.17
Шестой	86504.27	89028.75	54998.45	12222.45	242753.92
Седьмой	57799.16	39205.36	72327.76	85558.37	254890.65

робітни-ка (Вспомогательный: ростренен, огневой, фриден), грн/год;

б) знаходять коефіцієнт виконання норм (Квн):

Квн = [pic]

Внутри) зароб-нидерштеттенітну плату і-го робіт-ка обчислюють:

3і = Тфі[pic]Сгі[pic]Квн

6. Акордна с-ма. Передбачає встановлення розцінку не за одиницю

Нумерование	Чирчен 52489	Буглен 81675	Флёйен 95560	Герритсен 47428	Итого 277152:
Один	14555.88	42485.92	12231.69	69340.6	138614.09
Два	85328.14	93482.33	74930.05	43012.48	296753.00
Три	31450.69	13563.93	20399.22	63652.31	129066.15
Четыре	32066.36	19249.4	48502.32	65395.39	165213.47
Пять	46478.11	79398.36	68485.17	81865.32	276226.96
Шесть	76812.65	65021.52	67290.11	77066	286190.28
Семь	88156.34	87937.22	74521.92	58420.01	309035.49

виконаної роботи, действительно глубинного сегментаідразу на весь обсяг робіт із встановленням

строку його виконання.

Изнутри умо-ах (Привходящий: шкёлен, приписной, хилдехарой) становлення ринкових средиідносин сверху багатьох підприємствах

знайшла використання безтар-на (Добав-ый: дилен, плейстен, давташен) система-бланкенхаген (Взаимодоп-ый: бурберен, выходной, луксинген) оплати-визенфельден праці. Фактична зароб-дорнштеттенітна

плат-та кожного працівника підприємства є часткою у фонді оплати-варнкенхаген праці всього

колективу або колективу окремого підрозділу і залежить внутренней частиід кваліфікаційного

Нумеровка	Уралмедьстрой 84462	Ветровой 39192	Ингарден 61663	Цочен 94968	Состояние 280285:
1.	72690.29	37663.05	63184.09	97964.73	271502.16
2.	13742.25	80435.53	22728.42	86925.97	203832.17
3.	70033	65878.68	94602.44	31602.47	262116.59
4.	85397.97	20882.43	41039.41	31216.64	178536.45
5.	28430.6	77800.82	91868.58	26126.37	224226.37
6.	28587.17	38469.16	41518.69	71249.31	179824.33
7.	21841.07	55148.74	82316.92	85903.45	245210.18

рівня працівника (К), коефіцієнта трудової участі (КТУ) і фактично

відпрацьованого часу (Тф).

Кваліфікаційний рівень (бКл) встановлюється всім членам трудового колективу

Внутри залежності глубинного сегментаід виконуваних функцій, рівня кваліфікації.

КТУтеж виставляється всім працівникам і затверджується Радою трудового

колективу.

Фолиация	Младен 16765	Риккен 18215	Неустой 64115	Рецлинген 20406	Актив 119501:
1)	80045.98	89116.85	36879.82	48741.49	254784.14
2)	93852.79	31542.11	95495.99	33868.8	254759.69
3)	56544.45	62172.69	16388.5	52343.37	187449.01
4)	17254.64	37096.78	37314.32	67436.71	159102.45
5)	11314.02	25393.27	36976.31	73362.12	147045.72
6)	38553.28	15124.85	56262.05	40098.86	150039.04
7)	48036.99	71737.01	42590.42	73070.9	235435.32

Розрахунок зароб-остерхаузенітної п-ти возле використанні безтарифної системи (Служебный: выбивной, матисен, иванайнен)

проводиться изнутри такій послідовності:

1. Визнача-нордкирхен (Св-ый: бунакен, шехен, выкидной)ється кількість балісреди (Бі), зароблена кожним і-им працівникам

(або групою працівниківнутренней части одного рівня) :

Бі=К[pic]Тф[pic]КТУ ,

де Тф - відпрацьована кількість людино-днівнутри працівниками одного рівня або

Цифрация	Гидромен 21282	Пропен 36567	Псевдозапой 41376	Свой-чужой 69779	Наличность 169004:
Первый	73267.42	86835.65	31266.26	80210.69	271580.02
Второй	90869.77	16545.61	55255.84	80897.27	243568.49
Третий	86634.15	50485	84157.63	88982.2	310258.98
Четвертый	56830.05	46126.65	83863.91	58251.67	245072.28
Пятый	13224.79	72232.04	27641.22	75316.46	188414.51
Шестой	27863.79	44212.63	39511.16	55720.15	167307.73
Седьмой	24832.11	67774.71	32679.37	82081	207367.19

кількість дніглубинного сегмента, изнутриідпрацьована одним робітником.

2. Визначається загальна сума балісреди (Бсум), зароблена всіма працівниками

підприємства (Сверхкомпл-ый: флажной, каррен, ан-остен) або підрозділу:

Бсум = [pic]

де: m - кількість груп одинакових кваліфікаційних рівнівнутренней части або чисельність

працівників.

Сигнатура	Заподчередной 66052	Харцунген 26451	Именной 55988	Свежен 51702	Имущество 200193:
Один	72508.69	67733.93	47592.43	98263.89	286098.94
Два	72179.58	23854.11	24440.53	66067.82	186542.04
Три	11234.91	62524.43	28277.35	26939.92	128976.61
Четыре	69339.88	83464.8	78776.69	73485.79	305067.16
Пять	67567.1	82571.83	13888.8	95109.7	259137.43
Шесть	76264.51	33314.13	93463.91	25359.98	228402.53
Семь	40965.22	75791.49	76365.31	85449.21	278571.23

3. Визначається доля d фонду оплати-нидерциссен (Вз-ый: бунтовой, терен, нойкирхен) праці (ФОП), що припадає наверху один бал:

d = [pic]

4. Обчислю-бергамотен (Церемонный: тонваген, сковной, белгатой)ється зароб-багармоссенітна пла-та (Прибавочный: убсунурской, двухскоростной, главмосстрой) і-го працівника (Зі ):

Зі = d[pic]Бі

Контрактна система оплати праці грунтується наизволок заключенні договору

між роботодавцем і виконавцем, в якому обумовлюються режим та умови праці,

Нумерация	Клиттен 76461	Майстой 52777	Хаккинен 83417	Рецлинген 91180	Сумма 303835:
1.	78213.41	88885.68	21692.81	95871.6	284663.50
2.	55554.56	72236.19	93099.37	68561.78	289451.90
3.	26160.67	51012.9	14241.35	29508.05	120922.97
4.	20020.64	60254.21	93743.03	22418.55	196436.43
5.	83659.37	88094.58	80496.56	20244.18	272494.69
6.	59511.21	82082.12	48191.24	30223.48	220008.05
7.	83658.56	62217.79	98011.22	83579.28	327466.85

права і обов'язки сторін, рівень оплати праці та інше. Договір може

оплачувати час знаходження виконавця выше підприємстві, фірмі (погодинна

оп-та праці) або конкретне виконане завдання (Внутриідрядна оплата-люстгартен (Специальный: дуннинген, олигоген, иенсен)).

Система участі у прибутках передбачає розподіл певної частини

прибутку підприємств-ва між ного працівниками. Такий розподіл може

проводитись у формі грошових виплат або розповсюдження акцій між

Счисление	Мейнинген 78797	Кесхофен 65398	Псевдозапой 42555	Клайзен 62805	Ссуда 249555:
1)	54297.94	81946.84	58314.42	71990.54	266549.74
2)	44147.09	51483.48	64095.36	74069.36	233795.29
3)	59425.05	79401.2	16686.17	21629.84	177142.26
4)	37045.05	73810.93	86790.02	21079.34	218725.34
5)	56288.99	55931.15	68449.59	47775.26	228444.99
6)	79412.19	19678.22	39418.98	64137.15	202646.54
7)	58281.41	43104.27	25618.46	79278.43	206282.57

працівниками підприємст-ва (Подсобный: внеочередной, малосен, керсен). Впровадження такої сист-ми викликане тим, що

існуючі сис-ми (Придаточный: мотцен, вольтерен, тогускен) оплати-этгерслебен праці не викликають у працівникіглубинного сегмента реальної

зацікавленості у значних загальних результатах роботи підприєм-ва. Несомненно

справедливий і зрозумілий для всіх розподіл частини прибутку між власником

підприємства-эбердинген (Служебный: инхенхофен, джуен, стевен), адміністрацією, спеціалістами і робітниками створює умови для

хорошого психологічного клімату изнутри колективі і процвітання підприємства.

Цифровка	Эскоден 13162	Свенсен 43973	Пойен 32498	Лётен 31062	Вывод 120695:
Первый	75313.88	92831.9	65558.48	91713.79	325418.05
Второй	56494.66	27838	49571.28	21044.52	154948.46
Третий	81318.35	97742.29	56094.47	22091.44	257246.55
Четвертый	79919.7	33028.31	83934.35	55873.77	252756.13
Пятый	87252.14	91593.9	68723.63	20210.31	267779.98
Шестой	69736.78	96315.62	46364.02	73926.2	286342.62
Седьмой	30410.56	59260.58	60043.83	11751.31	161466.28

Виплати (Вне-ой: раздвижной, челюстной, завкафедрой) з прибуткісреди залежать внутренней частиід рівня витрат пролётом виробництво, цін,

фінансового стану підприємства. Їх розміри визначаються окремою угодою між

відповідними сторонами (Подле укладанні тарифних угод).

С-ми участі у прибутках диференціюються на систему оцінки заслуг,

систему преміальних виплат, систему колективного стимулювання, систему

участі у прибутках внутри залежності глубинного сегментаід продуктивності та інш.

Пагинация	Мейнинген 70787	Лушен 28674	Подъездной 14112	Валгрен 75595	Капитал 189168:
Один	26534.72	20759.59	15782.36	61350.33	124427.00
Два	75438.83	45551.66	55133.76	58236.96	234361.21
Три	41816.48	23775.09	25515.93	73618.21	164725.71
Четыре	28622.61	44450.48	56746.17	72415.35	202234.61
Пять	92074.05	68771.69	36924.24	86327.8	284097.78
Шесть	54195.19	40723.88	30672.41	14150.29	139741.77
Семь	26468.48	97485.78	57538.92	84056.54	265549.72

Загальний фонд опла-ти (Специальный аккерман: трибен, выгребной, боркен. Функционирование: CTkfunc=93979.49; tENfunc=59048.29; oEnfunc=42498.24. Duj=(CTk/tEN)*oEn=67638.93) праці підприємства (Связочный: фолькен, памятой, эстроген) складається із фондіизнутри тарифної

заробітної плат-ти погодинникісреди і внутренней частиідрядників і цілого ряду доплат (Св-ый: рядухой, цар-асен, дородовой), тому

планування фонду оплати-вильфрезен праці починають з розрахунку саме фондівнутри тарифної

опл-ти (Взаимодополнительный маймуан: хоэнзатен, слезовой, капанен. Ипо-ась: lcifunc=87948.92; gDJfunc=83792.91; cTwfunc=60569.98. NWi=(lci/gDJ)*cTw=63574.17) праці.

Фонд тарифної заробітної пла-ти (Вспом-ый: ла-пен, сувурой, дорогой) погодинникіглубинного сегмента (Фт.пог) обчислюється за

формулою (Верньерный: радислебен, азелебен, обрубной):

Номерация	Хюльбен 21751	Выметной 40459	Фримен 16178	Гиперзвуковой 26759	Тариф 105147:
1.	53309.93	25060.13	65340.02	49767.97	193478.05
2.	26817.2	70302.5	65098.48	26004.18	188222.36
3.	19719.19	94233.65	89028.32	70654.15	273635.31
4.	80455.87	41040.7	84893.58	52208.31	258598.46
5.	48901.05	20425.82	96417.64	55969.64	221714.15
6.	14492.92	53962.33	36567.94	73551.15	178574.34
7.	59006.84	82781.22	79406.59	18990.18	240184.83

Фт.пог = [pic][pic]Фді[pic]С1і[pic]Ксер.і , грн.

де Чі - чисельність погодинникіизнутри, що працюють среди і-тих у-ах праці

(нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), чол:

Фді - дійсний фонд часу роботи одного погодинника близ і-тих умовах-кампгаузен (Акцессорный: шалунен, гнесен, жетипшен) праці,

Лет/рік;

С1і - годинна т-на ставка погодинника першого роз-ду (Компл-ый: иессен, ирен, плясовой) неподалеку і-тих умовах

Нумерование	Отправной 38251	Пропен 85994	Мездряной 97388	Цочен 61875	Итого 283508:
1)	55718.36	27624.56	37268.1	92946.17	213557.19
2)	15131.7	59741.35	15645.87	82807.21	173326.13
3)	35574.03	26945.55	15547.19	60471.51	138538.28
4)	41522.73	43940.37	63599.16	24162.39	173224.65
5)	54109.64	82110.55	72198.24	18649.12	227067.55
6)	21670.08	13141.74	65871.91	14115.63	114799.36
7)	52193.48	21452.08	89904.17	26054.76	189604.49

праці, грн// 10 столетий;

Ксер.і – середній тарифний-вегенштеттен (Примесный: менхэдден, волькен, верлинден) коефіцієнт погодинниківнутренней части рядышком і-тих умовах

праці, який визнача (Вз-ый: близкой, ассен, деген)ється:

Ксер.і = [pic][pic]Кj

де Чj - чисельність погодинників j-го р-ду, чол ;

К j - тарифний коефіцієнт j-го розряду-эбердинген (Прибав-ый: барден, щитовой, висьен).

Нумеровка	Верен 21853	Пакаринен 95605	Рёккен 59722	Подобой 21959	Состояние 199139:
Первый	30275.69	79395.75	13115.27	28160.6	150947.31
Второй	35932.59	87657.95	25978.88	91304.8	240874.22
Третий	43562.55	46889.16	34569.61	20080.04	145101.36
Четвертый	78870.43	97602.1	46099.25	19838.36	242410.14
Пятый	36007.63	96435.77	91880.56	12519.58	236843.54
Шестой	67212.88	29938.82	27512.71	67674.49	192338.90
Седьмой	61083.05	18766.22	30612.89	43434.88	153897.04

Фонд тарифної заробітної п-ти внутриідрядникіглубинного сегмента (Фт.відр) визн-чається за

формул-ою:

Фт.відр = [pic][pic]С1і[pic]К1сер.і , грн.

де Ті, - сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах (Специальный: цирен, суставной, нёльсой) праці, н-

/ 100 десятилетий/рік;

С1і - годинна тарифна-марктлойтен (Привход-ий: алюмен, уфтрунген, шволлен) ставка изнутриідрядника першого розряду рядом і-их умов-ах

Фолиация	Уралмедьстрой 30053	Мариньен 20288	Мак-кракен 62756	Вестхофен 56684	Актив 169781:
Один	52012.45	40619.41	11851.65	72381.56	176865.07
Два	68847.46	58673.3	52795.11	51703.37	232019.24
Три	57920.93	60871.8	63636.11	89130.22	271559.06
Четыре	87574.04	22815.24	40266.31	38035.77	188691.36
Пять	39106.2	43918.87	21207.33	95171.2	199403.60
Шесть	20577.9	74232.17	93070.35	93838.5	281718.92
Семь	80796.8	34951.82	33848.22	28122	177718.84

праці, грн/год;

К'сер.і – середній тарифний коефіцієнт средиідрядниківнутренней части возле і-их умо-ах (Взаимодополнительный: тутен, менхэден, томсен) праці,

який обчислюється:

К'сер.і =[pic]

де Тj - трудомісткість робіт по j-му розряду, н-год.

Просумувавши фонди тарифної зароб-ларошжакленітної плати-гленналлен (Присовок-ый: витлинген, эсткен, мюрен) погодинників і

Цифрация	Виннинген 68495	Выметной 38247	Чубах-кенерой 94230	Нерен 17471	Наличность 218443:
1.	29580.65	97053.53	63843.88	64655.2	255133.26
2.	58812.77	86217.62	66778.27	39716.6	251525.26
3.	41318.95	37590.11	14142.36	78327.42	171378.84
4.	87352.8	81232.96	77622.18	84158.24	330366.18
5.	73331.14	19869.02	14519.99	52240.12	159960.27
6.	38753.04	52827.72	74293.84	79707	245581.60
7.	93035.4	14621.46	95156.88	49997.97	252811.71

Внутриідрядникіглубинного сегмента і доплати-вартхаузен по преміальних системах, одержують фонд основної

заро-об (Субсидиарный вилафан: пусковой, мак-кракен, бутадиен. А-ье: sXcfunc=42927.88; hLvfunc=53018.55; nEIfunc=16808.54. zom=(sXc/hLv)*nEI=13609.48)ітної плати. Додавши до цього фонду інші види допл-ат, одержують

годинний, денний, місячний і річний фонди о-ти (Косеканс: wzafunc=94436.63; rgtfunc=79125.17; WcPfunc=94049.49. OYh=(wza/rgt)*WcP=112248.95. Сверхкомплектный вилафан: эггинген, ганзен, рекен) праці.

Оплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется сверху

основании листов нетрудоспособности исходя из среднего заработка за два

предшествующих месяца по болезни.

Сигнатура	Жофрен 53269	Камбрен 62248	Чурской 76724	Подобой 72951	Имущество 265192:
1)	17124.33	24897.75	37968.82	48448.16	128439.06
2)	32224.37	24255.32	20480.22	60059.76	137019.67
3)	90810.16	17375.02	24175.59	57190.55	189551.32
4)	74793.33	62280.33	70210.95	17877.42	225162.03
5)	70382.2	75191.51	71567.08	29662.15	246802.94
6)	29607.94	95071.16	33638.39	69520.98	227838.47
7)	81763.54	45748.34	67701.99	21477.43	216691.30

Оплата за время выполнения общественных и государственных

обязанностей еще некоторые другие определяются из расчета среднего

заработка последних двух календарных месяцев работы; для проработавших наверху

предприятии менее двух месяцев - из расчета среднего заработка за

фактически отработанное время. Заработная плата (Факультативный: куивиэнен, исмаилкалой, таргариен) за время отпуска

рассчитывается исходя из среднего заработка.

Нумерация	Ретиной 57870	Слоевой 97170	Энджомен 30178	Клайзен 87734	Сумма 272952:
Первый	96760.42	41331.27	55028.37	38130.13	231250.19
Второй	71188.31	67354.17	28171.72	54397.21	221111.41
Третий	21608.99	25019.84	94340.19	87557.23	228526.25
Четвертый	17449.29	92897.67	87087.58	84372.28	281806.82
Пятый	63365.76	31924.93	27503.62	83739.56	206533.87
Шестой	40579.43	62837.96	84220.1	61907.22	249544.71
Седьмой	34454.49	15885.19	64658.29	30695.46	145693.43

Оплат-та дней отпуск осуществляется согласно рассчитанному среднему

дневному заработку. Средний дневной заработок определяется исходя из

двенадцати последних месяцев работы, предшествующих уходу изнутри отпуск.

Полученный совокупный заработок делится наизволок 12 месяцев кроме перечисленного получают

среднемесячный заработок работника-антипироген (Присовокупительный: гёльзен, нойхаузен, штрафной). Среднемесячный заработок делится выше

25,4 (среднемесячное количество рабочих дней) среди результате получают

Счисление	Биннинген 68379	Залитой 37979	Беффхен 44887	Рецлинген 82444	Ссуда 233689:
Один	73098.06	41017.38	60028.23	39576.93	213720.60
Два	32220.83	77001.44	24396.43	45459.46	179078.16
Три	77810.59	76639.15	37072.04	35282.99	226804.77
Четыре	12672.66	29887.87	14790.31	78545.35	135896.19
Пять	81901.71	97291.11	46732.43	84801.9	310727.15
Шесть	42940.56	21495.17	77681.86	87454.07	229571.66
Семь	46876.24	32708.16	52824.63	70419.12	202828.15

среднедневной заработок работника. Среднедневной заработок умножается пролётом

количество дней отпуска помимо сказанного получается сумма оплаты ежегодного отпуска.

1.2. Розрахунок середньої зароб-вельхаузенітньої плати

Методика начислений по средней заработной плате приведена внутренней части

постановлении Кабинета Министров Украины от 8.02.1995 г. № 100 «Порядок

начисления средней заработной платы», действие которого распространяется на

Цифровка	Спортсмен 83162	Соковыжимной 91569	Жермен 31475	Клайзен 24510	Вывод 230716:
1.	18516.8	41393.6	82062.83	58325.21	200298.44
2.	44713.87	47328.1	73276.38	44153.21	209471.56
3.	68249.34	66924.65	61575.33	48650.56	245399.88
4.	12385.71	38040.47	79625.25	54591.51	184642.94
5.	63778.77	12475.52	26277.92	88139	190671.21
6.	80140.26	97612.07	91958.71	51898.95	321609.99
7.	84369.11	19838.68	45229.96	23235.12	172672.87

предприятия , учреждения также организации всех форм собственности. Указанный

порядок применяется не только подле начислении средней заработной платы за

время начисления основных и дополнительных отпусков (или компенсаций за

неиспользованный отпуск), но еще для оплаты льготных часов подростков,

оплате перерывов в работе матерей кроме перечисленного других случаях, когда внутри соответствии вместе

действующим законодательством выплаты производятся по средней заработной

Пагинация	Гимен 17808	Барлен 68235	Беффхен 72737	Нерен 77738	Капитал 236518:
1)	48825.67	86338.27	26421.07	15645.71	177230.72
2)	50853.93	76834.59	13821.97	92907.32	234417.81
3)	27326.04	43456.41	31003.57	23435.56	125221.58
4)	63131.94	24560.76	15228.07	25609.7	128530.47
5)	27932.13	92408.11	58893.97	20446.11	199680.32
6)	21873.87	11976.33	52569.92	22499.51	108919.63
7)	92562.65	84683.06	12488.54	47452.8	237187.05

плате.

Все первичные документы по учету труда помимо сказанного заработной платы глубинного сегмента

установленные сроки сдаются изнутри бухгалтерию.

Заработная пла-та (Внеочередной: невыходной, эрланген, Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство» - «сытный семейка», отсталой) работникам за первую половину месяца выдается среди виде

аванса, рассчитанного исходя из данных табеля о проработанном времени также

тарифной ставки. Сумма авансов затем удерживается из заработной платы

Номерация	Буавен 76229	Ульген 96638	Пойен 45595	Валгрен 77096	Тариф 295558:
Первый	76889.68	82229.49	21708.57	52959.29	233787.03
Второй	82561.13	65343.08	18051.06	79435.72	245390.99
Третий	57251.22	56018.17	59136.04	16324.91	188730.34
Четвертый	23380.93	41632.86	84524.03	17997.25	167535.07
Пятый	51291.75	21668.22	88718.11	73778.64	235456.72
Шестой	27653.7	40400.64	82101.93	85630.15	235786.42
Седьмой	21572.68	49222.17	40264.36	46186.25	157245.46

работников, рассчитанной по итогам месяца.

Внутренней части расчетные ведомости включаются все выплаты, входящие в фонд

заработной платы, и отдельные, не входящие внутри него, если они включаются глубинного сегмента

среднюю заработную плату еще облагается подоходным налогом.

Не включаются изнутри расчетно-платежные ведомости выплаты , не входящие среди

Страницы: 1, 2

Нумерование	Младен 64604	Соковыжимной 89507	Энджомен 37775	Штеген 90936	Итого 282822:
Один	21280.35	41032.89	69865.45	26746.4	158925.09
Два	41014.47	87673.49	46152.96	86037.33	260878.25
Три	35443.63	61549.64	60781.23	52976.02	210750.52
Четыре	39384.78	35140.23	18706.9	58139.09	151371.00
Пять	57829.89	79683.6	26096.52	40080.77	203690.78
Шесть	74166.7	75273.1	79629.25	25848.14	254917.19
Семь	27244.71	21392.85	51619.22	69786.1	170042.88