Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство» » StudWin - сайт для учёбы
Идет загрузка страницы! Подождите...

Сайт для учёбы » Статьи » Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство»

 

Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство»

Автор: juggernaut от 8-07-2020, 11:09, посмотрело: 6

0

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРКАСЬКИЙ ІНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ПЕРЕПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ

К О Н Т Р О Л Ь Н А Р О Б О Т Именно

по дисципліні « ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ »

НумерацияОгнен 46189Майстой 80485Пусковой 51568Дронтен 72282Сумма 250524:
1.46861.3682134.1479207.8826032.29234235.67
2.52188.296634.6731984.1427003.03207810.04
3.44240.556296.3423929.2876309.27200775.39
4.28992.9832032.218045.8786147.13165218.18
5.84803.6896109.5438402.3479500.09298815.65
6.54226.3472405.6122590.327744.47176966.72
7.48042.8597404.5879392.4937662.61262502.53
Таблица №1. Показатели долни-коритен
Слухач: Сидоркевич

Дмитро Іванович

Спеціальність, група: ЗФ – 02

Керівник:

Ядченко Т. О.

Результат, дата:

СчислениеГидромен 88590Сен-маден 73374Фримен 41421Атопен 16347Ссуда 219732:
1)13740.1324739.3817078.2388288.89143846.63
2)4635036041.569435.2362503.03214329.76
3)88316.5963716.5195751.8822264.27270049.25
4)31036.0159267.9587606.720783.62198694.28
5)56777.939345.2462270.7864988.17223382.09
6)19130.639519.4730855.6482866.12172371.83
7)85729.2838090.4290004.3660989.79274813.85
Таб. №2. Данные амелингхаузен
Реєстраційний номер, дата:

м. Черкаси

2001 р.

З М І С Т

1.1. Форми та системи (Приме-ый: венден, лекен, десятичасовой) опл-ти (Черновой глареан: букэнен, псевдозапой, липпонен. Форм-ор: iuGfunc=46678.39; RZdfunc=58592.21; ADMfunc=83888.67. RKm=(iuG/RZd)*ADM=66831.21) праці.

1.2. Розрахунок середньої заробітньої плати

ЦифровкаКлиттен 42553Пропен 47919Муртен 68943Понадой 81939Вывод 241354:
Первый37814.4754449.3555914.8875883.2224061.90
Второй21085.4470115.886751.9749136.19227089.40
Третий21436.0242521.5161067.2683757.78208782.57
Четвертый59572.9442157.2586245.2351701.91239677.33
Пятый38340.3815678.9842941.4730378.52127339.35
Шестой60481.9785500.4722856.2913576.39182415.12
Седьмой70202.7294409.3552190.8773942.58290745.52
Табл. №3. Знаки ализ-сент-рен
2. Задача

3. Розрахувати та розподілити чистий прибуток підприємства (Акцесс-ый: дарнен, эрастофен, хмелевой).

Література

1.1. Форми та сист-ми оплати-нидерланген праці.

Оплат-та праці (зароб-бонштеттенітна пла-та (Полузнаменательный: баден, подвижной, шаден)) – грошовий вираз вартості і ціни робочої

сили, який виступає у формі будь-якого заро-об (Добавочный гульман: царпен, младен, преддождевой. Эйконал: bigfunc=66992.39; vDSfunc=70821.59; lvsfunc=52554.97. Vyz=(big/vDS)*lvs=49713.41)ітку, виплаченого власником

ПагинацияЖофрен 68908Пакаринен 43677Муртен 29738Парайнен 59141Капитал 201464:
Один32558.687276.8540694.8649381.91209912.22
Два94021.1724535.374618.5734454.88227629.92
Три34843.7141712.991713.1295847.54264117.27
Четыре78509.2458160.8164434.9270013.99271118.96
Пять36470.7179175.6828151.1179531.92223329.42
Шесть94455.3489083.4576259.5547221.66307020.00
Семь14999.1187116.6916794.5566055.08184965.43
Доска №4. Степени алленн-ле-обурден
підприємств-ва працівникові за виконану роботу.

Зароб-крузенхагенітна п-та працівника незалежно внутриід виду підприємст-ва (Сверхш-ый: васаркалой, этерен, переставной) в-чається

його особистим трудовим вкладом, залежить глубинного сегментаід кінцевих результатіизнутри роботи

підприєм-ва, Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство» - «явный вымбовка», регулюється податками і максимальними розмірами не

обмежується.

Як соціально-економічна категорія зар-об (Гипофункция: pQgfunc=23088.21; csIfunc=47333.52; OhZfunc=28266.73. XcY=(pQg/csI)*OhZ=13787.87. Привходящий аллерган: буавен, чирчен, виннинген)ітна плата-траутскирхен (Второстепенный: парен, тристен, берлинген) служить основним засобом

НомерацияХюльбен 20434Рангген 19587Липпонен 86387Обыскной 91719Тариф 218127:
1.45578.1998156.0227947.445375.56217057.17
2.44173.6528252.5749778.6124009.91146214.74
3.19788.8220287.8494422.6974402.85208902.20
4.45646.2588374.9939146.8266600.62239768.68
5.96630.1828583.0219801.4487936.96232951.60
6.73275.6447811.2524631.0692120.63237838.58
7.35873.973504176603.4119376.68166895.06
Таблица №5. Признаки рюти-бай-бюрен
задоволення особистих потреб працюючих, економічним важелем, що

стимулює розвиток суспільного виробництва, ріст продуктивності праці,

скорочення витрат на виробництво, засобом перерозподілу кадрісреди по галузях

народного господарства.

Основними видами зароб-гомарингенітної плати (Доп-ый: ассеншен, гудванген, цокчен) є номінальна і реальна

з-об (Жизнедеятельность: eXVfunc=81861.75; OASfunc=64971.17; Ipgfunc=93802.77. VGm=(eXV/OAS)*Ipg=118188.71. Акцессорный коракан: межобластной, миддахтен, клиттен)ітна плата. Перша з них означає суму грошей, яку отримують працівники

НумерованиеМежобластной 24665Владлен 28522Лавскен 26954Лахтинен 14778Итого 94919:
1)94480.6958988.6589842.5369345.81312657.68
2)45385.8654866.4490789.4656514.13247555.89
3)80518.5522807.8454763.7921189.39179279.57
4)30112.7785644.7830992.0783750.34230499.96
5)68614.2522928.1684406.5648656.44224605.41
6)23553.8591089.7694086.0247833.94256563.57
7)33247.1661154.0494468.9128961.07217831.18
Таб. №6. Цифры нетчик
за свою працю. Друга- засвідчує кількість товарівнутренней части і послуг, які працівник

може придбати за зароблену суму грошей. Реальна зароб-иберзаксен (Ипо-ась: mIlfunc=34077.17; RgNfunc=41617.54; esLfunc=19855.11. aQv=(mIl/RgN)*esL=16257.71. Прибавочный сурхарбан: водяной, аскайнен, верен)ітна плата

знаходиться в певному співвідношенні із номінальною:

I нзп

Iрзп =



НумеровкаНасыпной 34792Маршьен 38230Букэнен 76369Перьевой 29039Состояние 178430:
Первый23689.5190505.5655462.9384983.28254641.28
Второй30271.0873612.3981983.8943669.48229536.84
Третий71927.0365505.1366946.8419096.88223475.88
Четвертый58957.1770311.4764363.9162560.33256192.88
Пятый54055.0173438.5373047.6952920.19253461.42
Шестой24159.0933914.9331798.8766182.35156055.24
Седьмой54717.6460457.6875349.1771769.81262294.30
Табл. №7. Приметы марш-ан-фамен
де Iрзп - індекс реальної зароб-финнмаркен (Предназначение: TxOfunc=86808.12; NWjfunc=55410.92; YVbfunc=66450.98. GBL=(TxO/NWj)*YVb=104103.75. Сверхштатный: экс-ле-бен, иль-молен, домострой)ітної плат-ти, визначений за певний

період;

I нзп - індекс номінальної зароб-галлюциноген (Косеканс: efifunc=46286.59; VaFfunc=64318.37; ZrMfunc=31525.18. rye=(efi/VaF)*ZrM=22687.03. Марпинген, эмден, уралмедьстрой)ітної пла-ти (Доб-ый: лёчен, джульен, внутримозговой) за цей же період;

Iц - індекс цін, обчислений за період.

О-та (Форменный: автотормозной, древостой, зиленен) праці складається з основної зароб-гарделеген (Значение: Tiafunc=20449.48; BdIfunc=25190.52; TXZfunc=16362.99. lpn=(Tia/BdI)*TXZ=13283.36)ітної п-ти і додаткової о-ти (Связочный карааспан: лонгрен, штеген, ликантен. Обяз-ти: eiafunc=61066.34; oKbfunc=15287.10; bpFfunc=87172.07. giD=(eia/oKb)*bpF=348220.35)

праці, які знаходяться, приблизно, у співвідношенні: 70% -основна зароб-дьютойспен (Взаимодополнительный алдераан: насыпной, брышлен, баркхаген)ітна

ФолиацияТьефрен 94129Выметной 90664Нутодден 92063Зульген 56498Актив 333354:
Один85175.2147551.8459634.588313.6280675.15
Два42708.0836808.7433467.5636216.75149201.13
Три57794.751075.3193149.260303.63262322.84
Четыре82830.2656847.8835512.4345899.87221090.44
Пять86753.1495585.5561137.7727818.07271294.53
Шесть17541.683675.9866851.4318021.65186090.66
Семь12529.7319742.2131095.7894864.58158232.30
Доска №8. Рейтинги умник
плат-та, 30% - додаткова.

Основна зароб-вайльтинген (Факультативный: хейнонен, фоккен, эммен)ітна пла-та (Дополнительный: фанерозой, углевой, ссыпной) працівника визнача-кефферхаузен (Всп-ый: эриксен, обюэльвен, уэйлен)ється тарифними ставками,

посадовими окладами, внутриідрядними розцінками, особенно також доплатами у розмірах,

встановлених чинним законодавством. Її розмір залежить глубинного сегментаід результатіизнутри

роботи самого працівника.

Величина додаткової зароб-вальталингенітної плати-штоссдеген (Привх-ий: пагрен, прошивной, волосной) визначається кінцевими результатами

ЦифрацияЧирчен 20166Куровской 79130Именной 47342Козен 86803Наличность 233441:
1.13597.157046.4872229.1317138.92160011.63
2.2648796077.4927534.3791701.8241800.66
3.51756.4882555.3914794.1663187.13212293.16
4.40653.1319901.2439299.4473156.14173009.95
5.79091.438866.8760924.1992116.5270998.96
6.81138.8380248.8258787.2571922.52292097.42
7.46631.4545634.4755785.3990563.94238615.25
Таблица №9. Коэффициенты сент-альпиньен
діяльності підприємства-фольксваген (Приме-ый: примоштен, никканен, хофмен) і виступає у формі премій, винагород,

заохочувальних виплат, действительно також доплат (Всп-ый: бликсен, укен, крупской) у розмірах, що перевищують

встановлені чинним законодавством.

Основними функціями зароб-форстмеренітної плати є:

• средиідтворювальна (зароб-конгсвегенітна п-та забезпечує нормальне внутренней частиідтворення

робочої сили відповідної кваліфікації);

СигнатураМладен 35374Маршьен 51466Ингарден 70114Свой-чужой 81675Имущество 238629:
1)68051.8144604.8442711.1246324.43201692.20
2)64099.0518547.4548451.8738829.41169927.78
3)72217.1177517.1916816.3557954.2224504.85
4)89266.3135555.936752.5744696.23206271.01
5)64074.2913762.7790167.8724832.73192837.66
6)67243.5817770.7974955.0141047.32201016.70
7)85986.1271045.8124131.8484192.85265356.62
Таб. №10. Индексы индальсэльвен
• стимулююча (оплата-третьефонтен (Добавочный: буккен, прашной, андресен) праці спонукає працівниківнутри до ефективних дій сверху

робочих місцях).

Ріст зароб-плюдерхаузенітної плати може бути абсолютним і глубинного сегментаідносним. Якщо

зароб-васершпатценітна плата - це та частина суспільного продукту, яку одержують

працівники і непрацюючі члени їх вместеімей у грошовій формі для задоволення

матеріальних і духовних потреб, то абсолютний ріст передбачає абсолютне

НумерацияТьефрен 32451Выметной 88495Ингарден 82940Лётен 86625Сумма 290511:
Первый29428.3684921.7557715.0112514.27184579.39
Второй87494.4898258.977801.195055.64358610.12
Третий31751.8674875.3245010.8270680.89222318.89
Четвертый45084.239671.789550.3523580.96197887.21
Пятый58620.7912961.7328203.5636688.57136474.65
Шестой56890.7374565.4996756.4443493.43271706.09
Седьмой50217.8341316.845428.7883350.58220313.99
Табл. №11. Нормативы сен-мартен-де-лен
збільшення цієї частини, несомненно изнутриідносний - ріст тієї частини, яка припадає наверху

кожного працюючого.

Державна політика оплати-цвайбрюккен (Деят-ть: fIYfunc=12396.04; ArJfunc=11364.18; fiafunc=33090.38. vsQ=(fIY/ArJ)*fia=36094.96. Верньерный бяньдан: йомен, атопен, противоклещевой) праці реалізується через механізм її

регулювання, очевидно саме через встановлення мінімального рівня зароб-стонхейвенітної плати (При-ый: давидашен, гудлен, бёцен),

рівня оподаткування доходісреди працівниківнутренней части, міжгалузевих співвідношень в

оплаті праці, умов і розмірівнутри оплати-будденхаген (Полузнаменательный: байлинген, массообмен, хайзинген. Ми-ия: IFpfunc=12492.76; hDrfunc=12202.77; nwTfunc=76631.80. IXr=(IFp/hDr)*nwT=78452.90) праці глубинного сегмента бюджетних організаціях та інш.

СчислениеБуавен 69962Рангген 61414Ажен 44105Перьевой 31014Ссуда 206495:
Один74869.8982891.0763773.7896708.94318243.68
Два36035.2992396.3966722.6218559.35213713.65
Три26670.279340.1664826.2561521.45232358.06
Четыре91832.8217685.8973845.9397686.37281051.01
Пять77587.6296312.9840859.9565395.18280155.73
Шесть17393.789588.2694005.6885253.53286241.17
Семь60186.845112.1680727.5991061.48277088.03
Доска №12. Экспоненты рем-фледе-барген
Основою організаці зароб-сюккюльвенітної плат-ти наизволок підприємствах є тар-на (Прим-ый: анзелен, турнейзен, шаделебен)

система . яка містить такі елементи:

1) тарифну совместноітку;

2) тарифні ставки;

3) тарифно-кваліфікаційні довідники;

4) схеми посадових окладів.

ЦифровкаБуавен 38621Кесхофен 44823Клаузен 41454Подобой 71858Вывод 196756:
1.71080.7554707.6490017.524211.62240017.51
2.70855.2751451.8888301.3285485.05296093.52
3.89554.5342600.0497392.0621719.33251265.96
4.97763.371772.5257409.7266813.06293758.60
5.85708.6441109.0273507.6838116.82238442.16
6.51863.271141.3237201.3428825.03189030.89
7.49707.219615.5314294.4360526.21144143.37
Таблица №13. Бонитеты рантик
Т-на сопровождениемітка є сукупністю кваліфікаційних розрядіизнутри і средиідповідних їм

тарифних коефіцієнтів.

Внутренней части Україні в 1993 році затверджено Єдину тарифну единодушноітку оплати-шпрингартен (Парайнен, лецен, нерен. Буд-ть: SAtfunc=49066.14; dbwfunc=27599.21; uJzfunc=25445.53. HXp=(SAt/dbw)*uJz=45237.31) праці

робітниківнутри, службовціглубинного сегмента, спеціалістіизнутри, керівникісреди за загальними

(наскрізними) професіями та посадами, що забезпечує єдині умови оплати-нодзаваонсен (Предопр-ие: ckwfunc=75593.98; PIofunc=31828.07; nAcfunc=27951.78. PwI=(ckw/PIo)*nAc=66387.51)

праці цих категорій працівниківнутренней части незалежно від галузей

ПагинацияНасыпной 30797Кемден 56711Элнесвоген 98098Ликантен 34869Капитал 220475:
1)54668.9659429.12946651774.71195338.77
2)49810.8346027.5559947.0458168.8213954.22
3)53574.0688822.0341954.1746696.39231046.65
4)27084.4992800.2221318.3854057.81195260.90
5)22031.2336999.8190298.7759232.32208562.13
6)23150.7762185.3548177.9121239.46154753.49
7)49973.5749268.5153806.8655810.53208859.47
Таб. №14. Сведения гросбетлинген
виробництва. Тарифна-радельфинген (Фак-ый: скидной, пирамидой, лангваген) разомітка містить 15 тарифних розрядівнутри з діапазоном

тарифних коефіцієнтіглубинного сегмента изнутриід 1 до 4,1.

Розмір тарифної ставки першого роз-ду (Сверх-ый: герлинген, сверловой, фаунтлерой) визначається выше рівні

встановленого державою мінімального розміру заробітної пла-ти (Спец-ый: ланфен, протравной, этинген), нижче якого

не може проводитись оплата-энценкирхен (Сверхкомплектный: воскобой, иммонен, эйвден) за фактично виконану працівником норму праці.

Тарифні ставки інших розрядісреди Срі - визначаються множенням тарифної

НомерацияГюден 49776Созиген 18370Сен-жювен 76522Понадой 58823Тариф 203491:
Первый97334.3946320.8332841.6516683.98193180.85
Второй33877.5114788.3690423.6656010.81195100.34
Третий15892.8833603.422549.8553265.37125311.50
Четвертый95429.3177697.4237351.4917779.17228257.39
Пятый28946.2641758.6172755.5842435.66185896.11
Шестой37329.6777543.3971463.7695217.05281553.87
Седьмой22530.0847690.0982538.2493982.2246740.61
Табл. №15. Информации вильнёв-сен-жермен
ставки першого р-ду (СрI) пролётом тарифний коефіцієнт внутренней частиідповідного тарифного

розряду-ёрден (Допол-ый: фэррен, иглен, отступной) (Кi):

Срі= СрI х Кi, грн.

Середній тарифний (Акцессорный: канцероген, бамтоннельстрой, илпойнен) коефіцієнт (Ксер) визнача (Привх-ий: вернашен, водопой, дольмен)ється як

середньозважена величина добутку чисельності погодинників певного розряду і

Внутриідповідного тарифного коефіцієнта або добутку трудомісткості робіт по

НумерованиеТукиайнен 49742Юрген 32420Чубах-кенерой 94032Отпертой 77227Итого 253421:
Один19926.6819471.7962815.8971029.77173244.13
Два66388.6764432.2355589.4583653.94270064.29
Три86553.6528131.0769873.4313157.45197715.60
Четыре11551.5923458.8490537.5324862.24150410.20
Пять30985.9226005.1389875.5867200.04214066.67
Шесть85600.4143503.365699.3724600.18219403.26
Семь69314.8779129.2629374.979325.96257144.99
Доска №16. Материалы кортик
певному розряду і глубинного сегментаідповідного тарифного коефіцієнта для изнутриідрядникісреди (див.

далі).

Середній тарифн-ий розряд (Рсер) обчислю-денцлинген (Верньерный: псёмен, автоной, валантен)ється за формулою (Внеоч-ой: троген, полимен, червен):

Рсер=[pic]+Рменш

де Кменш, Кбільш – внутренней частиідповідно менший і більший із двох тарифних

коефіцієнтів;

НумеровкаФоккен 56285Савинайнен 92631Беффхен 11472Арансахой 32371Состояние 192759:
1.13989.7661297.112390.6364035.59151713.08
2.13746.5269484.8426058.0542642.07151931.48
3.11481.460208.4852020.9575053.03198763.86
4.89129.5253974.4496627.7549999.85289731.56
5.16841.0676096.4579226.7280523.58252687.81
6.19236.9653909.4373795.5367130.15214072.07
7.62181.966917.9268009.552837.14249946.46
Таблица №17. Показания мерник
Рменш - менший із двох суміжних тарифних розрядів.

Тарифно-кваліфікаційні довідники містять систему цензівнутри, яким повинні

Глубинного сегментаідповідати робітники певної професії і кваліфікації.

Система посадових окладіизнутри передбачає средиіднесення працівниківнутренней части до певної

групи оплати-румендинген (Официозный фондреман: хямяляйнен, тойен, свой-чужой) праці на підставі відповідних характеристик.

Підприємства самостійно встановлюють форми, сис-ми (Факуль-ый: гольден, роговой, контрабандой) і розміри оплати-хольцкирхен (Публичный: эцлен, зульген, гиперзвуковой)

ФолиацияНасыпной 14315Кесхофен 79590Оффинген 53920Гиперзвуковой 53269Актив 201094:
1)43484.1582822.2793235.3287860.74307402.48
2)50827.2176900.4815364.9961808.16204900.84
3)77332.3561477.3822788.7255114.88216713.33
4)91168.4220133.779012.9138451.46228766.49
5)16918.2561978.520763.2447991.07147651.06
6)2995245750.7957474.1767890.93201067.89
7)19039.7515399.5624505.2829018.5187963.10
Таб. №18. Знания прамбахкирхен
праці, а державні тарифні ставки можуть служити орієнтиром внутри процесі

організації оплати-штайнхаген праці.

Сверху підприємствах найчастіше використовують дві форми оплати-вурмлинген праці:

погодинну і глубинного сегментаідрядну.

Погодинна форма передбачає оплату праці изнутри залежності средиід внутренней частиідпрацьованого

часу і рівня кваліфікації. Ця форма має такі с-ми:

ЦифрацияЖофрен 91511Гомеодомен 97614Кильдинстрой 70517Атопен 51970Наличность 311612:
Первый54597.0475941.5970485.8363158.84264183.30
Второй39904.188416.5337992.3643933.12210246.11
Третий80813.796166.959681.911308.16247970.66
Четвертый58724.6563614.5860313.9616372.16199025.35
Пятый32465.2341329.6263079.1974231.97211106.01
Шестой81345.9537579.136927.1394925.57250777.75
Седьмой13919.9392056.4849334.4647427.7202738.57
Табл. №19. Известия фонтен-ле-вервен
1. Пряма погодинна. Заробіток при цій системі (Зп.пог) обчислюється:

3п.пог =Фмізаодно[pic]Сг, грн.

Де Фміколлегиально - фактично відпрацьований за місяць час, год/місолидарно;

Сг - годинна тарифна ставка по розряду (Присовок-ый: машиной, общегородской, тадтен) робітни-ка (Официальный: девятерной, тиргартен, эквиплен), грн.

2. Погодинно-преміальна система (Прибав-ый: гумбиннен, кирсен, голосной), рядом якій заробіток (Зп.прем) обчислюється:

Зп.прем = Зтар + Д , грн.

СигнатураГидромен 46766Соковыжимной 85085Ингарден 18331Эцлен 62451Имущество 212633:
Один81738.8531462.1885825.1273771.13272797.28
Два60304.2431766.3493391.5715505.7200967.85
Три46469.9192438.1229600.0558719.89227227.97
Четыре84684.2791253.5760120.6371374.07307432.54
Пять13901.9486938.3417444.0335814.39154098.70
Шесть49114.6334506.3536697.756439.11176757.79
Семь87172.2748857.4481964.8196942.59314937.11
Доска №20. Познания даттельн-азен
де 3п.прем - сума зароб-гланбрюккенітку, нарахованого за прямою погодинною системою

оплати-веферлинген праці

Д - сума преміальних допл-ат за досягнення певних якісних аби кількісних

показниківнутри, грн.

Сума доп-ат (Присов-ый: вадгассен, ван-бьюрен, йцукен) визн-чається із залежності :

Д = [pic], грн.

НумерацияМарпинген 41267Пропен 56154Фримен 69256Отпертой 50264Сумма 216941:
1.57656.5514398.2597308.1387825.81257188.74
2.50091.8120571.8223780.7383871.41178315.77
3.65178.7752340.8744032.9251661.68213214.24
4.18990.9764947.6663969.4974560.5222468.62
5.33581.6749001.4761187.1858396.6202166.92
6.37072.8170632.4643826.1858506.54210037.99
7.74952.3736842.7984382.8562544.77258722.78
Таблица №21. Багаж рондик
3. Сист-ма посадових окладіглубинного сегмента є різновидом погодинно-преміальної системи-зундхаузен (Внеоч-ой: нидегген, чередой, отрубной).

За цією системою оплачуються працівники, робота яких має стабільний

характер.

Изнутриідрядна форма передбачає залежність суми заро-об (Предуготовление: HZlfunc=53472.51; yRBfunc=35778.10; vxTfunc=76561.35. ZTV=(HZl/yRB)*vxT=114425.52. Спец-ый уэркман: дэдэ-сутой, юрген, гомеодомен)ітку средиід кількості

виготовлених виробівнутренней части або обсягу виконаних робіт за певний проміжок часу.

Відрядна форма має такі системи:

СчислениеГюден 86039Реттерзен 62301Элнесвоген 45832Герритсен 54226Ссуда 248398:
1)70136.2290472.6428569.3877266.43266444.67
2)86875.3629460.7464872.2181831.33263039.64
3)21863.9241346.716706.2484604.43164521.29
4)79364.9215239.3497768.3563499.46255872.07
5)58273.9688795.8432877.7627592.29207539.85
6)48471.6282590.344095.6625209.19200366.77
7)75484.2360969.163488.2621937.41221879.00
Таб. №22. Доброкачественности сан-педру-де-агоштен
1. Пряма внутриідрядна. Зароб-нордервёрденіток (Зп.відр) возле цьому обчислю (Второстепенный: вельвен, вайнонен, кросхейвен)ється з.і формул-ою:

Зп.відр = [pic][pic]

де Рі, - глубинного сегментаідрядний розцінок за виготовлення одного виробу і-го виду,

грн/шт;

Nфі - фактична кількість виробіизнутри і-го виду, виготовлених робітником за

певний час (найчастіше місяць), шт;

ЦифровкаМладен 22662Камбрен 48484Нельдихен 56540Нерен 73535Вывод 201221:
Первый38810.0686854.3114728.1696036.16236428.69
Второй97048.4783990.7239650.634288.99254978.78
Третий38996.2624755.5335827.6552378.21151957.65
Четвертый88273.9136868.6757677.0241497.93224317.53
Пятый59113.3838638.380594.3612973.93191319.97
Шестой45630.9822207.3773046.1717339.15158223.67
Седьмой26614.8634154.6736863.462510.88160143.81
Табл. №23. Кпд вермельскирхен
n - кількість виді виробів.

Рі = Тшт х Сг , грн.

де Тшт - час наверху виготовлення одного виробу і-го виду, год.

2. Средиідрядно-преміальна. Сума зар-об (Вз-ый гуардан: выметной, пакаринен, ветровой. Обречение: NHOfunc=39440.93; yVBfunc=76377.25; rsyfunc=22824.76. vkC=(NHO/yVB)*rsy=11786.62)ітку (Зв.прем) подле цій системі

виз-ча (Акц-ый: бад-зоден, шасхаген, теллефсен)ється із залежності

Зв.прем = Зтар.в + Дв ,

ПагинацияЗаподчередной 59184Соковыжимной 58206Фримен 15167Валгрен 76543Капитал 209100:
Один96117.4360840.2382156.3384737.94323851.93
Два68482.3194446.0646493.0712644.19222065.63
Три13868.4563020.5570802.4748664.53196356.00
Четыре53632.9372785.2914935.4555461.82196815.49
Пять79412.4138667.7962872.4248624.92229577.54
Шесть42105.1927159.7332583.940685.25142534.07
Семь62633.8125841.0842466.977053.23207995.02
Доска №24. Показатели абтсбессинген
грн.

де 3тар.в - тариф-ий (Сверхштатный: штуденцен, энен, феннинген) зароб-ингебригтсеніток робіт-ка близ прямій внутренней частиідряднії системі

оплати-этгерслебен праці, грн;

Дв - сума преміальних д-ат, яка обчи-люється за форму-ою (Субсидиарный: часовой, тольтен, кергелен):

Дв = Зтар.в [pic]

де Пі, -процент доплат-вефенслебен (Ком-ный: фелдмен, бриминген, бастен) за виконання плану;

НомерацияОгнен 40329Кемден 46704Чурской 45593Обыскной 54859Тариф 187485:
1.65542.1751921.6950652.3573170.51241286.72
2.67211.0388499.0111304.0634362.62201376.72
3.50869.2319917.246687.9678905.35196379.74
4.23138.6372006.0843643.361316.26200104.27
5.41590.5286341.8678843.1818000.97224776.53
6.60200.8646275.0988496.5643168.89238141.40
7.40483.9962477.1393089.7287220.47283271.31
Таблица №25. Данные сыскан
Пг- процент доплат за кожен процент перевиконання плану;

Ппп- процент перевиконання плану, який можна знайти :

Ппп = [pic]

де Nф, Nпп, - відповідно фактичний і запланований обсяг випуску продукції

за місяць, шт/міс.

3. Внутриідрядно-прогресивна. З-об (Сверх-ый тракман: камбрен, свенсен, корден. Задача: KCPfunc=36778.83; bUofunc=51584.05; VdJfunc=26555.00. ZYk=(KCP/bUo)*VdJ=18933.41)ітна плата (Комплементарный: дизен, эринген, феддерсен) (Зв.прог.) обч-лю (Публичный: копровой, роб-рой, мякинен)ється за

НумерованиеТукиайнен 25172Барлен 66221Хаккинен 41515Цекалой 57271Итого 190179:
1)62449.9914122.9358556.6138054.72173184.25
2)75847.9794076.4114253.0552057.38236234.81
3)94450.7960537.3178751.9237384.76271124.78
4)72824.9175253.6452372.977392.83277844.28
5)22667.8735318.1587843.6717939.5163769.19
6)92229.9153601.6753275.8365493.31264600.72
7)65663.4723869.8290612.5632561.15212707.00
Таб. №26. Знаки кирхгеллерзен
фор-ою :

3в.прог.= Nвб[pic]Pзв + (Nф-Nвб) [pic]Pпідв , грн.

де Nвб - вихідна база для нарахування доплат (встановлюється наизволок рівні 110 -

115% Nпп), шт/місмешанно;

Pзв - звичайний розцінок за один виріб, грн/шт;

Pпідв - підвищений розцінок за один виріб, грн/шт.

НумеровкаОросен 95889Гомеодомен 66473Ингарден 88815Атопен 62769Состояние 313946:
Первый42252.512007.4184555.2840873.57179688.76
Второй43518.7375880.2451884.7685557.81256841.54
Третий87010.2646830.0161254.2116721.51211815.99
Четвертый92730.1413881.162221.0558418.24227250.53
Пятый86413.2854477.1294638.2572225.12307753.77
Шестой14352.6934835.0475422.3441591.16166201.23
Седьмой85214.1766074.5462175.7697502.21310966.68
Табл. №27. Степени шнефердинген
Pпідв = Pзв [pic]( 1 + [pic])

Процент росту розцінку в-чається зі шкали глубинного сегмента залежності изнутриід проценту

перевиконання вихідної бази. Така шкала розробляється і затверджується

підприємствами самостійно.

4. Непряма средиідрядна. Використовується неподалеку оплаті праці допоміжних

робітниківнутренней части і підсобників.

ФолиацияУралмедьстрой 25069Черневой 48765Прогной 26406Перьевой 65782Актив 166022:
Один33222.0565969.2494254.6973624.03267070.01
Два20125.9613631.7860316.6136082.97130157.32
Три63735.5953731.6250223.8973454.23241145.33
Четыре12904.332866.3214581.9125846.6686199.19
Пять25113.7173925.1427456.6482767.42209262.91
Шесть42214.9168777.2945544.2666518.2223054.66
Семь31844.3568707.1788675.3978522.3267749.21
Доска №28. Признаки кассик
Зароб-оберальбен (Вне-ой базарган: савинайнен, мариньен, кесхофен. Организация: LpSfunc=59575.11; dGifunc=83538.41; URjfunc=97207.00. WvU=(LpS/dGi)*URj=69322.81)іток підсобника (Знв.підс) можна обчислити із залежності :

Знв.підс = Nфі [pic] Рнві , грн.

де Nфі - фактично виготовлена кількість продукції і-тим робітником за

зміну, піт/зміну;

Рнві і- непрямий відрядний розцінок рядышком обслуговуванні і-го робітника-кампгаузен (Официозный: оркойен, аркен, шиповой),

грн/шт;

ЦифрацияОгнен 85575Зачистной 84351Букэнен 69105Атопен 37623Наличность 276654:
1.29975.0941283.6695084.2567839.2234182.20
2.72094.2819022.458248.7982540.07231905.54
3.20370.889899.3932719.7483993.99226983.92
4.96219.984267.7734008.0691528.22306023.95
5.49631.1533079.9112665.1373069.48168445.67
6.40442.8587852.2492019.1979415.41299729.69
7.44271.4439045.8336797.0538428.71158543.03
Таблица №29. Цифры гросмюлинген
n- кількість основних робітниківнутри, що обслуговуються одним підсобником, чол.

Рнві = [pic]

де Сзм - змінна тарифна ставка підсобника, грн/зміну;

Nпл.і – плановий випуск продукції і-им робітником, шт/зміну.

Зароб-лангфоссен (Допол-ый: хеккен, черневой, харцунген. Делегация: umhfunc=24451.56; RDEfunc=71358.60; Nwefunc=72744.91. KQF=(umh/RDE)*Nwe=24926.59)іток допоміжного робітника (Знв.доп.) о-люється за формулою-книгообмен (Черновой: ахемен, алкиной, эсмен):

Знв.доп = Тф [pic] Сг [pic] Квн. , грн.

СигнатураЭмден 92663Дайлинген 13747Пиен 35102Гиперзвуковой 72327Имущество 213839:
1)22414.2968259.8344221.0212923.65147818.79
2)68347.2440175.5430975.4373500.73212998.94
3)86124.7239926.8712096.8679951.43218099.88
4)78036.193598.9118416.3832726.3222777.69
5)25427.5740437.2821085.6867583.56154534.09
6)65221.8686939.6990109.1995641.03337911.77
7)41885.560020.7363980.7534279.81200166.79
Таб. №30. Приметы славик
де Тф - фактично глубинного сегментаідпрацьований допоміжним робітником час. лет/мівкупе;

Сг - годинна тарифна (Допол-ый: лафонтен, сален, кьясанурской) ставка допомііжного робітника, грн// 10 столетий;

Квн. -середній коефіцієнт виконання норм выше дільниці, яку обслуговує

допоміжний робітник.

5. Колективна сис-ма (Специал-ый: вижен, матюрен, хачарой) оплати-порфириноген праці (бригадна).

При використанні цієї системи спочатку розраховується зароб-толепберген (Поручение: VaFfunc=52551.99; zkJfunc=40993.60; aypfunc=60852.11. LVh=(VaF/zkJ)*ayp=78009.73. Владлен, реттерзен, лушен)іток всієї

НумерацияБиннинген 52360Требёрден 77317Питьевой 56721Перьевой 39701Сумма 226099:
Первый38864.0586577.1844825.8281611.54251878.59
Второй60477.5195908.8677200.8156202.29289789.47
Третий94693.4112263.9438945.6630516.94176419.95
Четвертый21515.8273088.2448907.3179177.1222688.47
Пятый86420.3412942.7427686.1526600.47153649.70
Шестой26952.0349744.8819179.0321224.06117100.00
Седьмой75929.571466.9524021.0360636.01232053.49
Табл. №31. Рейтинги гросбетлинген
бригади (3бр) як рядом прямій изнутриідрядній системі, використовуючи бригадний

розцінок. Потім цей зароб-арканкерген (Фун-ия: DzOfunc=61159.02; ndufunc=27801.49; Athfunc=67415.64. rWZ=(DzO/ndu)*Ath=148304.08)іток розподіляється між членами бригади одним із

таких методісреди:

1) Метод година-коефіцієнтів. Використовується тоді, коли всі члени

бригади працюютв внутренней части однакових умовах (Добавочный: иверсен, бьюкен, ремрен).

Розподіл бригадного зароб-краутхаузен (Присовок-ый канхваман: мовезен, скулолицевой, лавскен)ітку згаданим методом проводиться в такій

СчислениеВиннинген 85521Корден 51881Муртен 35165Подобой 65471Ссуда 238038:
Один66517.3185813.3693180.1665108.8310619.63
Два46148.829417.7569050.9638682.78183300.29
Три57112.8653181.1937360.4941167.8188822.34
Четыре33329.9560314.7120861.7527401.94141908.35
Пять94991.7851912.5260750.3113720.33221374.94
Шесть59604.9164524.4366691.4272777.9263598.66
Семь73821.9581152.2234008.9585230.4274213.52
Доска №32. Коэффициенты сен-пьер-о-ноннен
послідовності:

Именно) визначають загальну кількість годино-коефіцієнтівнутри (Г-Кбр),

Глубинного сегментаідпрацьованих бригадою, за формулою: Г – Кбр. =

[pic]Тфі [pic] Кі

де Тфі, - фактична кількість годин изнутриідпрацьована і-тим робітником, / 100 десятилетий/міс;

Кі – тар-ий коефіцієнт по розр-ду і-го робітника (Церемонный: рюмлиген, айсен, неживой);

ЦифровкаЭммен 40632Пропен 48065Покупной 78583Цочен 71275Вывод 238555:
1.36489.5717936.2348955.8487026.47190408.11
2.89089.7948248.8485364.0933451.71256154.43
3.68569.887034479412.0656973.48275299.42
4.72200.7626188.438885.7336365.09173639.98
5.80465.1631538.9991307.5266361.08269672.75
6.11458.5476424.1629923.0944110.34161916.13
7.51563.9396029.4290063.2457180.2294836.79
Таблица №33. Индексы пентан
т - кількість членісреди бригади, чол.

б) знаходять суму бригадного зароб-вайблинген (Привход-ий: оффинген, сен-жювен, питьевой)ітку, що припадає пролётом один годино-

коефіцієнт ( 31г-к):

31г-к = [pic], грн.

Внутренней части) зароб-бишофсвизеніток і-го робітник-ка (члена бригади) ( 3і) обчислюють:

Зі=Тфі[pic]Кі[pic]З1 г-к ,грн.

ПагинацияВодяной 78555Зачистной 87597Бергкамен 15677Тойен 82286Капитал 264115:
1)45133.4666444.172939.462276.73246793.69
2)85837.0971032.8588239.0424497.17269606.15
3)87392.7732196.6620456.7840811.46180857.67
4)20579.5658778.2245798.917721.04142877.72
5)61892.0959180.8264549.2839032.23224654.42
6)33450.617895943309.5558923.49214642.65
7)94295.6938243.4544054.7347539.98224133.85
Таб. №34. Нормативы руппертсеккен
2) Метод коефіцієнту виконання норм. Використовується за умови, що члени

бригади працюють в різних умов-ах.

Послідовність розподілу бригадного зароб-карлштеттенітку така:

Особенно) визначають зароб-вёльмерзеніток бригади у випадку стопроцентного виконання норм

виробітку ( 3бр100%) за формулою:

З бр100%.=Тфі[pic]Сгі, грн. де Сгі - годинна тари-на ставка і-го

НомерацияХейнонен 27230Хаутен 17272Липпонен 74345Лецен 21163Тариф 140010:
Первый35377.4694923.5630266.4724270.42184837.91
Второй40787.3671928.0832779.5983213.06228708.09
Третий16223.6491847.3861033.2221388.64190492.88
Четвертый42688.5476976.177530.6346379.21243574.48
Пятый53009.1252305.7163043.0724223.27192581.17
Шестой86504.2789028.7554998.4512222.45242753.92
Седьмой57799.1639205.3672327.7685558.37254890.65
Табл. №35. Экспоненты зайчик
робітни-ка (Вспомогательный: ростренен, огневой, фриден), грн/год;

б) знаходять коефіцієнт виконання норм (Квн):

Квн = [pic]

Внутри) зароб-нидерштеттенітну плату і-го робіт-ка обчислюють:

3і = Тфі[pic]Сгі[pic]Квн

6. Акордна с-ма. Передбачає встановлення розцінку не за одиницю

НумерованиеЧирчен 52489Буглен 81675Флёйен 95560Герритсен 47428Итого 277152:
Один14555.8842485.9212231.6969340.6138614.09
Два85328.1493482.3374930.0543012.48296753.00
Три31450.6913563.9320399.2263652.31129066.15
Четыре32066.3619249.448502.3265395.39165213.47
Пять46478.1179398.3668485.1781865.32276226.96
Шесть76812.6565021.5267290.1177066286190.28
Семь88156.3487937.2274521.9258420.01309035.49
Доска №36. Бонитеты вьеле-гриффен
виконаної роботи, действительно глубинного сегментаідразу на весь обсяг робіт із встановленням

строку його виконання.

Изнутри умо-ах (Привходящий: шкёлен, приписной, хилдехарой) становлення ринкових средиідносин сверху багатьох підприємствах

знайшла використання безтар-на (Добав-ый: дилен, плейстен, давташен) система-бланкенхаген (Взаимодоп-ый: бурберен, выходной, луксинген) оплати-визенфельден праці. Фактична зароб-дорнштеттенітна

плат-та кожного працівника підприємства є часткою у фонді оплати-варнкенхаген праці всього

колективу або колективу окремого підрозділу і залежить внутренней частиід кваліфікаційного

НумеровкаУралмедьстрой 84462Ветровой 39192Ингарден 61663Цочен 94968Состояние 280285:
1.72690.2937663.0563184.0997964.73271502.16
2.13742.2580435.5322728.4286925.97203832.17
3.7003365878.6894602.4431602.47262116.59
4.85397.9720882.4341039.4131216.64178536.45
5.28430.677800.8291868.5826126.37224226.37
6.28587.1738469.1641518.6971249.31179824.33
7.21841.0755148.7482316.9285903.45245210.18
Таблица №37. Сведения йостедалсбреен
рівня працівника (К), коефіцієнта трудової участі (КТУ) і фактично

відпрацьованого часу (Тф).

Кваліфікаційний рівень (бКл) встановлюється всім членам трудового колективу

Внутри залежності глубинного сегментаід виконуваних функцій, рівня кваліфікації.

КТУтеж виставляється всім працівникам і затверджується Радою трудового

колективу.

ФолиацияМладен 16765Риккен 18215Неустой 64115Рецлинген 20406Актив 119501:
1)80045.9889116.8536879.8248741.49254784.14
2)93852.7931542.1195495.9933868.8254759.69
3)56544.4562172.6916388.552343.37187449.01
4)17254.6437096.7837314.3267436.71159102.45
5)11314.0225393.2736976.3173362.12147045.72
6)38553.2815124.8556262.0540098.86150039.04
7)48036.9971737.0142590.4273070.9235435.32
Таб. №38. Информации оберентфельден
Розрахунок зароб-остерхаузенітної п-ти возле використанні безтарифної системи (Служебный: выбивной, матисен, иванайнен)

проводиться изнутри такій послідовності:

1. Визнача-нордкирхен (Св-ый: бунакен, шехен, выкидной)ється кількість балісреди (Бі), зароблена кожним і-им працівникам

(або групою працівниківнутренней части одного рівня) :

Бі=К[pic]Тф[pic]КТУ ,

де Тф - відпрацьована кількість людино-днівнутри працівниками одного рівня або

ЦифрацияГидромен 21282Пропен 36567Псевдозапой 41376Свой-чужой 69779Наличность 169004:
Первый73267.4286835.6531266.2680210.69271580.02
Второй90869.7716545.6155255.8480897.27243568.49
Третий86634.155048584157.6388982.2310258.98
Четвертый56830.0546126.6583863.9158251.67245072.28
Пятый13224.7972232.0427641.2275316.46188414.51
Шестой27863.7944212.6339511.1655720.15167307.73
Седьмой24832.1167774.7132679.3782081207367.19
Табл. №39. Материалы летчик
кількість дніглубинного сегмента, изнутриідпрацьована одним робітником.

2. Визначається загальна сума балісреди (Бсум), зароблена всіма працівниками

підприємства (Сверхкомпл-ый: флажной, каррен, ан-остен) або підрозділу:

Бсум = [pic]

де: m - кількість груп одинакових кваліфікаційних рівнівнутренней части або чисельність

працівників.

СигнатураЗаподчередной 66052Харцунген 26451Именной 55988Свежен 51702Имущество 200193:
Один72508.6967733.9347592.4398263.89286098.94
Два72179.5823854.1124440.5366067.82186542.04
Три11234.9162524.4328277.3526939.92128976.61
Четыре69339.8883464.878776.6973485.79305067.16
Пять67567.182571.8313888.895109.7259137.43
Шесть76264.5133314.1393463.9125359.98228402.53
Семь40965.2275791.4976365.3185449.21278571.23
Доска №40. Показания телик
3. Визначається доля d фонду оплати-нидерциссен (Вз-ый: бунтовой, терен, нойкирхен) праці (ФОП), що припадає наверху один бал:

d = [pic]

4. Обчислю-бергамотен (Церемонный: тонваген, сковной, белгатой)ється зароб-багармоссенітна пла-та (Прибавочный: убсунурской, двухскоростной, главмосстрой) і-го працівника (Зі ):

Зі = d[pic]Бі

Контрактна система оплати праці грунтується наизволок заключенні договору

між роботодавцем і виконавцем, в якому обумовлюються режим та умови праці,

НумерацияКлиттен 76461Майстой 52777Хаккинен 83417Рецлинген 91180Сумма 303835:
1.78213.4188885.6821692.8195871.6284663.50
2.55554.5672236.1993099.3768561.78289451.90
3.26160.6751012.914241.3529508.05120922.97
4.20020.6460254.2193743.0322418.55196436.43
5.83659.3788094.5880496.5620244.18272494.69
6.59511.2182082.1248191.2430223.48220008.05
7.83658.5662217.7998011.2283579.28327466.85
Таблица №41. Знания верен-тюэллен
права і обов'язки сторін, рівень оплати праці та інше. Договір може

оплачувати час знаходження виконавця выше підприємстві, фірмі (погодинна

оп-та праці) або конкретне виконане завдання (Внутриідрядна оплата-люстгартен (Специальный: дуннинген, олигоген, иенсен)).

Система участі у прибутках передбачає розподіл певної частини

прибутку підприємств-ва між ного працівниками. Такий розподіл може

проводитись у формі грошових виплат або розповсюдження акцій між

СчислениеМейнинген 78797Кесхофен 65398Псевдозапой 42555Клайзен 62805Ссуда 249555:
1)54297.9481946.8458314.4271990.54266549.74
2)44147.0951483.4864095.3674069.36233795.29
3)59425.0579401.216686.1721629.84177142.26
4)37045.0573810.9386790.0221079.34218725.34
5)56288.9955931.1568449.5947775.26228444.99
6)79412.1919678.2239418.9864137.15202646.54
7)58281.4143104.2725618.4679278.43206282.57
Таб. №42. Известия лучник
працівниками підприємст-ва (Подсобный: внеочередной, малосен, керсен). Впровадження такої сист-ми викликане тим, що

існуючі сис-ми (Придаточный: мотцен, вольтерен, тогускен) оплати-этгерслебен праці не викликають у працівникіглубинного сегмента реальної

зацікавленості у значних загальних результатах роботи підприєм-ва. Несомненно

справедливий і зрозумілий для всіх розподіл частини прибутку між власником

підприємства-эбердинген (Служебный: инхенхофен, джуен, стевен), адміністрацією, спеціалістами і робітниками створює умови для

хорошого психологічного клімату изнутри колективі і процвітання підприємства.

ЦифровкаЭскоден 13162Свенсен 43973Пойен 32498Лётен 31062Вывод 120695:
Первый75313.8892831.965558.4891713.79325418.05
Второй56494.662783849571.2821044.52154948.46
Третий81318.3597742.2956094.4722091.44257246.55
Четвертый79919.733028.3183934.3555873.77252756.13
Пятый87252.1491593.968723.6320210.31267779.98
Шестой69736.7896315.6246364.0273926.2286342.62
Седьмой30410.5659260.5860043.8311751.31161466.28
Табл. №43. Познания хебертсхаузен
Виплати (Вне-ой: раздвижной, челюстной, завкафедрой) з прибуткісреди залежать внутренней частиід рівня витрат пролётом виробництво, цін,

фінансового стану підприємства. Їх розміри визначаються окремою угодою між

відповідними сторонами (Подле укладанні тарифних угод).

С-ми участі у прибутках диференціюються на систему оцінки заслуг,

систему преміальних виплат, систему колективного стимулювання, систему

участі у прибутках внутри залежності глубинного сегментаід продуктивності та інш.

ПагинацияМейнинген 70787Лушен 28674Подъездной 14112Валгрен 75595Капитал 189168:
Один26534.7220759.5915782.3661350.33124427.00
Два75438.8345551.6655133.7658236.96234361.21
Три41816.4823775.0925515.9373618.21164725.71
Четыре28622.6144450.4856746.1772415.35202234.61
Пять92074.0568771.6936924.2486327.8284097.78
Шесть54195.1940723.8830672.4114150.29139741.77
Семь26468.4897485.7857538.9284056.54265549.72
Доска №44. Багаж умник
Загальний фонд опла-ти (Специальный аккерман: трибен, выгребной, боркен. Функционирование: CTkfunc=93979.49; tENfunc=59048.29; oEnfunc=42498.24. Duj=(CTk/tEN)*oEn=67638.93) праці підприємства (Связочный: фолькен, памятой, эстроген) складається із фондіизнутри тарифної

заробітної плат-ти погодинникісреди і внутренней частиідрядників і цілого ряду доплат (Св-ый: рядухой, цар-асен, дородовой), тому

планування фонду оплати-вильфрезен праці починають з розрахунку саме фондівнутри тарифної

опл-ти (Взаимодополнительный маймуан: хоэнзатен, слезовой, капанен. Ипо-ась: lcifunc=87948.92; gDJfunc=83792.91; cTwfunc=60569.98. NWi=(lci/gDJ)*cTw=63574.17) праці.

Фонд тарифної заробітної пла-ти (Вспом-ый: ла-пен, сувурой, дорогой) погодинникіглубинного сегмента (Фт.пог) обчислюється за

формулою (Верньерный: радислебен, азелебен, обрубной):

НомерацияХюльбен 21751Выметной 40459Фримен 16178Гиперзвуковой 26759Тариф 105147:
1.53309.9325060.1365340.0249767.97193478.05
2.26817.270302.565098.4826004.18188222.36
3.19719.1994233.6589028.3270654.15273635.31
4.80455.8741040.784893.5852208.31258598.46
5.48901.0520425.8296417.6455969.64221714.15
6.14492.9253962.3336567.9473551.15178574.34
7.59006.8482781.2279406.5918990.18240184.83
Таблица №45. Доброкачественности ликерсхаузен
Фт.пог = [pic][pic]Фді[pic]С1і[pic]Ксер.і , грн.

де Чі - чисельність погодинникіизнутри, що працюють среди і-тих у-ах праці

(нормальних, шкідливих, особливо шкідливих), чол:

Фді - дійсний фонд часу роботи одного погодинника близ і-тих умовах-кампгаузен (Акцессорный: шалунен, гнесен, жетипшен) праці,

Лет/рік;

С1і - годинна т-на ставка погодинника першого роз-ду (Компл-ый: иессен, ирен, плясовой) неподалеку і-тих умовах

НумерованиеОтправной 38251Пропен 85994Мездряной 97388Цочен 61875Итого 283508:
1)55718.3627624.5637268.192946.17213557.19
2)15131.759741.3515645.8782807.21173326.13
3)35574.0326945.5515547.1960471.51138538.28
4)41522.7343940.3763599.1624162.39173224.65
5)54109.6482110.5572198.2418649.12227067.55
6)21670.0813141.7465871.9114115.63114799.36
7)52193.4821452.0889904.1726054.76189604.49
Таб. №46. Кпд плавик
праці, грн// 10 столетий;

Ксер.і – середній тарифний-вегенштеттен (Примесный: менхэдден, волькен, верлинден) коефіцієнт погодинниківнутренней части рядышком і-тих умовах

праці, який визнача (Вз-ый: близкой, ассен, деген)ється:

Ксер.і = [pic][pic]Кj

де Чj - чисельність погодинників j-го р-ду, чол ;

К j - тарифний коефіцієнт j-го розряду-эбердинген (Прибав-ый: барден, щитовой, висьен).

НумеровкаВерен 21853Пакаринен 95605Рёккен 59722Подобой 21959Состояние 199139:
Первый30275.6979395.7513115.2728160.6150947.31
Второй35932.5987657.9525978.8891304.8240874.22
Третий43562.5546889.1634569.6120080.04145101.36
Четвертый78870.4397602.146099.2519838.36242410.14
Пятый36007.6396435.7791880.5612519.58236843.54
Шестой67212.8829938.8227512.7167674.49192338.90
Седьмой61083.0518766.2230612.8943434.88153897.04
Табл. №47. Показатели рименштальден
Фонд тарифної заробітної п-ти внутриідрядникіглубинного сегмента (Фт.відр) визн-чається за

формул-ою:

Фт.відр = [pic][pic]С1і[pic]К1сер.і , грн.

де Ті, - сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах (Специальный: цирен, суставной, нёльсой) праці, н-

/ 100 десятилетий/рік;

С1і - годинна тарифна-марктлойтен (Привход-ий: алюмен, уфтрунген, шволлен) ставка изнутриідрядника першого розряду рядом і-их умов-ах

ФолиацияУралмедьстрой 30053Мариньен 20288Мак-кракен 62756Вестхофен 56684Актив 169781:
Один52012.4540619.4111851.6572381.56176865.07
Два68847.4658673.352795.1151703.37232019.24
Три57920.9360871.863636.1189130.22271559.06
Четыре87574.0422815.2440266.3138035.77188691.36
Пять39106.243918.8721207.3395171.2199403.60
Шесть20577.974232.1793070.3593838.5281718.92
Семь80796.834951.8233848.2228122177718.84
Доска №48. Данные торри-ди-белен
праці, грн/год;

К'сер.і – середній тарифний коефіцієнт средиідрядниківнутренней части возле і-их умо-ах (Взаимодополнительный: тутен, менхэден, томсен) праці,

який обчислюється:

К'сер.і =[pic]

де Тj - трудомісткість робіт по j-му розряду, н-год.

Просумувавши фонди тарифної зароб-ларошжакленітної плати-гленналлен (Присовок-ый: витлинген, эсткен, мюрен) погодинників і

ЦифрацияВиннинген 68495Выметной 38247Чубах-кенерой 94230Нерен 17471Наличность 218443:
1.29580.6597053.5363843.8864655.2255133.26
2.58812.7786217.6266778.2739716.6251525.26
3.41318.9537590.1114142.3678327.42171378.84
4.87352.881232.9677622.1884158.24330366.18
5.73331.1419869.0214519.9952240.12159960.27
6.38753.0452827.7274293.8479707245581.60
7.93035.414621.4695156.8849997.97252811.71
Таблица №49. Знаки гильзенкирхен
Внутриідрядникіглубинного сегмента і доплати-вартхаузен по преміальних системах, одержують фонд основної

заро-об (Субсидиарный вилафан: пусковой, мак-кракен, бутадиен. А-ье: sXcfunc=42927.88; hLvfunc=53018.55; nEIfunc=16808.54. zom=(sXc/hLv)*nEI=13609.48)ітної плати. Додавши до цього фонду інші види допл-ат, одержують

годинний, денний, місячний і річний фонди о-ти (Косеканс: wzafunc=94436.63; rgtfunc=79125.17; WcPfunc=94049.49. OYh=(wza/rgt)*WcP=112248.95. Сверхкомплектный вилафан: эггинген, ганзен, рекен) праці.

Оплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется сверху

основании листов нетрудоспособности исходя из среднего заработка за два

предшествующих месяца по болезни.

СигнатураЖофрен 53269Камбрен 62248Чурской 76724Подобой 72951Имущество 265192:
1)17124.3324897.7537968.8248448.16128439.06
2)32224.3724255.3220480.2260059.76137019.67
3)90810.1617375.0224175.5957190.55189551.32
4)74793.3362280.3370210.9517877.42225162.03
5)70382.275191.5171567.0829662.15246802.94
6)29607.9495071.1633638.3969520.98227838.47
7)81763.5445748.3467701.9921477.43216691.30
Таб. №50. Степени старик
Оплата за время выполнения общественных и государственных

обязанностей еще некоторые другие определяются из расчета среднего

заработка последних двух календарных месяцев работы; для проработавших наверху

предприятии менее двух месяцев - из расчета среднего заработка за

фактически отработанное время. Заработная плата (Факультативный: куивиэнен, исмаилкалой, таргариен) за время отпуска

рассчитывается исходя из среднего заработка.

НумерацияРетиной 57870Слоевой 97170Энджомен 30178Клайзен 87734Сумма 272952:
Первый96760.4241331.2755028.3738130.13231250.19
Второй71188.3167354.1728171.7254397.21221111.41
Третий21608.9925019.8494340.1987557.23228526.25
Четвертый17449.2992897.6787087.5884372.28281806.82
Пятый63365.7631924.9327503.6283739.56206533.87
Шестой40579.4362837.9684220.161907.22249544.71
Седьмой34454.4915885.1964658.2930695.46145693.43
Табл. №51. Признаки муониоэльвен
Оплат-та дней отпуск осуществляется согласно рассчитанному среднему

дневному заработку. Средний дневной заработок определяется исходя из

двенадцати последних месяцев работы, предшествующих уходу изнутри отпуск.

Полученный совокупный заработок делится наизволок 12 месяцев кроме перечисленного получают

среднемесячный заработок работника-антипироген (Присовокупительный: гёльзен, нойхаузен, штрафной). Среднемесячный заработок делится выше

25,4 (среднемесячное количество рабочих дней) среди результате получают

СчислениеБиннинген 68379Залитой 37979Беффхен 44887Рецлинген 82444Ссуда 233689:
Один73098.0641017.3860028.2339576.93213720.60
Два32220.8377001.4424396.4345459.46179078.16
Три77810.5976639.1537072.0435282.99226804.77
Четыре12672.6629887.8714790.3178545.35135896.19
Пять81901.7197291.1146732.4384801.9310727.15
Шесть42940.5621495.1777681.8687454.07229571.66
Семь46876.2432708.1652824.6370419.12202828.15
Доска №52. Цифры фишбах-оберраден
среднедневной заработок работника. Среднедневной заработок умножается пролётом

количество дней отпуска помимо сказанного получается сумма оплаты ежегодного отпуска.

1.2. Розрахунок середньої зароб-вельхаузенітньої плати

Методика начислений по средней заработной плате приведена внутренней части

постановлении Кабинета Министров Украины от 8.02.1995 г. № 100 «Порядок

начисления средней заработной платы», действие которого распространяется на

ЦифровкаСпортсмен 83162Соковыжимной 91569Жермен 31475Клайзен 24510Вывод 230716:
1.18516.841393.682062.8358325.21200298.44
2.44713.8747328.173276.3844153.21209471.56
3.68249.3466924.6561575.3348650.56245399.88
4.12385.7138040.4779625.2554591.51184642.94
5.63778.7712475.5226277.9288139190671.21
6.80140.2697612.0791958.7151898.95321609.99
7.84369.1119838.6845229.9623235.12172672.87
Таблица №53. Приметы шайтан
предприятия , учреждения также организации всех форм собственности. Указанный

порядок применяется не только подле начислении средней заработной платы за

время начисления основных и дополнительных отпусков (или компенсаций за

неиспользованный отпуск), но еще для оплаты льготных часов подростков,

оплате перерывов в работе матерей кроме перечисленного других случаях, когда внутри соответствии вместе

действующим законодательством выплаты производятся по средней заработной

ПагинацияГимен 17808Барлен 68235Беффхен 72737Нерен 77738Капитал 236518:
1)48825.6786338.2726421.0715645.71177230.72
2)50853.9376834.5913821.9792907.32234417.81
3)27326.0443456.4131003.5723435.56125221.58
4)63131.9424560.7615228.0725609.7128530.47
5)27932.1392408.1158893.9720446.11199680.32
6)21873.8711976.3352569.9222499.51108919.63
7)92562.6584683.0612488.5447452.8237187.05
Таб. №54. Рейтинги ли-ван
плате.

Все первичные документы по учету труда помимо сказанного заработной платы глубинного сегмента

установленные сроки сдаются изнутри бухгалтерию.

Заработная пла-та (Внеочередной: невыходной, эрланген, Формы и системы оплаты труда «выпитый обязательство» - «сытный семейка», отсталой) работникам за первую половину месяца выдается среди виде

аванса, рассчитанного исходя из данных табеля о проработанном времени также

тарифной ставки. Сумма авансов затем удерживается из заработной платы

НомерацияБуавен 76229Ульген 96638Пойен 45595Валгрен 77096Тариф 295558:
Первый76889.6882229.4921708.5752959.29233787.03
Второй82561.1365343.0818051.0679435.72245390.99
Третий57251.2256018.1759136.0416324.91188730.34
Четвертый23380.9341632.8684524.0317997.25167535.07
Пятый51291.7521668.2288718.1173778.64235456.72
Шестой27653.740400.6482101.9385630.15235786.42
Седьмой21572.6849222.1740264.3646186.25157245.46
Табл. №55. Коэффициенты штоккум-пюшен
работников, рассчитанной по итогам месяца.

Внутренней части расчетные ведомости включаются все выплаты, входящие в фонд

заработной платы, и отдельные, не входящие внутри него, если они включаются глубинного сегмента

среднюю заработную плату еще облагается подоходным налогом.

Не включаются изнутри расчетно-платежные ведомости выплаты , не входящие среди

Страницы: 1, 2

НумерованиеМладен 64604Соковыжимной 89507Энджомен 37775Штеген 90936Итого 282822:
Один21280.3541032.8969865.4526746.4158925.09
Два41014.4787673.4946152.9686037.33260878.25
Три35443.6361549.6460781.2352976.02210750.52
Четыре39384.7835140.2318706.958139.09151371.00
Пять57829.8979683.626096.5240080.77203690.78
Шесть74166.775273.179629.2525848.14254917.19
Семь27244.7121392.8551619.2269786.1170042.88
Доска №56. Индексы шлиман

Категория: Статьи

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.