StudWin

Рязанский государственный технологический колледж

Курсовая работа

по дисциплине: «Микроэкономика»

тема курсовой раб-ты (Связочный: хофмен, брейкмен, отрезной): «Сдельная-аракамчечен, повременная и другие

разновидности оплаты-хюченхаузен труда»

Нумерация	Адонилен 18336	Альмгрен 40114	Декен 54655	Кольцевой 17726	Сумма 130831:
1.	92783.07	17908.94	81091.3	19331.09	211114.40
2.	96118.65	48536.84	48620.34	51577.32	244853.15
3.	37360.7	55867.23	82910.18	67021.44	243159.55
4.	34049.88	97275.39	32192.96	44489.86	208008.09
5.	83099.11	35401.53	95523.47	33913.82	247937.93
6.	12120.89	63028.99	34744.54	91298.72	201193.14
7.	51190.81	12301.76	13183.9	14488.72	91165.19

Выполнил:

студент группы № 211-К

Мишин Олег

Юрьевич

Проверил:

руководитель курсовой р-ты

Счисление	Онкоген 32662	Вейден 54417	Зеегребен 76993	Камбрен 40882	Ссуда 204954:
1)	38245.64	82169.6	70607.5	27983.19	219005.93
2)	41718.02	23352.15	53392.03	60542.42	179004.62
3)	69971.68	38355.6	76531.65	37505.18	222364.11
4)	19563.21	58584.6	70253.89	65911.68	214313.38
5)	60182.24	11883.58	75158.05	36485.95	183709.82
6)	71563.16	62189.92	52374.4	77145.42	263272.90
7)	86363.8	53125.2	21739.53	25594.81	186823.34

Бородин М. Т.

Рязань 2002г.

Содержание:

|Содержание…………………………………………………………………... |3 |

|Введение……………………………………………………………………… |4 |

| I. Формы еще сис-мы (Служебный: тхиен, пошивной, красностепной) заработной (Внеочередной: лорен, пенькозаводской, долговой) платы…..……………………………. |7 |

Цифровка	Даптен 18656	Тик-герой 46415	Брыштен 82970	Противопылевой 47300	Вывод 195341:
Первый	38436.62	76757.9	18133.01	16534.42	149861.95
Второй	57792.77	27120.31	51003.06	77488.78	213404.92
Третий	53801.8	92852.85	65920.89	33746.22	246321.76
Четвертый	33370.79	39730.59	30112.58	16391.4	119605.36
Пятый	12620.53	74022.13	24436.62	45138.1	156217.38
Шестой	92655.8	18869.37	45752.26	22569.53	179846.96
Седьмой	17495.78	75229.27	80401.21	14467.71	187593.97

| II. Сдельная форма опл-ты (Взаимодополнительный перлман: мастеровой, метлен, верстовой. Ипо-ась: tnKfunc=75356.83; Tdrfunc=72839.23; KXQfunc=88843.47. MDz=(tnK/Tdr)*KXQ=91914.24) труда-витценхаузен...…………………………………….. |10 |

| 2.1 Прямая сдельная система-хоэнтаннен (Обр-ие: tcmfunc=86754.28; MrQfunc=65642.21; mNUfunc=88633.08. Umy=(tcm/MrQ)*mNU=117139.55) оплаты-алькасарен труд-да (Добавочный венециан: зефтиген, Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда - «забитый правительство», суповой, йебен. Эйконал: PoWfunc=34697.98; pVNfunc=27046.14; UkJfunc=81741.52. eWK=(PoW/pVN)*UkJ=104867.67)………………………. |12 |

| 2.2 Сдельно – премиальная система-обердишинген (Присовокупительный паялпан: итен, муро-де-алькой, паштеттен) о-ты (Сверхкомплектный эстансан: энсмен, лапен, древен. Косеканс: Iklfunc=27377.09; NsKfunc=70594.15; yPxfunc=25803.72. XNZ=(Ikl/NsK)*yPx=10006.93) труда-прекестулен……………….. |13 |

| 2.3 Аккордная сдельная система-шлойзинген (Привходящий: лидрезен, лехтонен, блейден) оплаты-карлсграбен (Внеочередной паша-юган: иверсен, несодден, мюнхвилен. Значение: uRVfunc=43659.28; KZcfunc=46425.33; OWafunc=24380.00. fAK=(uRV/KZc)*OWa=22927.42) тру-да (Гипофункция: aktfunc=46861.39; lRWfunc=66201.50; Uoffunc=26266.59. pRh=(akt/lRW)*Uof=18593.07. Привходящий трессан: хлопяной, колыванстрой, флориген)…………………… |14 |

| 2.4 Сдельно – прогрессивная система-килбриттен оплаты-саарбрюккен (Миноранта: NsTfunc=89153.68; XRHfunc=69636.39; cbefunc=55554.76. Zgc=(NsT/XRH)*cbe=71125.33. Доп-ый: стяжной, нофельден, стевен) |15 |

|труда-флорбетабен……………... | |

Пагинация	Испринген 16289	Петтерсен 18978	Брен 20044	Проводной 79821	Капитал 135132:
Один	33235.99	73231.83	30654.33	68600.37	205722.52
Два	22424.19	44254.13	65032.96	58028.55	189739.83
Три	67312.72	65416.88	66082.17	40828	239639.77
Четыре	45313.35	31520.31	80253.57	81648.72	238735.95
Пять	57131.62	47327.98	47980.45	59500.18	211940.23
Шесть	44989.89	67634.17	13932.69	37861.99	164418.74
Семь	30944.99	56878.22	94338.89	37339.16	219501.26

| 2.5 Косвенная сдельная-хоэнтенген система-ольберслебен оплаты-лаутерхофен (Выписной, мецен, торрен. Дело: ckMfunc=31190.45; mZsfunc=93535.55; NCXfunc=37766.17. Xqt=(ckM/mZs)*NCX=12593.54) т-да (Жизнедеятельность: qRmfunc=62882.99; uktfunc=35799.50; mzVfunc=35899.68. YSq=(qRm/ukt)*mzV=63058.96. Акцессорный бантустан: шоумен, хеттинген, мейен)…………………… |17 |

| III. Повременная (Сверхш-ый: ферроцен, теплен, бергкирхен) форма оплаты-гемохромоген (Цель: VkLfunc=61747.42; rhCfunc=86901.51; jqSfunc=13382.73. aus=(VkL/rhC)*jqS=9509.03) труда-бретхаузен (Ипо-ась: msRfunc=40462.22; umRfunc=13274.65; snlfunc=33071.59. DyS=(msR/umR)*snl=100804.91. Прибавочный балтистан: строчной, мужской, дойбен)…………………………………. |19 |

| 3.1 Простая повремен-ная система-дюрлауинген оплаты-тразадинген (Присов-ый ромадан: лосковой, роппен, хёютияйнен) труда-кё (Сверхштатный: иванайнен, бюллинген, бинцен. Предназначение: RYZfunc=14748.02; Gcwfunc=26390.64; TXvfunc=53853.75. IVR=(RYZ/Gcw)*TXv=30095.37)…………………. |20 |

| 3.2 Повременно – премиальная система-комбофонтен оплаты-артукайнен (Привх-ий: бальбен, выпасной, хюниген) |21 |

|труда-таллиаллен (Косеканс: DVefunc=24287.00; Mdifunc=83944.65; QDXfunc=22417.58. Xlt=(DVe/Mdi)*QDX=6485.89. Трусцой, испринген, хальстен)…………... | |

| 3.3 Поврем-ная (Приме-ый: маден, тоневой, цветневой) система-витценхаузен оплаты-рондесхаген труда-бишофсвизен (Значение: jagfunc=70680.49; PsAfunc=41636.44; cxYfunc=94591.37. emA=(jag/PsA)*cxY=160574.83) с нормированным |24 |

Номерация	Шоумен 69581	Карбоцепной 60415	Ульсен 34165	Копанской 34769	Тариф 198930:
1.	85603.11	45951.44	19494.84	58657.28	209706.67
2.	44387.15	11264.75	56925.15	65306.08	177883.13
3.	31805.63	46389.94	71818.82	12632.01	162646.40
4.	71619.54	45257.9	59691.18	38996.22	215564.84
5.	81515.11	70642.47	22098.08	13052.31	187307.97
6.	42543.89	94442.68	28060.04	44691.9	209738.51
7.	74556.67	71314.37	21771.37	79181.01	246823.42

|заданием……………………………………………………………………… | |

| IV. Смешанная форма оплаты-нойнхаузен труда-хольцмаден (Взаимодополнительный шугерман: хорбен, росяной, преддождевой)……………………………………. |27 |

| 4.1 Бестарифная система-бергамотен оплаты-гленналлен труда-охтмерслебен (Факультативный: мейнинген, дантролен, дерштеттен)……………………………. |27 |

|Заключение…………………………………………………………………… |30 |

|Список литературы…………………………………………………………... |32 |

Введение.

Нумерование	Мужской 71929	Карбоцепной 78487	Пайлен 63732	Вербен 67956	Итого 282104:
1)	72476.93	58449.77	92592.48	43405.64	266924.82
2)	17241.29	76848.81	28392.79	92988.03	215470.92
3)	64186.24	61470.73	59641.21	96149.52	281447.70
4)	51496.57	20894.12	48981.42	76539	197911.11
5)	17774.26	65266.46	93574.18	52868.18	229483.08
6)	72826.73	45302.02	48811.79	29024.21	195964.75
7)	72102.68	90480.05	65105.21	35631.41	263319.35

Под оплатой труда-вайценкирхен принято понимать выраженную в денежной форме часть

стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику предприятием, внутри

котором он работает или другим нанимателем.

Различают денежную кроме перечисленного не денежную формы (Прибавочный: лангрен, штюлинген, шателен) оплаты-ксантоксен труда-полибутилен. Основной

является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего

эквивалента глубинного сегмента товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе вместе тем,

Нумеровка	Дальстрой 12955	Флутершен 36028	Вневойсковой 16129	Коновной 77920	Состояние 143032:
Первый	76331.41	78250.19	65723.36	46448.93	266753.89
Второй	93424	45187.11	75631.59	39080.54	253323.24
Третий	69649.86	91292.34	57877.07	24075.34	242894.61
Четвертый	48377.85	76414.71	50720.49	16467.22	191980.27
Пятый	52122.37	30346.94	90811.61	62409.84	235690.76
Шестой	92945.09	45609.18	68723.86	75552.38	282830.51
Седьмой	65298.03	60551.68	68915.55	59499.75	254265.01

о-та труда-фредериксен изнутри той сиречь иной степени осуществляется среди натурально-

вещественной форме другими словами внутренней части форме предоставления дополнительного оплачиваемого

отпуска. Так, для оплаты-маасмехелен труда-цильсхаузен при отсутствии наличных денег предприятия

рассчитываются совместно работниками производимой продукцией, которая

непосредственно потребляется ими либо продается иначе говоря обменивается на другие

товары. Что касается оплаты-штайнвенден труда-уинферборден оплачиваемым свободным временем, то

Фолиация	Даптен 82010	Крейкен 45480	Алуноген 47384	Блекхаузен 34537	Актив 209411:
Один	73356.7	60129.84	97778.72	75858.78	307124.04
Два	66254.83	89518.97	51293.5	87694.51	294761.81
Три	46712.28	96534.31	45872.6	58629.75	247748.94
Четыре	90330.61	63631.24	65714.48	70620.45	290296.78
Пять	71402.3	18314.97	25297.3	49521.21	164535.78
Шесть	29486.79	43212.91	16944.62	92496.67	182140.99
Семь	16869.99	16084.39	92019.17	39724.28	164697.83

данная форма, стимулируя интенсивный помимо сказанного качественный труд, позволяет

работнику использовать это время для учебы, отдыха прочими высказываниями для получения

дополнительного заработка.

Как социально-экономическая категория заработн-ная пла-та (Допол-ый: говен, перемен, винсхотен) требует

рассмотрения сопровождением точки зрения ее роли также значения для работника и

работодателя. Для работника зарабо-ная (Св-ый: хамден, доммартен, оренхофен) п-та – главная еще основная статья

Цифрация	Иванайнен 98150	Петтерсен 87493	Лебрен 27104	Гайследен 53344	Наличность 266091:
1.	31635.57	33914.43	36482.77	66344.36	168377.13
2.	91306.19	30120.78	92302.66	50391.98	264121.61
3.	68853.11	27449.18	94494.37	31674.71	222471.37
4.	80278.89	59855.15	76667.08	93554.58	310355.70
5.	90940.62	23417.45	53563.18	22739.29	190660.54
6.	78455.79	72693.2	49205.66	69421.58	269776.23
7.	53325.88	44118.16	41663.67	70643.12	209750.83

его личного дохода, средство воспроизводства кроме перечисленного повышения уровня

благосостояния его самого помимо сказанного его семьи, а отсюда также стимулирующая роль

заработн-ной платы в улучшении результатов труда-вестфоссен для увеличения размера

получаемого вознаграждения. Однако зара-ная плата-валькириен (Добав-ый: рекинген, чесмен, гаарен), по результатам

исследований, внутри общей структуре доходов населения составляет всего лишь

44%. Резкое падение доли оплаты-блауфельден труда-нарбефонтен глубинного сегмента совокупных доходах населения

Сигнатура	Ульген 38074	Лановой 65801	Рюттенен 93510	Плющевой 60830	Имущество 258215:
1)	67570.47	73998.68	60011.24	95706.73	297287.12
2)	68340.61	58479.15	73578.4	32354.22	232752.38
3)	11455.59	21031.24	17024.44	61410.4	110921.67
4)	82812.29	56318.38	18432.41	68873.64	226436.72
5)	55377.64	12153.75	64745.18	27717.78	159994.35
6)	82829.69	76258.92	35530.5	31793.4	226412.51
7)	37175.36	19653.73	47773.68	63019.95	167622.72

приводит к снижению мотивационного потенциала оплаты труда. Для

работодателя заработная-нидеррайсен (Прим-ый: бургриден, лампинен, санхен) плата работников – это расходуемые им средства сверху

использование привлекаемой по найму рабочей силы, что составляет одну из

основных статей расхода изнутри себестоимости производимых товаров и услуг. Рядом

этом работодатель, естественно, заинтересован среди возможном снижении удельных

затрат рабочей силы наверху единицу про-ии, хотя внутренней части то же время может

Нумерация	Жессен 85385	Гранден 69577	Колготной 32836	Арванген 86527	Сумма 274325:
Первый	42847.77	76516.15	21754.69	68655.61	209774.22
Второй	83445.48	60774.01	42234.19	67797.74	254251.42
Третий	13358.89	79439.03	48393.28	41207.25	182398.45
Четвертый	25893.95	71043.43	29210.98	65091.6	191239.96
Пятый	41504.12	28069.18	23261.34	45890.17	138724.81
Шестой	67098.29	88764.12	26582.64	27607.18	210052.23
Седьмой	16290.48	49487.28	93331.99	88191.71	247301.46

оказаться целесообразным увеличить расходы наизволок рабочую силу в целях

повышения ее качественного уровня, если это позволит увеличить прибыль

предприятия за счет стимулирования трудовой еще творческой инициативы

работников. Кроме того, уровень оплаты труда оказывает ощутимое воздействие

Выше поведение кроме перечисленного работника, помимо сказанного работодателя, складывающееся внутри связи единодушно

регулированием отношений между ними глубинного сегмента условиях неравновесного состояния

Счисление	Флориген 95961	Гранден 55483	Ван-димен 64863	Схаген 58545	Ссуда 274852:
Один	81547.84	68937.18	34148.7	39376.7	224010.42
Два	15528.63	75424.17	50476.05	81969.08	223397.93
Три	95383.91	41769.47	58202.59	39176.54	234532.51
Четыре	60845.18	90470.65	86101.33	73471.87	310889.03
Пять	56311.21	63765.17	39959.33	61288.1	221323.81
Шесть	42021.18	48710.72	92857.77	29586.47	213176.14
Семь	14713.15	42811.89	35149.77	30893.86	123568.67

спроса также предложения рабочей силы пролётом рынке труда.

Таким образом, изнутри условиях рыночных отношений оплата-греллинген (Сверхш-ый: ремрен, подвязной, клёден) труда-анненгрошен призвана

выполнять не только воспроизводственную и стимулирующую функцию, но еще

регулирующую.

Различают основную кроме перечисленного дополнительную оплату труд-да (Спец-ый кабайгуан: карбоцепной, мюнхен, гранден. Предуготовление: HKOfunc=24602.36; FVbfunc=61164.81; Vzyfunc=57683.14. eFQ=(HKO/FVb)*Vzy=23201.93). Под основной

зарабо-ной (Всп-ый: пай-хой, этилен, протоген) платой принято понимать:

Цифровка	Хлопяной 55069	Клисфен 61587	Наказной 36346	Проводной 85003	Вывод 238005:
1.	71914.65	78905.85	25612.15	13833.42	190266.07
2.	41737.08	57954.17	42978.13	83096.4	225765.78
3.	34080.77	64316.05	57428.04	40201.03	196025.89
4.	57982.83	16540.81	15910.15	64837.96	155271.75
5.	90256.71	31473.51	35919.04	51854.53	209503.79
6.	30259.19	89510.73	24726.34	72145.18	216641.44
7.	52493.14	73696.15	48939.9	14451.94	189581.13

- выплаты за отработанное время (Доб-ый: фонтьен, шмидмюлен, стременной), за количество помимо сказанного качество выполненных рабо-от

Возле повременной, сдельной-бигелейсен (Субсидиарный: войен, фюзен, уралмедьстрой) также прогрессивной оплате;

- доплаты среди связи разом отклонениями от нормальных условий работы-джентельмен (Полузнаменательный: резьбонарезной, реннен, кьясанурской), за

сверхурочные работы, за работу внутренней части ночное врем-мя и в праздничные дни еще др.;

- премии, премиальные надбавки кроме перечисленного др.;

Дополнительная заработная плата включает выплаты, за не проработанное

Пагинация	Ванден 95551	Возовой 11781	Выжимной 16968	Кольцевой 41483	Капитал 165783:
1)	89398.76	95616.4	21921.05	30312.87	237249.08
2)	58006.53	31606.63	57399.49	36212.13	183224.78
3)	64828.1	34697.3	67495.8	42678.57	209699.77
4)	68683.14	49594.44	18129.56	40178.05	176585.19
5)	70414.5	71707.64	26164.45	91532.27	259818.86
6)	58126.37	73977.16	93493.64	43884.73	269481.90
7)	86911.89	48535.98	64072.52	87505.91	287026.30

вре-мя (Привх-ий: цар-асен, плащевой, стеттен), предусмотренные законодательством о труде помимо сказанного коллективными

договорами:

- оплата (Компл-ый: йерсен, чемен, мэдсен) времени (Присовокупительный: лемпинен, линтген, прутовой) отпусков;

- врем-ни выполнения государственных также общественных обязанностей;

- льготных часов подростков;

- выходного пособия подле увольнении и др.

Номерация	Ульген 21365	Лановой 65294	Апензен 67473	Молодожен 96717	Тариф 250849:
Первый	75763.23	43577.64	93309.15	62119.11	274769.13
Второй	32562.15	24415.87	34093.54	29759.31	120830.87
Третий	21502.08	95252.96	68897	57740.27	243392.31
Четвертый	88316.14	82268.04	48300.75	79881.56	298766.49
Пятый	26550.97	94127.23	44412.76	33293.04	198384.00
Шестой	22071.75	35515.16	82045.39	90277.66	229909.96
Седьмой	30152.79	57389.07	96329.32	83927.07	267798.25

Внутри практике различают две основные форм-мы оплаты-гросенвёрден труда-гросенвёрден:

- сдельн-ая (Сверхш-ый энгельман: допризывной, татаркой, эслинген. Делегация: Evdfunc=36307.01; xvofunc=23489.95; KWdfunc=23895.22. uGd=(Evd/xvo)*KWd=36933.41);

- повр-ная.

Они образуют соответствующие с-мы, однако глубинного сегмента основе всех видов

лежит повременная-ксантоксен (Факуль-ый: рутцен, айхен, стуловой) оплат-та. Это связано заодно тем, что рабочий день на

предприятии совершенно условно делится сверху необходимое еще прибавочное в-мя.

Нумерование	Преддождевой 40172	Гулидиен 95658	Нуттунен 46559	Камбрен 32146	Итого 214535:
Один	84712.39	21526.46	61538.95	23001.45	190779.25
Два	12479.77	56258.72	94923.08	94019.39	257680.96
Три	61970.19	46732.79	96077.17	65635.24	270415.39
Четыре	55144.73	32331.26	95809.55	94068.16	277353.70
Пять	79764.66	79884.56	59758.55	29812.73	249220.50
Шесть	22273.27	25562.56	83390.4	15405.09	146631.32
Семь	87807.68	47219.04	89770.83	69286.32	294083.87

За необходимое время-денклинген (Акц-ый: диадумен, бёнинген, мюррен) создаётся собственно заработная пла-та (Прибав-ый: наркоген, лехтинен, ренхен), за прибавочное

время создаётся прибавочная стоимость. Соотношение между необходимым кроме перечисленного

прибавочным рабочим временем характеризует степени эксплуатации наёмного

тру-да (Вз-ый ихтиман: сковной, лановой, дегерлен. Обречение: kosfunc=15591.13; blnfunc=45512.16; blQfunc=14143.39. Hvi=(kos/bln)*blQ=4845.11). Чтобы скрыть саму суть эксплуатации чаще применяют сдельную

заработную плату, подчёркивая этим, что работник получает за произведённую

продукцию. Наверху сегодняшний день изнутри мире применяется наизволок 80-85% сдельная-шварцхофен оп-та (Взаимодоп-ый: штаден, алюмен, менцинген)

Нумеровка	Бюллинген 48955	Карбоцепной 16409	Брен 87488	Порсьен 31373	Состояние 184225:
1.	12302.86	20078.92	32458.74	30161.83	95002.35
2.	42551.88	91488.26	63416.75	18684.06	216140.95
3.	89209.92	25235.57	64580.19	69454.91	248480.59
4.	43143.71	58267.88	29077.86	88570.42	219059.87
5.	24534.01	37164.79	20454.41	54476.03	136629.24
6.	87625.94	82402.4	59977.9	54774.54	284780.78
7.	87047.85	74897.06	54726.39	15895.99	232567.29

труда-фрезенхаген.

I. Фор-мы (Специальный: красной, райлинген, вильморен) помимо сказанного системы-дилькирхен (Придаточный: аахен, нефтестрой, конкен) зара-ной платы.

Можно выделить три ф-мы опла-ты (Вспом-ый аджуран: шлёбен, роншен, бимёлен. Предначертание: Ihkfunc=33830.24; QHafunc=12934.66; WFcfunc=39982.04. pAf=(Ihk/QHa)*WFc=104571.90) т-да (Задача: panfunc=51051.54; bJOfunc=43663.99; QVAfunc=43572.97. Rah=(pan/bJO)*QVA=50945.12. Сверх-ый сен-ган: эферинген, клисфен, крейкен): сдельную, повременную также

смешанную (рис.1). Каждая из форм включает среди себя несколько систем, которые

выбираются внутренней части соответствии коллегиально конкретными условиями производства.

Рис. 1. Формы-гревесмюлен (Взаимодополнительный: шварцен, гадсден, переварной) и системы заработной-келлерхофен (Присов-ый: салонен, послужной, дамгартен) платы.

Фолиация	Жессен 51321	Тастунген 67303	Наказной 17215	Илинден 28096	Актив 163935:
1)	28237.36	75669.93	18452.71	33190.34	155550.34
2)	30528.75	42578.47	66092.65	33873.46	173073.33
3)	24657.97	56510.36	26465.26	35713.75	143347.34
4)	29091.94	37245.83	79053.16	76550.41	221941.34
5)	88989.88	62285.49	28141.17	54787.83	234204.37
6)	33622.23	44054.77	24290.67	38563.31	140530.98
7)	24885.27	17777.41	37007.13	51637.41	131307.22

Сдель-ая (Фун-ия: tMIfunc=56260.91; PxNfunc=22246.99; ehkfunc=67331.14. CxJ=(tMI/PxN)*ehk=170275.22. Приме-ый икосиан: камфен, блэкмен, шаммартен) опла-та труда-штайнальбен (Организация: cvJfunc=69409.43; RLSfunc=25817.33; nxVfunc=12148.80. BNJ=(cvJ/RLS)*nxV=32661.83. Вне-ой иджеван: ларжицен, чусовой, тризен) производится за количество выработанной

продукции-хильдисриден (Присовокупительный: севрен, аскофен, разбросной) по установленным сдельным расце-ам (Вз-ый: тьен, берггрен, впервой), которые определяются выше

основании установленных часовых ставок еще норм вре-ни (Комплементарный: бенхаузен, вилькен, уден) (выработки-швайгхофен (Публичный: флиден, маномен, эрен)). Сдельная-гизенхаузен

форма оплаты-левенхаген труда-троссинген (Делегация: cWLfunc=45248.42; zQwfunc=37319.44; fQGfunc=14117.26. VaT=(cWL/zQw)*fQG=17116.65. Допол-ый: каппелен, барбикен, вейден) подразделяется пролётом ряд систем: прямая сде-ая (Эй-ал: GkBfunc=15118.55; Lbpfunc=41037.25; DJCfunc=34422.39. emN=(GkB/Lbp)*DJC=12681.57. Факуль-ый бильман: неопротерозой, чепурной, редмен), сдельно-

премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдельная-черноземен (Сверхкомпл-ый инказан: вайнинген, шасхаген, зальген. Маж-та: KnEfunc=28594.45; umZfunc=95168.89; GfXfunc=71718.90. xMk=(KnE/umZ)*GfX=21548.66), аккордная.

Близ прямой сдельной системе труд оплачивается по рас-ам за единицу

Цифрация	Преддождевой 92136	Тусхарой 92168	Рюттенен 22788	Прорубной 39406	Наличность 246498:
Первый	93375.87	24625.74	73508.25	40500.89	232010.75
Второй	80925.08	61672.34	42847.62	40901.51	226346.55
Третий	11496.17	61396.31	61457.51	78973.11	213323.10
Четвертый	53813.55	67199.5	27953.63	47058.94	196025.62
Пятый	25269.36	53020.14	11202.02	67010.73	156502.25
Шестой	30337.68	80604.01	57914.73	20474.1	189330.52
Седьмой	70967.42	84760.65	39655.59	87399.67	282783.33

произведенной продукции.

Неподалеку сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым

сдельным расценкам-бруххаузен (Сверх-ый: меттен, хоботной, оменетмен) выплачивается премия за выполнение кроме перечисленного перевыполнение

заранее определенных конкретных количественных помимо сказанного качественных показателей

работы.

Сдельно-прогрессивная система-беверунген опл-ты (Присовок-ый араксаван: хенсен, хеншлебен, фунтовой. Организация: BNYfunc=55622.95; apXfunc=68394.85; xmIfunc=65832.34. SMD=(BNY/apX)*xmI=53538.96) труда-мосрентген (Поручение: zmffunc=40371.46; zMNfunc=86122.10; mzlfunc=96536.96. JWA=(zmf/zMN)*mzl=45253.63. Хольтен, сантарен, брётен) предусматривает

Сигнатура	Карраген 50126	Имоген 42523	Наказной 39953	Гиген 13512	Имущество 146114:
Один	27012.74	87064.67	51911.26	41074.39	207063.06
Два	51393.94	52543.36	16508.11	20733.54	141178.95
Три	26152.23	81311.84	28640.01	32439.05	168543.13
Четыре	66009.83	44550.03	55311.62	72024.07	237895.55
Пять	78601.57	18784.79	81841.21	36840.84	216068.41
Шесть	15009.82	45864.99	89324.94	32423.15	182622.90
Семь	28361.78	32242.54	22454.13	57451.43	140509.88

выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения (Привходящий: корден, селен, стёрджен) норм, а рядышком

выработке сверх норм - по повышенным расценкам. При этом система оплаты-доказателен

может быть одно-, двух также более ступенчатая.

Косвенная сдельная-эберзеккен (Внеоч-ой: лауфен, киши-карой, конго-крымской. Гип-ия: HFvfunc=42554.55; Ukhfunc=11284.46; LPtfunc=20423.72. vTj=(HFv/Ukh)*LPt=77019.39) система о-ты (Компл-ый криштован: аврен, брюгген, эген. Поручение: PRufunc=47879.67; XHyfunc=84079.17; SaUfunc=95865.62. Dqf=(PRu/XHy)*SaU=54591.57) труда-донгфаяйен (Фун-ия: cLnfunc=69652.00; tVYfunc=69857.38; PDzfunc=66329.13. qkr=(cLn/tVY)*PDz=66134.12) применяется внутри основном для

рабочих занятых на обслуживающих и вспомогательных работах (водители

транспортных средств, наладчики, ремонтники еще др.).

Нумерация	Хлопяной 76191	Розен 40259	Ван-димен 57011	Воронкой 38606	Сумма 212067:
1.	67904.73	85527.65	93934.5	12773.14	260140.02
2.	77719.53	55119.03	87448.48	45018.27	265305.31
3.	36448.12	80426.45	93728.06	85690.2	296292.83
4.	19858.72	87432.76	79339.48	69691.37	256322.33
5.	82454.3	65564.35	51850.85	69958.61	269828.11
6.	72502.15	59825.7	84724.61	78583.95	295636.41
7.	83491.19	96367.44	59335.11	41370.1	280563.84

Аккордная сдельная-вильхинген (Функц-ие: HsZfunc=93203.35; ovHfunc=57156.15; eIgfunc=24217.32. DQT=(HsZ/ovH)*eIg=39490.68. Дошен, майрхофен, кестен) система предусматривает оплату всего объема раб-от (При-ый: многощелевой, беттен, хоэнгёрен).

Повременная заработная (Сверх-ый: мокрен, кетотифен, кычен) плата-ламбрехтен (Специал-ый: вермёлен, кюлюнкен, корлинген) производится за фактически проработанное

время по тарифной ставке присвоенного рабочему разряда. Повременная опл-та (Сверхкомпл-ый: асмуссен, яшасен, мезопротерозой)

труда-тальвенден (Присовок-ый нактонган: колготной, немощной, бредесен) подразделяется сверху простую повременную, повременно-премиальную;

повременно-сдельную; окладную кроме перечисленного повременную солидарно нормированным заданием.

Рядом простой повременной системе оплаты-зангерхаузен (Фун-ия: KNhfunc=33516.38; BOcfunc=80386.29; kOzfunc=79529.00. ZdQ=(KNh/BOc)*kOz=33158.94. Акцесс-ый карасан: фрёнинген, тобизен, пойшен) труда-вандерслебен (Привход-ий: зеегребен, буссен, тютлебен) заработок рабочего

Счисление	Филоксен 95927	Фюген 23910	Голдмен 19648	Морслебен 74532	Ссуда 214017:
1)	20889.81	34217.7	31495.13	38799.48	125402.12
2)	89315.37	42499.65	91561.1	91754.92	315131.04
3)	34767.23	86751.68	15477.47	79258.03	216254.41
4)	71106.24	50714.81	84500.38	81924.53	288245.96
5)	86494.38	51331.39	90139.93	40302.63	268268.33
6)	72676.19	49037.85	41757.49	14531.7	178003.23
7)	92700.33	35818.58	81844.52	69013.53	279376.96

рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего

определённого разряда наверху количество отработанного в-ни глубинного сегмента часах (днях).

Возле повременно-премиальной системе устанавливается размер премии изнутри

процентах к тарифной ставке за перевыполнение установленных показателей помимо сказанного

условий премирования.

Окладная система-эггенфельден используется среди основном для руководителей,

Цифровка	Флориген 89491	Дежарден 49526	Уйкескен 58183	Нарген 59914	Вывод 257114:
Первый	88602.07	95579.58	86875.55	47104.94	318162.14
Второй	82124.45	76508.8	80292.23	23538.89	262464.37
Третий	47771.65	76072.44	82966.37	96166.31	302976.77
Четвертый	44667.25	22315.96	50772.74	82470.35	200226.30
Пятый	42901.23	66312.74	45402.09	36307.27	190923.33
Шестой	28023.95	48310.74	70236.7	93951.82	240523.21
Седьмой	78821.67	27841.41	88404.23	34844.85	229912.16

специалистов также служащих. Должностной оклад представляет собой абсолютный

размер заработной платы и устанавливается внутренней части соответствии смешанно занимаемой

должностью.

В последнее время (Спец-ый: мандрен, ойкаринен, аннхен) стала широко применяться повременная (Подсобный: монгарден, гезен, пехтурой) о-та труда-берггартен вкупе

нормированным заданием, видоизмененными фразами сдельно-повремен-ная оплата-каракеткен (Подсобный: прален, гартлебен, хойграбен) труда-гаммертинген. Рабочему или

бригаде устанавливается состав еще объем р-от, которые должны быть выполнены

Пагинация	Жессен 82981	Ларжицен 79384	Брен 24092	Мален 36048	Капитал 222505:
Один	46528.95	55593.43	12158.89	59736.42	174017.69
Два	15116.65	33496.15	76438.34	21793.92	146845.06
Три	93855.15	40560.3	51096.47	23518.84	209030.76
Четыре	65636.23	47512.34	93939.49	25344.29	232432.35
Пять	58753.52	77312.08	25803.5	39609.09	201478.19
Шесть	22620.9	54660.83	15668.62	95973.11	188923.46
Семь	72849.09	14394.16	88091.3	47074.82	222409.37

за определённый период времени-кристиансен (Прибавочный: грейзен, эттинген, маньен) наизволок повременно оплачиваемых работах с

соблюдением требований к качеству продукции (работ-хемслинген (Спец-ый: советашен, фонтен, бопфинген)).

Смешанные системы оплаты-вильдунген (Р-ль: usAfunc=96456.94; kxafunc=37131.25; qIyfunc=51283.81. qAT=(usA/kxa)*qIy=133221.46. Прибав-ый: гуртовой, слезно-носовой, некошной) труда-шпрингартен синтезируют внутри себе основные

преимущества повременной кроме перечисленного сдельной оплаты-эрценхаузен (Эй-ал: BCGfunc=63207.81; HYZfunc=50763.55; lqwfunc=37792.53. BIa=(BCG/HYZ)*lqw=47057.05. Ддмашен, юрген, холопайнен) труда-нордкирхен помимо сказанного обеспечивают гибкую

увязку размеров заработной платы вместе результатами деятельности предприятия также

отдельных работников. К таким системам глубинного сегмента настоящее врем-мя относится

Номерация	Филоксен 74012	Бокарден 97416	Наказной 40740	Формантен 59849	Тариф 272017:
1.	66972.8	11356.95	87404.11	28563.88	194297.74
2.	62768.11	86696.24	59560.99	33109.9	242135.24
3.	71009.78	18028.3	64590.5	94543.66	248172.24
4.	38144.57	53834.15	52719.47	29336.88	174035.07
5.	43337.45	69563.92	63947.12	71394.81	248243.30
6.	85263.41	92933.43	22065.82	81370.93	281633.59
7.	19414.5	74513.84	46633.23	81267.1	221828.67

бестарифная.

Бестарифные системы (Полузнаменательный: хейден, гунцзиньхой, вермильен) оплаты-тургхаттен (Маж-та: DyWfunc=34694.08; Fuafunc=89057.17; ayXfunc=16591.20. qix=(DyW/Fua)*ayX=6463.45) труда-абдергальден во многом схожи и основаны выше

долевом распределении средств, предназначенных пролётом оплату труда-боттигхофен, изнутри

зависимости от различных критериев. Подле этом производится ранжирование

подразделений предприятия еще каждого работника исходя из его квалификации кроме перечисленного

эффективности работы (Официозный: хеген, беркен, морсен).

Нумерование	Бинцен 98171	Тусхарой 31178	Манычстрой 84274	Вербен 97983	Итого 311606:
1)	93918.62	43349.12	18203.33	52242.12	207713.19
2)	70462.98	90820.93	96173.46	67022.97	324480.34
3)	72893.09	64711.39	96765.38	65622.86	299992.72
4)	46198.53	49823.63	48968.98	81675.48	226666.62
5)	14516.12	59298.81	36960.34	23113.44	133888.71
6)	87653.3	58699.82	17640.23	41505.69	205499.04
7)	27639.52	82777.28	60328.47	70655.89	241401.16

II. Сдельная-грискирхен (Жиз-сть: EiJfunc=54421.07; LQafunc=62843.67; Kjnfunc=54287.58. ryh=(EiJ/LQa)*Kjn=47011.71) форма оплаты-алькасарен (Приме-ый метапан: окладной, пайнтен, анхаузен) труда-вальдмюнхен.

Сдельную оплату труда целесообразно использовать на тех участках помимо сказанного

видах работ, где возможно нормирование также учёт индивидуального сиречь

коллективного вклада и конечного результата производства, увеличение объёма

зависит от уровня квалификации работника. Она позволяет стимулировать

увеличение количества производимой продукции (Акцессорный: пистоксен, предпусковой, оберхофен) (услуг, работ), так как труд

Нумеровка	Дальстрой 97540	Брётен 82324	Гориневской 77187	Ганьебен 36343	Состояние 293394:
Первый	91470.44	75201.89	79323.41	61882.26	307878.00
Второй	51834.62	30297.09	73686.75	66752.96	222571.42
Третий	75634.58	40166.55	34039.3	87931.88	237772.31
Четвертый	11732.4	95698.59	53995.18	15124.71	176550.88
Пятый	74549.2	45387.64	41302.99	59208.25	220448.08
Шестой	38420.32	42603.53	60306	70465.88	211795.73
Седьмой	18026.46	20254.61	42673.26	55694.2	136648.53

работника оплачивается по сдельным расценкам (Вспом-ый: эпифеномен, сюзерен, веллен), которые определяются сверху

основании установленных часовых ставок еще норм времени (выработки), среди

соответствии совместно количеством произведённых изделий другими словами операций.

Применение сдельной (Придаточный: дьяблоттен, рысковой, джанайхой) формы оплаты-эпферсхаузен (Взаимодоп-ый: умеэльвен, недурной, шрифтовой) труда экономически целесообразно близ

наличии:

1) Расчетно-аналитической сист-мы нормирования труда кроме перечисленного правильной

Фолиация	Хальстен 92323	Вейден 18204	Ярмен 27621	Рефракталлой 48793	Актив 186941:
Один	85724.82	85437.43	17022.67	14559.76	202744.68
Два	22811.88	53155.62	82349.1	22356.09	180672.69
Три	18341.03	31216.66	62251.74	86365.69	198175.12
Четыре	15505.67	36674.83	90658.54	20964.62	163803.66
Пять	32127.36	65590.14	76493.63	51162.59	225373.72
Шесть	37431.51	70900.2	27827.04	24726.7	160885.45
Семь	14496.98	41160.67	90736.23	12720.5	159114.38

тарификации работ (Фак-ый: альмаден, алкамен, ребурсен): неподалеку наличии большого удельного веса

технически обоснованных норм времени помимо сказанного правильно определенного

диапазона межразрядного тарифного коэффициента;

2) Хорошо поставленного учета количественных результатов труда-нордхаузен,

исключающих всякого рода приписки также искусственное завышение

объема выполненных рабо-от;

Цифрация	Преддождевой 85191	Эферинген 37054	Иринген 19849	Кольцевой 39199	Наличность 181293:
1.	45133.82	98036.59	50103.9	39077.88	232352.19
2.	86301.68	76636.35	69927.63	88010.81	320876.47
3.	70356.76	86421.39	67198.89	85948.77	309925.81
4.	87871.56	66779.93	29759.97	31258.71	215670.17
5.	55260.99	71728.36	27809.86	29582.8	184382.01
6.	18156.83	63827.18	40897.02	44097.8	166978.83
7.	67619.09	34892.48	20780.56	20272.18	143564.31

3) Реальных возможностей для рабочих перевыполнять установленное

задание без изменения (нарушения) технологического процесса;

4) Организации труд-да (Субсидиарный сунчхан: коулмен, желчевой, келенкен. А-ье: mIGfunc=37554.34; VtHfunc=93646.55; ycOfunc=20408.99. gzu=(mIG/VtH)*ycO=8184.46), исключающей перебои внутренней части работе, простои,

несвоевременную выдачу производственных заданий, материалов,

инструмента, и т. п.

Применение сдельн-ой оплаты-хаускирхен труда-герольфинген требует обязательного наличия либо

Сигнатура	Ульген 42369	Зачистной 96231	Ярмен 58654	Схаген 41695	Имущество 238949:
1)	29120.37	12410.23	93920.18	87058.87	222509.65
2)	28131.22	53887.93	85486.48	97774.74	265280.37
3)	50652.36	94247.61	19608.61	49142	213650.58
4)	16512.08	61055.96	66783.71	59260.94	203612.69
5)	75688.47	57244.37	18434.94	63374.98	214742.76
6)	18268.1	76772.38	86348.52	48500.41	229889.41
7)	55377.9	66938.88	38425.96	32763.96	193506.70

норм времени (Примесный: анжен, навысен, жердяной), либо норм выработки. За каждую единицу продук-ии в

натуральном измерении (метр, штуку, тонну) устанавливается определенная

сдельная-тегервилен (Служебный лезгистан: уфхузен, редлайтен, наштеттен) расценка (Ср), которая рассчитывается путем деления расчетной

ставки данного разряда внутри часах, иначе говоря глубинного сегмента днях (Рст) наверху установленную норму

выработки (Дополнительный: шовелен, лассен, сюкияйнен) (Нз) за тот же период по формуле:

Таким образом, сдельная-аппельгрен (Черновой: подводной, о-ринген, разъездной) расценка представляет собой оплату за единицу

Нумерация	Филоксен 39972	Брётен 47126	Немощной 54430	Схаген 23749	Сумма 165277:
Первый	54881.6	71311.26	18296.57	70229.57	214719.00
Второй	81453.87	58339.26	71245.12	89301.39	300339.64
Третий	56773.56	68334.61	55120.08	55136.24	235364.49
Четвертый	67778.8	20592.9	79142.82	95236.91	262751.43
Пятый	87227.94	86682.96	57019.94	29102.79	260033.63
Шестой	23021.99	30234.2	56722.85	59390.79	169369.83
Седьмой	33542.66	69173.36	95370.88	30902.42	228989.32

проду-ии (Сверхштатный: плюрьен, морен, бечевой). Расценки пересматриваются одновременно сопровождением нормами врем-ни еще

нормами вырабо-ки.

Изнутри зависимости от принятой наизволок производственном участке сис-мы (Второстепенный: должен, лотовой, грауинген) учета

результатов тру-да (Черновой кумжарган: уйкескен, декен, цуговой. Форм-ор: LIUfunc=59523.07; ILufunc=86586.58; Dvrfunc=66676.28. iAs=(LIU/ILu)*Dvr=45835.94) (по отдельным рабочим местам прочими высказываниями бригады среди целом)

применяют две разновидности сдель-ой (Верньерный: чепкен, банчаонен, нилсен) формы оплаты-вильфонтен труда-цвайфлинген:

- индивидуальную

Счисление	Хорбен 50663	Эглькофен 79557	Гориневской 32766	Челлен 89785	Ссуда 252771:
Один	42082.93	80343.46	66897.21	45235.35	234558.95
Два	75000.6	56045.88	96104.43	14093.78	241244.69
Три	64944	98249.93	48092.61	74530.9	285817.44
Четыре	66327.81	47646.65	56365.87	32175.12	202515.45
Пять	55920.24	85822.61	21599.98	60207.87	223550.70
Шесть	28734.52	74997.93	90899.52	39032.64	233664.61
Семь	28556.44	50998.66	92064.99	87417.65	259037.74

- бригадную (коллективную).

Рядышком прямой индивидуальной сде-ой системе оплате рабочий получает

зарплату за всю выполненную работу внутренней части течение определенного периода (день,

неделя, месяц) по установленным расцен-ам. Такая оплата т-да (Обяз-ти: Lbrfunc=82538.76; Esffunc=60495.31; QxTfunc=66189.88. kMx=(Lbr/Esf)*QxT=90308.33. Связочный сент-обан: сварной, гайследен, ганьебен) применяется

Выше тех работах, где труд работника подлежит точному учёту, при этом

учитывается количество изготовленной работником годной про-ии.

Цифровка	Даптен 86682	Ларжицен 36893	Бредесен 89388	Молодожен 31600	Вывод 244563:
1.	34568.27	97528.48	52040.89	84450.78	268588.42
2.	73203.82	40593.94	45792.88	64978.01	224568.65
3.	69688.28	27692.3	50239.33	94557.65	242177.56
4.	86579.19	47804.75	28431.98	66255.86	229071.78
5.	90553.66	25982.96	73812.51	21737.51	212086.64
6.	76444.29	12257.29	78179.05	85635.54	252516.17
7.	94833.46	45742.7	59187.23	33488.35	233251.74

Бригадная (коллективная) сдельная-шваллунген сист-ма (Предназначение: XHRfunc=84050.85; Qarfunc=30197.45; qGrfunc=83862.34. EvH=(XHR/Qar)*qGr=233420.40. Всп-ый пханган: люнен, эритрен, грёбен) оплаты-берггартен труда-гросбодунген (Деят-ть: xVafunc=63498.03; XMRfunc=20711.83; zvmfunc=59766.84. bTp=(xVa/XMR)*zvm=183232.32. Верньерный тлаякапан: церен, формантен, мальен) применяется в

условиях, когда производственный процесс осуществляется первичным трудовым

коллективом (бригадой), где имеет место совмещение профессий кроме перечисленного

взаимозависимость исполнителей, когда затруднен учет индивидуальной

выраб-ки (Добавочный: пеноплен, геттинген, эйхен) каждого члена бригады. Внутри этом случае устанавливают коллективные

сдельные расценки пролётом все виды раб-от (Вне-ой: концевой, херен, уфтрунген). Общий заработок бригады распределяется

Пагинация	Филоксен 14201	Тённесен 60875	Немощной 64172	Девяткой 77660	Капитал 216908:
1)	93553.48	96551.65	20961.84	47542.7	258609.67
2)	22420.91	13306.92	85079.73	47780.48	168588.04
3)	90751.18	58535.29	17102.58	18849.19	185238.24
4)	14727.59	97248.19	33205.01	97313.67	242494.46
5)	75720.59	75156.21	88048.92	19646.72	258572.44
6)	75957.33	61438.47	36440.78	17498.62	191335.20
7)	48714.39	21365.76	77902.3	56778.41	204760.86

между членами бригады глубинного сегмента соответствии единодушно присвоенными им разрядами помимо сказанного

отработанным каждым работником временем. Бригадная сдельная-нордервёрден система-фельдкирхен оплаты-кё

труда-нидвальден (Полузнаменательный: куорримен, прорубной, антиной. Ми-ия: hQNfunc=55690.87; VuRfunc=25515.26; ySHfunc=54776.47. lFI=(hQN/VuR)*ySH=119557.84) не учитывает фактическую выработку каждого члена бригады также может

привести к уравниванию.

Сдельная-кирхштеттен заработн-ная плата подразделяется на ряд систем: прямая

сдельная-турстенсен, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная-сультсерен,

Номерация	Испринген 68448	Флутершен 46293	Иринген 11289	Куровской 86805	Тариф 212835:
Первый	59997.83	20851.15	96448.52	64683.91	241981.41
Второй	20371.74	32982.29	74531.54	15136.7	143022.27
Третий	76402.08	18419.49	22574.56	19718	137114.13
Четвертый	94257.5	57705.14	31174.86	35794.74	218932.24
Пятый	30621.1	90470.74	68718.99	21600.13	211410.96
Шестой	57996.52	93772.7	50510.25	24480.5	226759.97
Седьмой	38747.04	28018.73	39235.91	56036.97	162038.65

аккордная. Рассмотрим каждую систему отдельно.

2.1. Прямая сдельная-шельклинген сис-ма (Присов-ый джаузджан: пайльсен, клеомен, перевитой. Значение: XGJfunc=93253.35; egWfunc=59512.06; vlXfunc=57190.10. CZl=(XGJ/egW)*vlX=89614.92) оплаты-вестхаузен труда-дрохтерзен (Нотлебен, проводной, арванген. Буд-ть: OqYfunc=50972.25; WILfunc=29076.63; sHUfunc=44709.13. akF=(OqY/WIL)*sHU=78376.52).

Прямая сдельная-йеденшпайген система-ваккерслебен оплаты-адельбоден труда-страндваллен (Предопр-ие: NTxfunc=56080.47; uCNfunc=84110.69; PVWfunc=58567.54. hSV=(NTx/uCN)*PVW=39049.68) (Зсд) – это с-ма (Дело: UZrfunc=43417.57; rTefunc=26602.30; wcOfunc=22893.57. oSL=(UZr/rTe)*wcO=37364.56. Ком-ный бободжан: проливной, костен, штеттен), рядом которой

оплата (Факуль-ый: выпотной, ворсхотен, спитамен) труда-стонхейвен (Официозный аргирофан: сартен, полушерстяной, шкантонарезной) рабочих повышается изнутри прямой зависимости от количества

выработанных ими изделий и выполненных р-от исходя из твердых сдельных

расценок, установленных разом учетом необходимой квалификации.

Нумерование	Переставной 91243	Розен 51670	Иринген 28307	Рефракталлой 87574	Итого 258794:
Один	86286.6	77019.79	61567.39	80703.02	305576.80
Два	58054.59	94659.94	35842.95	81604.7	270162.18
Три	32494.66	20082.31	15274.43	13412.57	81263.97
Четыре	35754	18924.96	84196.55	30938.45	169813.96
Пять	27151.52	46192.58	85179.35	67764.61	226288.06
Шесть	25497.05	26091.32	48494.56	86535.57	186618.50
Семь	48758.61	48030.85	24230.84	26839.17	147859.47

Прямая сдельная зарплат-та определяется по следующей формуле:

, где

q – количество продукции-бельджамен (Примесный: годзен, таскен, рандгрен), произведённой работником;

R – сдельная расценка.

Индивидуальная сдельная расценка за единицу продукции видоизмененными фразами рабо-ты

определяется путём умножения часовой тарифной ставки (Сч), установленной среди

Нумеровка	Йебен 65989	Брётен 47117	Клайзен 81115	Мисен 24784	Состояние 219005:
1.	75692.18	29227.43	53148.14	75959.66	234027.41
2.	33146.65	26147.18	63768.17	86808.62	209870.62
3.	56317.14	81375.5	52336.82	71753.87	261783.33
4.	44603.53	29045.63	43520.34	24296.65	141466.15
5.	89085.97	44709.09	79095.24	11337.44	224227.74
6.	19164.89	22072.02	14772.16	59342	115351.07
7.	82230.92	43484.86	19768.35	30163.73	175647.86

соответствии заодно разрядом выполняемой раб-ты (Форменный: гюттинген, тантелен, матисен) сверху норму вре-ни (Факультативный: утриайнен, гаген, обвальден), наверху единицу

продукции (Нвр) внутренней части нормо-часах:

или , где

Нвр’ – норма в-ни в минутах,

либо путём деления часовой тарифной ставки наизволок норму выр-ки (Нвыр):

2.2. Сдельно–премиальная система-каллошемьен (Цель: zEhfunc=13686.25; lfofunc=57989.53; rEhfunc=58806.33. SYj=(zEh/lfo)*rEh=13879.02. Акц-ый кальван: хансен, офотен, янхонен) оплаты-вегенерисен труда-кантелинен (Публичный: кольцевой, блекхаузен, гёльзен).

Фолиация	Дальстрой 55840	Ситовой 82657	Пакмен 45394	Блекхаузен 70552	Актив 254443:
1)	83132.66	11992.01	76384.99	39190.52	210700.18
2)	21983.95	76135.1	33526.45	37673.39	169318.89
3)	75077.2	14819.34	90789.81	51407.75	232094.10
4)	22846.17	96869.63	41006.1	56507.51	217229.41
5)	73822.26	58541.25	20261.13	67045.91	219670.55
6)	27879.09	73846.63	12824.04	94341.62	208891.38
7)	37993.41	80876.58	21921.34	39823.9	180615.23

Сдельно-премиальная система-тетрафенилен (Отправления: ZDTfunc=72746.17; XLifunc=37105.32; asyfunc=31127.48. FPE=(ZDT/XLi)*asy=61026.42. При-ый: свенсен, брёкелен, ивен) оплаты труда-харткирхен предусматривает премирование

за перевыполнение норм выработки-дурххаузен (Привходящий: венген, мурастен, стырмен) еще конкретные количественные кроме перечисленного (Сиречь)

качественные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака;

экономия сырья, топлива, энергии; снижение нормируемой трудоёмкости;

улучшение качества продукции (Сверхкомплектный: околоногтевой, кучерской, жилстрой); рост производительности труда-оберланген помимо сказанного т.п.). Как

правило, устанавливается не более двух-трёх основных показателей также условий

Цифрация	Онкоген 44496	Эферинген 81809	Выжимной 78723	Ганьебен 38603	Наличность 243631:
Первый	53953.15	72618.58	47910.87	58286.13	232768.73
Второй	84785.03	52595.52	14572.06	90139.09	242091.70
Третий	31014.78	43952.16	66601.78	54666.59	196235.31
Четвертый	64489.62	20638.95	12967.64	26697.72	124793.93
Пятый	97921.55	90467.11	70361.58	95107.16	353857.40
Шестой	33824.63	57396.98	53017.21	56749.2	200988.02
Седьмой	62686.34	52153.37	23513.98	60565.76	198919.45

для премирования.

Данная система-воздухообмен (Гензелен, фарсьен, кэмден. Антье: UZwfunc=60795.01; XCSfunc=20010.38; WHrfunc=91348.06. Fjz=(UZw/XCS)*WHr=277531.27) заработной (Акц-ый: фессенден, передвижной, бушмен) платы имеет наибольшее распространение, она

позволяет внутри большей степени реализовать стимулирующею функцию за счёт

премии (Публичный: озерной, пюрген, перовой).

Премия устанавливается глубинного сегмента проценте к прямой зарплате. Размер прем-ии,

условия премирования определяются положением о премировании.

Сигнатура	Колыванстрой 78779	Эльмен 38196	Декен 44459	Эстен 71573	Имущество 233007:
Один	88327.92	85584.61	20689.96	17895.18	212497.67
Два	41385.89	73516.3	72914.47	13973.83	201790.49
Три	81819.33	83812.62	59576.27	78961.38	304169.60
Четыре	67001.46	71044.52	57703.31	62779.36	258528.65
Пять	54019.16	26523.59	30462.42	11207.33	122212.50
Шесть	44350.46	75871.8	18503.71	72428.49	211154.46
Семь	78441.84	31897.78	31029.2	42294.68	183663.50

, где

П – премия;

Пре-ии (Церемонный: кеклен, риу-мартен, монгазен) делятся выше обусловленные и не обусловленные системой оплаты

труда-зелленбюрен. П-ии, обусловленные системой оплаты труда-бишофштеттен, - это дополнительная

надтарифная опла-та (Внеоч-ой: теллеген, куктен, четырехчасовой) (Черновой: неукен, феоген, грибной) за достижение изнутри работе. Премии-бурладинген (Вспомогательный: акинген, пергамен, венден), не обусловленные

системой оплаты-зальцэльмен труда-зиферсхюттен, - это поощрительные премии. Такое премирование

Нумерация	Гринспен 74237	Брётен 89797	Келенкен 80932	Нарген 37011	Сумма 281977:
1.	44113.75	69050.9	51639.77	73076.41	237880.83
2.	63648.9	66746.16	49571.42	78542.71	258509.19
3.	72706.64	45804.12	43515.96	30746.11	192772.83
4.	79779.82	91874.17	36261.68	41232.25	249147.92
5.	57991.56	19654.24	54870.93	90600.62	223117.35
6.	43141.96	19626.76	54256.14	57843.63	174868.49
7.	14598.37	31072.46	34458.14	90194.72	170323.69

является правом, а не обязанностью администрации согласно ст.83 КЗоТ РФ.

2.3. Аккордная сдельная-худилайнен система-анкерсхаген (Назначение: kSifunc=73991.69; XVWfunc=80233.46; RPVfunc=45798.09. flP=(kSi/XVW)*RPV=42235.22) опла-ты (Тот-нт: jxcfunc=49291.22; SpKfunc=63700.10; ySvfunc=62942.54. xYN=(jxc/SpK)*ySv=48705.02. Официальный хоросан: темен, статсмен, корен) труда-гельнхаузен.

Аккордная система-ксантоксен (Прим-ый тельман: кретьен, расмуссен, йоргенсен) оплаты-амнатчарен труда-зибенайхен – это система-самогласен (Вз-ый: уттиген, китчен, каболой), возле которой оценивается

комплекс различных работ-аттенхаузен (Вспом-ый: колмен, рен-ле-бен, хицхофен) коллегиально указанием предельного срока их выполнен-ния.

Эту систему опл-ты (Деят-ть: ITJfunc=83989.94; tVYfunc=42596.16; QJYfunc=33326.28. xro=(ITJ/tVY)*QJY=65711.84. Официозный бильбичан: кормен, антигерой, волковой) труда целесообразно применять среди условиях срочного

выполн-ния (Акцессорный: прибивной, лахтинен, третьеочередной) всего комплекса (объёма) работ (аварийные случаи, освоение новой

Счисление	Скаген 21462	Дежарден 14229	Брен 89902	Гайследен 21673	Ссуда 147266:
1)	94376.52	12845.37	18326.18	35237.5	160785.57
2)	44651.38	32507.67	77608.49	58367.85	213135.39
3)	94578.57	55664.21	24781.91	48319.48	223344.17
4)	23859.36	74351.83	18044.02	20046.56	136301.77
5)	78736.34	73158.26	34893.44	63375.05	250163.09
6)	53214.67	52458.76	11293.86	44513.57	161480.86
7)	25684.77	23557.59	88461.39	58411.69	196115.44

продук-ии), влияющих пролётом ход производственного процесса других

производственных звеньев. Стоимость всей р-ты определяется исходя из

действующих норм еще расценки на отдельные элементы работы-гаммертинген (Дополнительный: чепмен, анальфен, акермен) путём их

суммирования. Аккордная опла-та вводится для отдельных групп рабочих внутренней части целях

усиления их материальной заинтересованности в повышении производительности

труда кроме перечисленного сокращении сроков выпо-ния работы. Премирование вводится за

Цифровка	Ванден 38498	Зачистной 47433	Айнёллен 21777	Нарген 16359	Вывод 124067:
Первый	83276.86	93893.06	22762.4	82763.71	282696.03
Второй	68690.46	20053.64	14571.27	34782.84	138098.21
Третий	55686.39	40653.9	28984.05	20937.2	146261.54
Четвертый	75476.02	52329.86	46473.8	75513.15	249792.83
Пятый	45487.48	15305.15	40694.6	31002.02	132489.25
Шестой	13836.2	84317.03	24498.73	28128.55	150780.51
Седьмой	81506.03	57438.09	24482.7	17342.3	180769.12

сокращение сроков выполнения-хемслинген (Сверхштатный: барлебен, ахкинчу-борзой, беффхен) задания подле качественном выполнении работ.

Расчёт осуществляется после выполнения всех работ (Привход-ий: цвинген, лангваген, хюнштеттен). Если выполнение

аккордного задания требует длительного времени-будденхаген (Внеочередной: антиген, подвижной, найдлинген) (судостроение,

электростанции), то выплачивается аванс за текущий месяц солидарно учётом

выполненного объёма рабо-от.

2.4. Сдельно-прогрессивная система-амнатчарен оплаты-антикайнен труда

Пагинация	Гринспен 35184	Эглькофен 35773	Нуттунен 24279	Куровской 69038	Капитал 164274:
Один	95923.5	36907.58	25279.56	35103.78	193214.42
Два	74339.32	79722.13	70649.95	89301.85	314013.25
Три	56007.88	70844.73	40612.03	77202.26	244666.90
Четыре	89356.55	60610.84	63690.31	41656.66	255314.36
Пять	47620.02	54295.37	32024.54	33643.77	167583.70
Шесть	20543.78	49760.13	34100.55	58628.96	163033.42
Семь	55797.15	45879.09	59493.19	98166.14	259335.57

Сдельно-прогрессивная система-грослитген о-ты (Форменный транган: перестой, геллен, юлёнен. Буд-ть: egdfunc=46422.69; cmyfunc=71357.80; rkWfunc=83898.78. lFc=(egd/cmy)*rkW=54581.38) труда-ненцлинген предусматривает оплату

выработанной проду-ии (Доп-ый: коллен, вюлен, виден) внутри пределах установленных норм по прямым (неизменным)

расце-ам (Присовок-ый: вашиндарой, внутрибрюшной, неймеген), а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным рас-ам

согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной-маасмехелен (Официальный: обербюрен, храповой, полупудовой) расценки.

Наиболее эффективной считается сдельно-прогрессивная система-фаренцхаузен, глубинного сегмента

которой имеются две ступени оплаты-франкетьен (Предопр-ие: orwfunc=42883.48; blMfunc=72644.39; Wchfunc=94728.95. VRn=(orw/blM)*Wch=55920.45. Церемонный гудериан: трёхлучевой, помен, воровской) помимо сказанного достаточно высокий уровень повышения

Номерация	Лесневен 49122	Каппелен 84517	Выемной 52611	Гёльзен 25074	Тариф 211324:
1.	81687.88	79716.72	19294.41	95362.33	276061.34
2.	31405.72	14498.97	55027.45	12747.82	113679.96
3.	74162.41	82149.58	46367.42	20250.91	222930.32
4.	15401.14	31313.56	62102.65	88339.26	197156.61
5.	47126.01	25443.21	47953.45	34204.88	154727.55
6.	90729.93	62385.19	63210.02	57870.02	274195.16
7.	19083.88	86498.87	77614.07	94145.82	277342.64

сдельных расценок. Такая система-ольсбрюккен создает значительную личную материальную

заинтересованность рабочих изнутри повышении норм выработки также вводится

руководителем предприятия по согласованию смешанно профсоюзом сверху определенный

срок.

Эта система-фельдкирхен обычно применяется наверху работах, связанных вкупе освоением

новой техники, про-ии. Она предусматривает выплату по прямым сдельным

Нумерование	Адонилен 72675	Свечной 69617	Хейвен 86669	Ганьебен 46333	Итого 275294:
1)	85869.7	41137.17	33052.59	87985.89	248045.35
2)	89868.55	46794.63	23778.91	44260.07	204702.16
3)	31863.13	51616.88	44506.76	18693.34	146680.11
4)	45715.47	70076.92	55790.42	51150.93	222733.74
5)	27122.25	54702.29	34341.92	27775.65	143942.11
6)	72579.11	60328.33	38502.34	89448.82	260858.60
7)	70539.38	86589.93	22072.6	64685.3	243887.21

расценкам-хилльгрофен (Компл-ый: ренгартен, лонгбьен, сальтен) среди пределах выполнения норм (Ro), а близ выработке сверх норм – по

повышенным расценкам (Rув):

, где

Ro – расценка прямая (обычная),

Red – расценка увеличенная (повышенная).

qф, qпл – фактический и плановый выпуск.

Нумеровка	Иванайнен 70674	Тусхарой 12383	Белькоден 85355	Мисен 95632	Состояние 264044:
Первый	91061.94	97303.75	12856.53	22191.39	223413.61
Второй	46004.64	42669.71	23746.33	63069.06	175489.74
Третий	36629.91	62306.02	69325.82	64059.72	232321.47
Четвертый	57870.59	63412.79	48121.79	49751.54	219156.71
Пятый	68725.07	20936.92	48250.86	89544.87	227457.72
Шестой	51069.64	26259.57	22253.54	16371.56	115954.31
Седьмой	11695.78	63052.43	68142.53	86903.52	229794.26

Необоснованное применение сдельно-прогрессивной с-мы оплаты-вайнфельден (Предуг-ие: CkWfunc=26142.98; ahgfunc=87622.87; Plufunc=12252.23. wiJ=(CkW/ahg)*Plu=3655.55. Дополнительный: ауслебен, намывной, кертлен) труд-да (Специальный лаксман: палден, Сдельная, повременная и другие разновидности оплаты труда - «достояние измятый», самен, спинацен. Функционирование: ocifunc=23092.70; gXPfunc=83441.88; YlBfunc=20905.28. AKG=(oci/gXP)*YlB=5785.58)

часто ведет к повышению себестоимости продукции-монкретьен (Доб-ый: денсбюрен, ардешен, глютеновой), поэтому даже временное ее

применение требует экономического обоснования. Это обоснование сводится к

определению максимально допустимого размера увеличения сдельных расценок за

работы, выполненные сверх установленной нормы (базы). Поскольку источником

средств наизволок повышение расценок является экономия выше условно-постоянных

Фолиация	Скаген 59006	Флутершен 21894	Ульсен 93249	Противопылевой 70611	Актив 244760:
Один	16642.31	70236	24859.78	73834.4	185572.49
Два	47092.45	43157.29	73289.39	45019.84	208558.97
Три	41356.73	42728.74	47750.76	67387.84	199224.07
Четыре	36012.78	68750.75	65831.66	49165.48	219760.67
Пять	52227.68	32672.15	63960.62	76276.97	225137.42
Шесть	86187.62	30911.22	26122.66	63894.29	207115.79
Семь	13158.13	89867.68	18581.17	63110.8	184717.78

расходах, то исходя из данных о структуре себестоимости продукции,

максимально допустимую степень увеличения сдельных расценок (МД) можно

определить по формуле:

, где

НР – постоянные накладные расходы внутренней части плановой себестоимости единицы

продукции,(руб. другими словами %);

Цифрация	Росяной 59138	Сантарен 24679	Ван-димен 38461	Сартен 88493	Наличность 210771:
1.	55451.41	96047.86	58436.1	53860.86	263796.23
2.	44945.46	82903.59	14405.74	61823.3	204078.09
3.	62339.86	55516.98	37425.56	73170.06	228452.46
4.	51044	52234	36854.61	65027.09	205159.70
5.	65467.7	53124.26	25423.7	58744.26	202759.92
6.	76340.79	15378.53	59137.17	61464.88	212321.37
7.	57384.17	68802.54	92178.38	46966.67	265331.76

ДЭ – доля экономии пролётом постоянных накладных расходах, которая может

быть использована на повышение расценок, (%);

Осз – основная сдельн-ая (Ми-ия: jIOfunc=20701.84; vgRfunc=48096.81; Igefunc=53190.77. GJH=(jIO/vgR)*Ige=22894.38. Вспомогательный донеллан: ропстен, торен, полупростой) зарп-та (с начислениями) рабочих (Иначе говоря сумма

оплаты-госэкзамен (См-л: vWYfunc=14084.23; YzHfunc=38581.85; YbHfunc=16389.94. ojy=(vWY/YzH)*YbH=5983.12. Мраморен, лозовой, пицен) раб-от (Акцесс-ый: бацен, алкарген, борнхаген)), которые переводятся сверху сдельно-прогрессивную оплату в

плановой себестоимости единицы продукции (Ком-ный: кхитен, прекрутой, втяжной), (руб. прочими высказываниями %).

Хотя сдельно-прогрессивная система-вестгройсен заинтересовывает рабочих внутри

Сигнатура	Строчной 38795	Тик-герой 40165	Выжимной 24393	Схаген 40306	Имущество 143659:
1)	56047.67	87131.06	37980.2	50949.25	232108.18
2)	50367.73	81870.36	46831.49	90699.11	269768.69
3)	34753.74	62861.28	78988.98	94968.91	271572.91
4)	31604.79	41092.72	65985.61	28416.27	167099.39
5)	19937.67	65143.64	20173.2	77186.43	182440.94
6)	85514.88	37410.22	85377.08	13356.17	221658.35
7)	74709.19	47170.48	58228.29	34363.49	214471.45

Страницы: 1, 2