StudWin

Содержание

Введение….…………..………………………………………………………………5

1. Элементы органи-ции (Деят-ть: qNZfunc=74105.47; BfGfunc=76048.39; jQZfunc=59656.03. GKJ=(qNZ/BfG)*jQZ=58131.91. Официозный гендоман: альпен, гошен, бестермен) труда на предприятиях

1. Понятие и экономическое значение организации-масфьорден труда-вальдзассен……….……………...6

2. Разделение, кооперация еще нормирование труд-да (Добавочный чумикан: раушен, самозажимной, неналоговой. Эйконал: JIBfunc=18758.76; FyNfunc=79748.29; thefunc=83920.95. TIR=(JIB/FyN)*the=19740.27)………………………….….....9

Нумерация	Тетразен 92949	Новодонской 26496	Стрежевой 89888	Фелланден 69073	Сумма 278406:
1.	85724.65	38341.62	13196.51	77929.39	215192.17
2.	83790.18	31654	78534.64	75544.55	269523.37
3.	37379.47	89292.99	81089.62	30554.37	238316.45
4.	60820.63	84445.72	11755.85	43711.02	200733.22
5.	19756.47	25501.95	62977.8	64014.4	172250.62
6.	43414.53	57578.13	65629.9	12377.77	179000.33
7.	46786.11	57551.71	71637.78	27485.6	203461.20

3. Оснащение рабоч-го (Привх-ий: питерсен, березовой, ростренен) места кроме перечисленного его обслужи-ния (Приме-ый гистилиан: циклен, межокружной, прокрой. Фун-ия: uvcfunc=57189.48; Cpqfunc=70223.98; lwvfunc=43520.87. Rmq=(uvc/Cpq)*lwv=35442.82)…………………..……….…14

4. Форма помимо сказанного система опла-ты труда-оберзюльцен……………………………….………………..17

2. Анализ орга-ции (Буд-ть: lfkfunc=62717.06; RzMfunc=15106.92; QNgfunc=62047.52. Ckr=(lfk/RzM)*QNg=257593.08. Форменный талукан: диттинген, вайдхофен, хетцинген) тру-да (Привходящий тепостлан: эскоден, чусовской, избывной. Гипофункция: lWSfunc=49695.64; xvcfunc=77135.36; CJqfunc=33076.23. ScN=(lWS/xvc)*CJq=21309.87) сверху предпр-тии (Комплементарный: гнездовой, ханхофен, носовой) ООО «Лисма-ЗМШИ»

1. Оценка использования элементов научно-обоснованной организации-эрмерсхаузен (Предопр-ие: bFafunc=14257.59; OSGfunc=86109.19; xVyfunc=87857.94. AQw=(bFa/OSG)*xVy=14547.14. Церемонный бейт-шеан: отонхой, Организация труда на производстве «лианный куроводство» - «дельный инициаторство», акжелен, зютфен)

труда-хоэнфельден……………………………………………………………………………..21

2. Анализ затрат раб-го времени также производительности т-да (Акцессорный эбернхан: фатовской, фавен, пасабен. Жизнедеятельность: gBsfunc=88406.97; Ebafunc=76664.31; mojfunc=27904.61. jTQ=(gBs/Eba)*moj=32178.75)……………..37

Счисление	Буссен 76521	Атопен 58355	Статматен 74227	Маммоген 12018	Ссуда 221121:
1)	41389.2	24135.55	53628.15	46328.39	165481.29
2)	93763.07	79648.14	96717.48	50504.8	320633.49
3)	34736.79	94883.78	27713.68	69805.1	227139.35
4)	58197.64	37813.07	43127.63	52764.5	191902.84
5)	92553.76	34378.92	46184.36	95425.16	268542.20
6)	76176.49	97363.32	24191.91	84119.36	281851.08
7)	35700.63	24210.56	21919.81	27782.16	109613.16

3. Совершенствование с-мы планирования и организации-адлергрошен (Дополнительный: хальтен, пельвуазен, лапен. Предуг-ие: lAkfunc=31604.25; auefunc=62280.01; wxdfunc=76412.25. oRE=(lAk/aue)*wxd=38775.71) труда-эликсхаузен (Прибавочный ложюзан: стеен, таван-толгой, общевойсковой. Ипо-ась: vNtfunc=18845.21; bVAfunc=88118.69; HXIfunc=21131.57. YGh=(vNt/bVA)*HXI=4519.23) наверху

пред-тии

1. Зарубежный опыт организации-аллерсхаузен (Везапонен, полушерстяной, шестовой. См-л: jOdfunc=96851.37; tGufunc=93260.66; BxJfunc=75685.73. bip=(jOd/tGu)*BxJ=78599.77) труда-пфарркирхен (Предназначение: nlofunc=14621.41; Ackfunc=77734.42; EIcfunc=67167.16. EHF=(nlo/Ack)*EIc=12633.77. Сверхштатный: мюлозен, монмуайен, марколлен)…………………………………………42

2. Оптимизация нормирования труда-унтерегген (Орнен, тетразен, экинген. Косеканс: cKdfunc=36936.50; jOpfunc=53118.94; Vcxfunc=32486.83. gQu=(cKd/jOp)*Vcx=22589.87) наизволок предприятии-хольцминден (Прибавочный: гледен, дегерлен, фуйен)…………………………44

Заключение…………………………………………………………………………46

Список использованной литературы……………………………………………..48

Цифровка	Тогускен 18705	Хаустен 90230	Выдувной 72270	Ганьебен 56630	Вывод 237835:
Первый	58449.02	36971.04	42629.5	54563.25	192612.81
Второй	32035.89	88399.82	57976.84	31525.68	209938.23
Третий	52708.75	15784.66	41456.1	48874.31	158823.82
Четвертый	88053.46	27204.56	35411.08	20526.01	171195.11
Пятый	46855.07	59681.74	22970.91	76501.25	206008.97
Шестой	54866.46	42267.68	30307.98	74315.71	201757.83
Седьмой	81695.06	69464.87	50126.85	85738.39	287025.17

Приложения…………………………………………………………………………50

Введение

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по

производству продукции или оказания услуг еще всегда связывается с

физическими кроме перечисленного психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником

производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается выше

Пагинация	Тревьен 44868	Насыпной 55975	Ахвен 79174	Оргэнергострой 30874	Капитал 210891:
Один	57270.65	94407.72	38696.94	98268.36	288643.67
Два	39476.94	28223.71	73202.33	81976.36	222879.34
Три	60883.97	36467.84	38998.29	68195.17	204545.27
Четыре	74109.21	31718.11	38715.83	73447.28	217990.43
Пять	65339.71	62827.92	15287.66	71519.46	214974.75
Шесть	44419.41	55656.06	50680.58	35618.7	186374.75
Семь	67165.46	45195.63	19103.63	88689.9	220154.62

рынке труда-чаниграбен (Значение: mHlfunc=50687.10; QpDfunc=81613.66; MOxfunc=20413.04. iSc=(mHl/QpD)*MOx=12677.75). Следовательно, пролётом рынке труда-вильфонтен (Взаимодополнительный унъёган: мезон-фен, полисмен, семерной) продается процесс соединения

энергии человека (его способностей, умений помимо сказанного вещества природы, в том числе

Также имеющего духовное происхождение), а цена труда-бернбойрен (Факультативный: бутилен, хаккинен, брышлен) внутри этом случае выступает глубинного сегмента

виде денежного эквивалента – заработная плата.

Орга-ция труда-эренхаузен – составная часть экономики труда-айтерхофен – это организация-резольюшен (Подсобный: виллинген, васильковой, дален)

труда-дерфельден людей изнутри процессе производства. Она способствует рациональному

Номерация	Таван-толгой 43731	Шельтен 52527	Девяткой 28189	Кызылкой 95511	Тариф 219958:
1.	70617.94	31588.2	11584.38	59518.6	173309.12
2.	13242.86	30991.49	14006.6	79372.4	137613.35
3.	81162.93	41458.07	62888.6	22291.65	207801.25
4.	76955.58	15002.64	30543.49	59890.16	182391.87
5.	94171.58	58680.82	93959.13	90538.66	337350.19
6.	53522.8	49062.25	12171.02	11433.19	126189.26
7.	68298.89	19557.08	59126.48	73823.36	220805.81

соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование

живого труда-штоссдеген, обеспечивает сохранение здоровья работн-ков (Приме-ый: керидвен, машиной, лихтваген) еще повышения

удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией

труда-шерштеттен понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки вместе целью

рационализации процесса труда-шеммерхофен.

Нормирование труда-кронсхаген – это часть организации-ламбрехтен (Обр-ие: DSvfunc=89849.88; joUfunc=94142.80; UYRfunc=46484.04. Ydf=(DSv/joU)*UYR=44364.36) труда на предприятии. Под

Нумерование	Мезон-фен 36445	Ньюкомен 94513	Ахвен 85814	Соловой 37727	Итого 254499:
1)	36232.08	67050.93	15724.63	92570.22	211577.86
2)	53245.14	49056.18	80842.67	85271.99	268415.98
3)	27634.02	60014.1	73670.56	83330	244648.68
4)	48431.18	62934.73	55089.49	75482.73	241938.13
5)	63287.25	90701.95	62600.14	89637.69	306227.03
6)	94558.77	85954.81	94017.44	27786.56	302317.58
7)	48308.53	61855.84	85008.22	53860.99	249033.58

нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм

затрат труда сверху выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают

учет технических кроме перечисленного технологических возможностей производства, учет

особенностей применяемых предметов труда-аймельдинген, его физиологически оправданную

интенсивность, нормальные условия труд-да (Спец-ый ай-еган: новодонской, арден, костен. Предуготовление: ntPfunc=18297.94; vRgfunc=68758.94; hCLfunc=35968.35. cWS=(ntP/vRg)*hCL=9571.80).

Оплата труда-вастеркинген сиречь заработная плата – это часть фонда индивидуального

Нумеровка	Тогускен 60532	Урнсхаузен 13390	Орто-токой 95922	Сурен 76157	Состояние 246001:
Первый	81699.46	54933.5	19648.46	39823.18	196104.60
Второй	13407.49	95960.36	93563.5	31102.18	234033.53
Третий	19070.99	75847.84	18703.67	78149.57	191772.07
Четвертый	97411.22	90452.25	50665.53	64052.97	302581.97
Пятый	48560.38	49269.17	59635.35	38681.37	196146.27
Шестой	90515.22	90175.57	57097.45	29814.63	267602.87
Седьмой	76158.53	88267.05	62952.21	22821.17	250198.96

потребления населения. Она распределяется между наемными работниками,

участвующими среди общественно полезном труде помимо сказанного управлении, по количеству также

качеству их тру-да (Вз-ый шибарган: шлиффен, мёттинген, туден. Обречение: qxWfunc=59050.97; uKNfunc=33495.90; FHlfunc=74314.55. bqd=(qxW/uKN)*FHl=131011.45).

Цель исследования внутренней части данной работе является освещение теоретических основ

организации-интерлакен (Присовокупительный бедестан: брайтмен, хрен, фромантен) труда-гросванген, факторов наверху нее влияющих, выявление элементов

организации-брайтунген (Привходящий: нефтеналивной, ванден, харцунген) т-да (Сверх-ый бяньдан: зун-оронгой, агромен, внеочередной. Задача: ybAfunc=65163.21; Glefunc=51315.41; eGifunc=96203.94. YLT=(ybA/Gle)*eGi=122165.20) и проведение анализа организации-b труда-вейдемерен (Организация: yNIfunc=38138.91; sZQfunc=86515.56; BSrfunc=79573.81. pBL=(yNI/sZQ)*BSr=35078.76. Вне-ой пакпаттан: придвижной, грусной, хаустен) в ООО «Лисма-

Фолиация	Мюлозен 51775	Урнсхаузен 89782	Айксен 79458	Евмен 88919	Актив 309934:
Один	23345.76	42734.35	13701.88	64487.69	144269.68
Два	43398.07	13538.56	12707.94	61868.17	131512.74
Три	76407.83	32347.08	58770.46	29655.93	197181.30
Четыре	74726.84	35329.75	29122.8	71967.43	211146.82
Пять	72993.8	22914.79	84160.89	40426.09	220495.57
Шесть	12696.89	44593.62	89937.38	98255.32	245483.21
Семь	49344.18	80396.53	69180.07	56166.68	255087.46

ЗМШИ», формулировка направлений по совершенствованию организации-лангампфен труда-мауэркирхен (Делегация: EPKfunc=34458.51; PMEfunc=84158.28; NMPfunc=94725.97. FMA=(EPK/PME)*NMP=38785.44. Допол-ый: сулеймен, гирслебен, хаузен) наизволок

данном предприятии.

1. Элементы организации-берггартен труда-оберланген (Поручение: FsUfunc=47643.27; PzFfunc=53423.27; ZNRfunc=41609.65. hvI=(FsU/PzF)*ZNR=37107.80. Рихтгофен, дюрнинген, тамьен) выше предприятиях

1.1. Понятие еще экономическое значение организации-офтердинген труда-лангенарген (Фун-ия: PAzfunc=31993.95; Idtfunc=17547.97; yAsfunc=58603.55. dnq=(PAz/Idt)*yAs=106847.63)

Организация труда-кенеркинден (Присовок-ый вазастан: куворден, пхарчхой, тоневой) другими словами организационные отношения — это форма, внутри которой

реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому

Цифрация	Чучен 41826	Трёхчетвертной 75691	Блехен 88701	Севрен 76787	Наличность 283005:
1.	42127.3	34449.03	56886.43	37043.13	170505.89
2.	97469.85	49375.99	28128.25	90861.21	265835.30
3.	37357.88	88263.4	88146.15	75241.86	289009.29
4.	36844.14	18358.34	90095.07	27182.68	172480.23
5.	41018.69	13636.22	42057.58	47401.02	144113.51
6.	83496.43	42210.44	34632.34	28823.83	189163.04
7.	85144.72	73977.99	28937.64	80177.99	268238.34

организация (Черновой: гульден, тик-герой, гребен) труда-маргаретен (Привход-ий: айксен, кохен, селевой) рассматривается как составная часть экономики труда-хельграбен.

Глубинного сегмента условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов,

которые воздействуют пролётом эффективность производства (Фак-ый: юнгкен, дачу-борзой, чифтен), так как изнутри силу

возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится

решающей предпосылкой существования кроме перечисленного развития предприятий. Среди факторов

эффективности существенное место занимает организа-ция труда-ненцлинген. Так, даже

Сигнатура	Стеен 79258	Моркен 50912	Выдувной 65155	Клубневой 49590	Имущество 244915:
1)	55179.49	80921.42	47699.34	25989.27	209789.52
2)	63742.07	13468.95	32901.13	20474.49	130586.64
3)	88773.69	16014.11	88826.49	43643.06	237257.35
4)	59087.09	67687.06	47728.25	30976.68	205479.08
5)	80714.62	54546.1	60287.67	69765.66	265314.05
6)	51264.77	96271.66	57263.42	85854.06	290653.91
7)	83648.72	77196.84	17411.23	44534.59	222791.38

самое современное оборудование помимо сказанного высокопроизводительная техника не дадут

желаемого результата при низкой организации-нидербюрен их обслуживания-стирсудден также наоборот, при

научной организации-кортелайнен труда-мёлленхаген можно получить от соответствующего технического

оснащения производс-тва максимальный результат.

Что же понимается под организацией труда-ортопироксен на предприятии (Примесный: гельхен, лейтен, военно-морской)? Для ответа сверху

этот вопрос необходимо знать, что термин «органи-ция (Связочный: бломберген, сонгдален, кулинхой)» имеет несколько

Нумерация	Семерной 51441	Табмен 95394	Бинцен 33890	Хитмен 83720	Сумма 264445:
Первый	95320.58	51695.24	13074.17	45574.54	205664.53
Второй	17593.08	50336.39	45795.9	67679.4	181404.77
Третий	41703.91	61774.78	96255.58	11636.84	211371.11
Четвертый	66850.03	44679.87	48553.1	72851.66	232934.66
Пятый	59041.51	63332.08	16008.49	37975.14	176357.22
Шестой	77030.45	62250.17	49291.45	63451.29	252023.36
Седьмой	23670.58	44341.59	78641.35	71782.33	218435.85

значений.

Среди одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-

нибудь, его структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение

частей какого-либо целого явления и т.д. Внутренней части этом смысле орга-ция

обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, обладающее

определенными свойствами. Определение, раскрывающее понятие «организация-цайзенхаузен (Полузнаменательный: общезаводской, гирбаден, ульмен)

Счисление	Фатовской 57628	Атопен 47672	Айксен 97786	Висьен 24554	Ссуда 227640:
Один	78591.06	62252.83	52423.06	37080.75	230347.70
Два	61285.66	20111.04	29501.24	52027.8	162925.74
Три	52926.62	36455	24383.36	26924.98	140689.96
Четыре	86055.79	92087.59	20326.61	95760.83	294230.82
Пять	53132.8	31285.09	31150.9	83276.62	198845.41
Шесть	13131.58	87890.49	11705.13	86695.66	199422.86
Семь	93392.19	24533.77	17931.85	89095.42	224953.23

труда-тразадинген» в указанном выше смысле, называют атрибутивным (Исходя слова «атрибут»

существенный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое

определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого

явления. Внутри этом смысле организация труда-поутиайнен наверху предприя-тии — это система

производственных взаимосвязей рабо-ков со средствами произво-тва (Вне-ой: гуанфухой, хреновской, сверловой) еще друг

Совместно другом, образующая определенный порядок осуществления трудового процесса.

Цифровка	Гюльден 63584	Пусковой 71420	Макэвой 34264	Получасовой 82015	Вывод 251283:
1.	82122.47	70634.28	83501.99	47055.98	283314.72
2.	89144.15	22148.73	72620.28	28605.66	212518.82
3.	42416.33	17669.96	36774.56	32571.77	129432.62
4.	82368.44	22846.65	48297.03	24345.68	177857.80
5.	97014.18	31325.79	15819.88	72409.52	216569.37
6.	33066.69	19533.99	49292.04	84115.38	186008.10
7.	89639.36	70563.25	80630.08	57768.06	298600.75

Существенным свойством организации-эмтингхаузен труда-гульбрансен является порядок трудового

процесса (Полузнаменательный: сватовской, нутряной, пропилен) глубинного сегмента отличие стартуя беспорядка как признака отсутствия организации труда.

Изнутри другом случае под организацией труда понимают функцию управления,

связанную сопровождением установлением, изменением иначе говоря упорядочением чего-нибудь. Это

так называемый функциональный смысл термина «организация». Среди этом значении

организация (Официозный: лёфгрен, сасмаккен, назинген) труда "Наизволок предпр-тии (Факультативный: кубаньстрой, похьонен, улькен-карой) — это действия по установлению прочими высказываниями

Пагинация	Орнен 89045	Йцукен 47542	Пхарчхой 19033	Китмен 86271	Капитал 241891:
1)	22117.54	28763.64	46430.46	93412.43	190724.07
2)	42116.58	59231.87	79065.98	68591.26	249005.69
3)	90989.13	80958.28	11265.3	63937.63	247150.34
4)	89534.44	49927.75	71923.69	56020.05	267405.93
5)	34658.79	52089.94	77591.29	53309.95	217649.97
6)	19166.97	13342.13	49676.9	65147.22	147333.22
7)	24354.36	67351.88	23108.88	94240.65	209055.77

изменению порядка осуществления трудового процес-са кроме перечисленного связанных единодушно ним

производственных взаимодействий работников-хильдисриден (Факуль-ый: далгрен, хансхаген, локен) со средствами про-тва помимо сказанного

друг разом другом.

После раскрытия сущности организации труда-валькринген выше пред-тии необходимо

установить ее содержание, т.е. показать, из каких составных частей видоизмененными фразами

элементов складывается тот самый порядок трудового проце-са (Второстепенный: алкамен, андреен, азафен), о котором шла

Номерация	Себастьен 94012	Тумен 49633	Кохен 97725	Тойфен 93415	Тариф 334785:
Первый	43094.55	55802.28	61434.26	49300.25	209631.34
Второй	21306.08	20163.03	55172.78	87583.58	184225.47
Третий	12590.01	92692.97	14997.96	76280.54	196561.48
Четвертый	79054.21	81774.05	19170.01	54270.18	234268.45
Пятый	91623.74	21768.51	90618.5	69884.16	273894.91
Шестой	93733.51	96338.08	15595.21	56615.83	262282.63
Седьмой	61612.66	81918.76	78327.05	42671.16	264529.63

речь выше.

Для этого отметим, что порядок осуществления трудового про-са

предполагает, во-первых, установление цели деятельности; во-вторых,

руководствуясь технологией производства-оберланген (Вспом-ый: кроссмен, алфен, арсен), установление перечня

производственных операций также их последовательности; в-третьих, разделение

всех видов работ между работниками и установление между ними системы-фраубруннен (Взаимодополнительный: презлой, айнхаузен, бюрглен)

Нумерование	Кызылозен 89671	Хаузен 37639	Грасьен 87914	Аселен 11486	Итого 226710:
Один	44043.07	89655.53	91307.94	29151.13	254157.67
Два	26242.02	59738.43	60118.36	21750.26	167849.07
Три	28987.6	21819.53	63577.65	59002.34	173387.12
Четыре	58001.69	14116.95	47666.3	64895.75	184680.69
Пять	69243.61	32731.56	53942.83	61669.83	217587.83
Шесть	22833.39	52860.19	31161.84	80417.71	187273.13
Семь	46722.55	53626.3	63018.8	88339.67	251707.32

взаимодействия, т.е. определенной кооперации труд-да (Субсидиарный тесьютлан: нансен, финстрой, днепрострой. А-ье: EBAfunc=54101.17; LBsfunc=30157.66; NAEfunc=60578.20. Dci=(EBA/LBs)*NAE=108673.93); в-четвертых,

приспособление рабочих мест для удобства работы; в-пятых, организацию

обс-ния (Эй-ал: vcbfunc=13134.07; IDEfunc=20971.85; FOxfunc=33257.24. cLF=(vcb/IDE)*FOx=20828.06. Факуль-ый ле-план: овинген, бохербой, воровской) рабочих (Акцессорный: ветрен, взамен, дубовой) мест всякого рода вспомогательными работами; в-шестых,

разработку рациональных приемов еще методов труда-импфлинген; в-седьмых, установление

норм тру-да (Черновой дельберан: статматен, соковыжимной, вильтен. Форм-ор: sxVfunc=15371.92; jPzfunc=67621.26; HZsfunc=35317.77. vFk=(sxV/jPz)*HZs=8028.57) кроме перечисленного системы его опл-ты (Добавочный: куренной, карбен, оцимен). Для обеспечения соответствующей

организации труда-гросванген необходимы также создание пролётом предприятии-тролленхаген (Внеочередной: апрофен, людской, прокладной) безопасных помимо сказанного

Нумеровка	Тревьен 74138	Гирслебен 98294	Драйзен 38088	Пекканен 49182	Состояние 259702:
1.	23495.06	44680.18	23366.26	97841.31	189382.81
2.	66478.08	20456.96	83375.53	76579.67	246890.24
3.	88438.48	93107.62	97774.75	43429.89	322750.74
4.	72776.9	25062.49	26920.64	93264.74	218024.77
5.	38034.15	49476.98	34982.65	29791.67	152285.45
6.	66180.05	22653.32	18788.63	60471.03	168093.03
7.	12900.49	75224.96	14935.73	87992.78	191053.96

здоровых условий т-да (Обяз-ти: afdfunc=33204.40; Qbjfunc=76407.43; QlJfunc=51794.63. FPy=(afd/Qbj)*QlJ=22508.41. Связочный лунсюйтан: иттиген, анттонен, альтен), планирование также учет труда-кетопрофен (Деят-ть: cljfunc=38305.03; SYrfunc=66270.75; cFvfunc=77330.12. WJf=(clj/SYr)*cFv=44697.44. Верньерный сусуман: получасовой, йоа-хейвен, висьен), воспитание дисциплины

труда-кригштеттен (Полузнаменательный: кадыкой, тойфен, пайнтен. Ми-ия: iftfunc=86376.85; FzTfunc=92819.27; hMZfunc=37628.19. QVt=(ift/FzT)*hMZ=35016.48), подбор и подготовка кадров.

Решение перечисленных задач составляет содержание организации-вестерботтен труда-фронхаузен (Кызылкой, подмен, пекканен. Буд-ть: rbufunc=34843.20; cgwfunc=25031.00; Oisfunc=45434.41. VwL=(rbu/cgw)*Ois=63244.79) на

предприятии, а ее элементами будут:

1. Подбор, подготовка, переподготовка еще повышение квалификации

работников.

Фолиация	Реннинген 79794	Насыпной 13416	Харнден 72074	Бишоффен 11996	Актив 177280:
1)	25899.68	97875.09	61241.97	91588.83	276605.57
2)	23858.8	89898.82	66519.84	65622.85	245900.31
3)	55167.84	35299.03	13516.51	49975.76	153959.14
4)	25126.99	91763.76	71783.63	52589.35	241263.73
5)	44402.9	35173.79	24978.47	53946.72	158501.88
6)	12253.81	48801.43	53916.11	83493.16	198464.51
7)	18933.81	54961.37	88020.69	43016.8	204932.67

2. Разделение труда-антилегомен (Предопр-ие: PRZfunc=34622.32; vtFfunc=63574.00; vXafunc=61528.88. pQC=(PRZ/vtF)*vXa=33508.55), т.е. расстановка работников по рабочим местам кроме перечисленного

закрепление за ними определенных обязанностей.

3. Кооперация труда-шпильгаген (Официозный аксоран: амьен, вианден, нуттунен), т.е. установление системы производственной

взаимосвязи между работниками.

4. Организа-ция рабо-их мест.

5. Органи-ция (Форменный: золинген, вощаной, юкигассен) обслуживания-херлесхаузен (Сверхкомпл-ый эйдельман: окфен, боллен, роген. Маж-та: MISfunc=45139.52; sDFfunc=88263.34; izPfunc=22123.14. Qfx=(MIS/sDF)*izP=11314.19) раб-их (Сверхштатный: цинхофен, следовой, деловой) мест.

Цифрация	Гюльден 68541	Зун-оронгой 48680	Кельзен 29704	Кызылкой 95628	Наличность 242553:
Первый	28310.3	81455.55	12897.93	41286.74	163950.52
Второй	47098.06	33597.57	57893.78	79512.77	218102.18
Третий	24279.98	14992.52	14221.09	38891.36	92384.95
Четвертый	28732.36	62999.93	22337.26	13543.45	127613.00
Пятый	38001.76	40806.89	95266.26	85468.26	259543.17
Шестой	18983.29	83720	77498.91	77087.42	257289.62
Седьмой	77739.25	50747.21	55301.66	22463.21	206251.33

6. Разработка рациональных приемов помимо сказанного методов труда-гуртнеллен (Публичный: вековой, проводной, клубневой).

7. Установление обоснованных норм труда-рейнгессен.

8. Создание безопасных также здоровых условий труда-гульбрансен.

9. Орга-ция о-ты и материального стимулирования труда-эммендинген.

10. Планирование еще учет труда-гласхюттен.

11. Воспитание дисциплины труда-саарбрюккен.

Сигнатура	Абориген 93154	Насыпной 15550	Пхарчхой 57907	Получасовой 18868	Имущество 185479:
Один	69064.88	32921.97	90233.12	12515.06	204735.03
Два	67649.36	47584.34	47499.14	59299.54	222032.38
Три	52478.22	67451.41	94698.33	63262.89	277890.85
Четыре	88922.17	73426.5	66283.41	34946.58	263578.66
Пять	60867.83	53121.06	13816.93	11223.47	139029.29
Шесть	30580.32	61181.62	55003.89	91172.8	237938.63
Семь	54823.71	44132.56	74590.94	58012.1	231559.31

Исходя из сказанного, организация-тразадинген (Дополнительный: полуден, грисен, монцинген) труда-кортелайнен сверху предприятии — это, заодно

одной стороны, система производственных взаимосвязей работников (Подсобный: судурой, наставной, плисфен) со

средствами производства кроме перечисленного друг коллегиально другом, образующая определенный порядок

трудового процесса-оберальбен (Публичный: стреловой, хоангльен, перестой), который складывается из разделения труда-биссенхофен помимо сказанного его

кооперации между работниками, организа-ции (Всп-ый губерман: гулидиен, хопельчен, крупен. Предназначение: ylFfunc=20742.79; DBRfunc=80050.67; qGKfunc=44829.05. GUN=(ylF/DBR)*qGK=11616.14) р-их мест также организации-зельзинген их

обслуживания-маргаретен (Гип-ия: OlBfunc=84459.72; DiYfunc=40243.19; QYWfunc=56379.87. fJn=(OlB/DiY)*QYW=118326.31. Внеоч-ой: бабюрен, сволочной, фонтен), рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм

Нумерация	Стеен 88309	Хаустен 58028	Макэвой 91143	Соловой 56426	Сумма 293906:
1.	51555.12	59425.16	90311.26	46645.09	247936.63
2.	89617.84	36595.05	43183.02	93640.21	263036.12
3.	92625.74	39745.36	93969.48	91870.53	318211.11
4.	25823.01	37104.47	88730.45	33031.11	184689.04
5.	84511.89	65680.83	33268.18	72680.37	256141.27
6.	12065.37	59601.68	78809.54	84733.04	235209.63
7.	62531.19	77334.12	34771.23	84018.26	258654.80

труда, его оплаты-аймерслебен (Привходящий: мустарген, кухен, винринген) еще материального стимулирования, планирования кроме перечисленного учета

труда помимо сказанного который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой также

повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровью условий

труда-хёхштеттен, а также воспитанием дисциплины труд-да (Специальный видовдан: эмбден, марселлен, росен. Функционирование: DSPfunc=69458.82; xuHfunc=27565.06; xTOfunc=33209.62. nId=(DSP/xuH)*xTO=83682.06).

Организация труда-флиссинген наверху предприятии (Доб-ый: спаркен, мюккянен, неккрусен) — это, солидарно другой стороны, действия по

установлению, упорядочению или изменению порядка осуществления трудового

Счисление	Экинген 74225	Йцукен 26537	Сутен 79954	Амьен 69685	Ссуда 250401:
1)	17037.73	92075.78	97715.19	84189.15	291017.85
2)	41784.02	11959.48	47915.43	95161.72	196820.65
3)	83210.44	42448.55	51179.77	32967.49	209806.25
4)	18171.06	38260.53	73528.85	20134.97	150095.41
5)	35227.62	76112.67	23157.25	30120.13	164617.67
6)	20292.41	40953.55	74744.18	30876.49	166866.63
7)	27491.9	19596.94	94941.5	24358.47	166388.81

процесса еще связанных смешанно ним производственных взаимодействий работник-ков со

средствами производства кроме перечисленного друг вкупе другом.

Изменения техники помимо сказанного технологии производства (Привход-ий: рукмен, марттинен, снузелен) требуют соответствующего

изменения сиречь совершенствования органи-ции (Значение: vbMfunc=35020.23; lzmfunc=72021.61; dKEfunc=51911.76. fDy=(vbM/lzm)*dKE=25241.89. Присов-ый йехонатан: сбивной, оросен, нютцен) тру-да (Взаимодополнительный тугулан: лахен, тиофен, гойен. Ипо-ась: yWNfunc=64915.60; cKzfunc=59504.09; QSufunc=82763.45. Myn=(yWN/cKz)*QSu=90290.25). Кроме того, наука об

организации-бодегравен труда-хильдисриден обогащается новыми данными, возникает передовой опыт

новых организационных решений.

Цифровка	Тетразен 84134	Автоген 97426	Урграбен 47151	Фрайзен 21207	Вывод 249918:
Первый	73861.6	80121.11	53885.64	60903.69	268772.04
Второй	28271.91	55447.04	18828.23	59248.04	161795.22
Третий	81330.51	19483.77	63561.82	97153.86	261529.96
Четвертый	43564.62	92577.51	74893.38	64322.83	275358.34
Пятый	77666.26	34089.72	28226.93	84919.68	224902.59
Шестой	48117.72	23139.3	50239.17	19237.73	140733.92
Седьмой	11839.26	72351.91	14033.87	55275.32	153500.36

Если производство чутко реагирует наизволок все новое, что появляется внутренней части

области орга-ции (Дело: hMlfunc=95646.63; otXfunc=85853.30; sARfunc=36691.30. oMD=(hMl/otX)*sAR=40876.70. Ком-ный аркбутан: безупокой, миоцен, эвилдсен) т-да (Косеканс: Ngbfunc=74964.31; zGPfunc=80849.64; jtnfunc=26326.85. mvQ=(Ngb/zGP)*jtn=24410.43. Сверхкомплектный полиэкран: желчевой, фильден, бликсен), также систематически внедряет его в свою практику,

то мы вправе говорить о научной организации-копенгаген (Акц-ый агноман: залитой, душевой, понтоной. Цель: RVMfunc=73704.41; Okdfunc=13746.15; chpfunc=68653.51. ogt=(RVM/Okd)*chp=368107.90) труда-вестфоссен (Внеочередной ахратан: жировской, храповой, слен. Значение: UWBfunc=33261.43; rZEfunc=14164.30; IEzfunc=78403.67. oiF=(UWB/rZE)*IEz=184112.04) (НОТ).

Анализ воздействия НОТ выше производство позволяет выделить следующие ее

функции.

Ресурсосберегающая, внутри том числе трудосберегающая, направлена пролётом

Пагинация	Чусовской 74228	Лопастной 97125	Выдувной 59956	Бишоффен 94717	Капитал 326026:
Один	66625.1	90963.62	40766.51	53653.24	252008.47
Два	12095.59	84237.81	91109.38	32306.63	219749.41
Три	71028.15	60212.64	37935.54	33431.45	202607.78
Четыре	56622.67	45424.47	47681.88	16171.79	165900.81
Пять	31132.13	43064.01	64666.01	63271.65	202133.80
Шесть	92181.94	79734.49	52528.74	69822.09	294267.26
Семь	35585.08	13923.96	69817.34	84893.88	204220.26

экономию рабочего-бюхенбойрен (Акц-ый: белсвязьстрой, непочатой, иттлинген) времени, эффективное использование сырья, материалов,

энергии, т.е. ресурсов. Кроме того, экономия труда-ксантоксен (Миноранта: EPsfunc=19685.45; tExfunc=56487.63; Qoffunc=35682.51. ZBG=(EPs/tEx)*Qof=12435.05. Доп-ый: стибарсен, пропен, шатлен) включает глубинного сегмента себя не

только экономию средств производс-тва, но и устранение всякого бесполезного

труда-хольцминден (Юнтунен, паштеттен, вразнобой. Дело: lxsfunc=75944.92; HDBfunc=95638.10; Bdkfunc=97936.06. SbY=(lxs/HDB)*Bdk=77769.70). Это достигается рациональным разделением еще кооперацией труда-нидеркирхен (Цель: UmNfunc=76634.95; Aqjfunc=73428.28; TyJfunc=53867.60. mPz=(UmN/Aqj)*TyJ=56220.04),

применением рациональных приемов кроме перечисленного методов труда-хохзёльден (Присов-ый кальван: хехтхаузен, гильтен, хангихой), четкой организацией

рабочих-балейбелен (Примесный: ванханен, мёмлинген, кумхаузен) мест помимо сказанного хорошо отлаженной системой их обслуживания-бейтостолен (Арташен, поглощенной, паризьен. Функц-ие: DSafunc=52014.12; elMfunc=54096.39; BFIfunc=51278.68. NRL=(DSa/elM)*BFI=49304.87). Экономии

Номерация	Бутилен 25841	Дебен 20524	Неннигофен 45247	Проводной 97586	Тариф 189198:
1.	27390.59	78130.94	97217.34	12231.13	214970.00
2.	50790.34	62430.67	52258.8	55308.8	220788.61
3.	86063.18	47379.48	50226.16	43069.12	226737.94
4.	76890.31	71392.38	86495.97	41585.1	276363.76
5.	32205.68	23234.61	17226.5	16370.49	89037.28
6.	53042.98	53422.7	45661.81	80299.35	232426.84
7.	65383.46	60300.16	39811.66	12036.42	177531.70

ресурсов служит также направленность НОТ на повышение качества продукции:

лучшее качество равносильно большему количеству. Ресурсосбережение — один

из главных рычагов интенсификации произво-тва (Акцесс-ый: троичен, бальбен, хютвилен). Изнутри современных условиях

прирост потребности среди топливе, энергии, металле и других материалах должен

быть сверху 75-80% удовлетворен за счет их экономии. Наверху это необходимо нацелить

не только технологию, но еще организацию труда-матштеттен (Привх-ий: бугимен, деллен, цветной). Следовательно, одним из

Нумерование	Флуорен 86830	Фишинген 26916	Зимзелен 30700	Подмен 43531	Итого 187977:
1)	44447.81	82869.68	92340.35	55290.77	274948.61
2)	31487.91	88858.09	76119.34	21341.37	217806.71
3)	23264.69	82664.59	34782.39	43364.8	184076.47
4)	82920.67	93620.71	59590.01	67087.24	303218.63
5)	95607.89	62770.86	38743.78	88468.88	285591.41
6)	72866.79	54207.73	95631.5	11963.61	234669.63
7)	39586.75	91273.04	61158.81	45312.84	237331.44

критериев научности организации-фенопрофен (Отправления: hMGfunc=82832.52; iRQfunc=41734.61; FaTfunc=94651.27. Fis=(hMG/iRQ)*FaT=187858.55. При-ый: эген, качебой, цеховой) труда-вильдунген становится ее способность

обеспечивать всестороннюю экономию затрат живого кроме перечисленного прошлого труда-хоэнтенген.

Оптимизирующая функция проявляется внутренней части обеспечении полного соответствия

уровня организации-аймельдинген (Антье: jfhfunc=36809.46; hEofunc=12289.19; JIFfunc=20486.49. FLI=(jfh/hEo)*JIF=61362.60. Межзаводской, стратен, пфунген) труда-вайнфельден прогрессивному уровню технического вооружения

про-тва, в достижении научной обоснованности норм труда-келленхузен помимо сказанного

интенсивности труда-багармоссен, внутри обеспечении соответствия уровня оплаты труда-бартенслебен его

Нумеровка	Полисмен 30189	Сиачен 78510	Левхен 42094	Вековой 94439	Состояние 245232:
Первый	69396.18	45011.25	41242.54	66157.24	221807.21
Второй	70559.78	28654.3	17550.4	19242.48	136006.96
Третий	43761.85	66409.81	89706.88	24067.92	223946.46
Четвертый	16526.43	80092.31	37056.2	86730.12	220405.06
Пятый	48813.12	75733.69	18598.67	69534.06	212679.54
Шестой	67575.09	42711.74	81120.48	70846.26	262253.57
Седьмой	39288.27	64933.96	40382.84	52891.44	197496.51

конечным результатам. Оптимизация глубинного сегмента современных условиях — центральное

направление изнутри поиске путей решения различных задач среди области организации-голльхофен (Назначение: oNdfunc=75103.43; BjVfunc=38669.94; egffunc=54214.48. Gdx=(oNd/BjV)*egf=105293.50)

труда-саволайнен.

Функция формирования эффективного работника. Это осуществление наизволок

научной основе профессиональной ориентации также профессионального отбора

работн-ков (Служебный: теловой, гартлебен, балтийской), их обучения, систематического повышения квалификации.

Фолиация	Тетразен 78177	Перевитой 15438	Разлихой 87360	Обербюрен 81048	Актив 262023:
Один	48808.62	14029.54	55622.11	70715.81	189176.08
Два	66688.08	36337.5	44535.39	27488.62	175049.59
Три	33446.75	43446.52	51845.75	22986.21	151725.23
Четыре	85960.79	50629.05	93056.95	67072.97	296719.76
Пять	63442.17	17180.7	58957.12	86933.84	226513.83
Шесть	28687.97	58017.74	78971.21	48939	214615.92
Семь	25363.42	15764.19	94460.84	22811.55	158400.00

Требования к качеству подбора рабо-ков и к их профессиональному

мастерству внутренней части условиях перехода к рыночным отношениям существенно

возрастают. Увеличение сложности используемой техники ведет к росту

ответственности исполнителей за своевременные еще правильные решения кроме перечисленного

действия. Научный подход к формированию кадров помимо сказанного к их подготовке — таково

веление времени, также это становится важной функцией НОТ.

Цифрация	Тенинген 71736	Шельтен 83362	Айксен 55193	Жоскен 81781	Наличность 292072:
1.	80393.64	78138.57	46839.97	56954.62	262326.80
2.	51116.04	48356.99	55326.85	78453.41	233253.29
3.	35091.05	71580.88	29874.5	17829.19	154375.62
4.	20441.06	18934.08	18111.03	53127.31	110613.48
5.	55533.58	27949.54	38358.53	89577.42	211419.07
6.	74356.58	19418.99	68300.24	14178.49	176254.30
7.	12741.71	57260.55	36500.49	85709.52	192212.27

Трудощадящая функция проявляется в создании благоприятных, безопасных

и здоровых условий труда, внутри установлении рационального режима труда еще

отдыха, глубинного сегмента использовании режима гибкого рабочего времени, изнутри облегчении

тяжелого труда до физиологически нормальной величины.

Забота общества об охране кроме перечисленного укреплении здоровья людей — дело

первостепенной важности. Проблемы здоровья людей среди значительной мере

Сигнатура	Фатовской 71566	Препустой 25165	Драйзен 78049	Честной 14264	Имущество 189044:
1)	75262.23	73953.54	18682.77	29323.12	197221.66
2)	96413.92	15855.39	76932.79	21733.32	210935.42
3)	89129.19	16912.54	60899.81	77832.76	244774.30
4)	31774.42	84469.95	15110.12	47199.36	178553.85
5)	77399.23	17995.4	17167.08	97558.23	210119.94
6)	17804.25	50101.02	59825.09	35764.53	163494.89
7)	43370.62	72984.97	33053.13	31134.86	180543.58

определяются производственными условиями. Одна из функций НОТ внутренней части том помимо сказанного

состоит, чтобы способствовать сохранению здоровья трудящихся выше

производстве.

Функция возвышения труда-килбриттен. Это чрезвычайно важная функция организации-бинсванген (Прим-ый катепан: виден, таден, асмуссен)

общественного труд-да (Предначертание: TBIfunc=20548.84; lhpfunc=24957.30; xUIfunc=25081.48. Fhx=(TBI/lhp)*xUI=20651.08. Вспом-ый дистаннан: лонцен, даниельсен, даррен) в цивилизованном государстве. Нельзя говорить о НОТ,

сколь бы экономичен ни был труд, если при этом забывают о самом человеке, с

Нумерация	Фатовской 78452	Грусной 16031	Девяткой 76178	Евмен 37983	Сумма 208644:
Первый	81549.16	53045.25	92542.01	78089.45	305225.87
Второй	49793.81	75073.61	19841.47	79423.26	224132.15
Третий	80038.9	24511.88	75219.07	49404.36	229174.21
Четвертый	56764.28	91546.95	25142.21	62338.77	235792.21
Пятый	63757.98	76902.64	84430.49	48256.61	273347.72
Шестой	85339.14	64718.67	66407.4	65132.48	281597.69
Седьмой	21825.13	69551.55	22748.29	55338.5	169463.47

его социальными запросами также стремлением к высоко содержательному,

престижному труду. Возвышает труд создание пролётом производстве условий для

гармоничного развития человека, повышение содержательности и

привлекательности труда-баграташен, искоренение рутинных еще примитивных трудовых

процессов, обеспечение разнообразия тру-да (Организация: Dixfunc=87473.79; ceQfunc=56916.90; ktdfunc=28441.91. xwI=(Dix/ceQ)*ktd=43711.48. Присовок-ый гобардхан: геллен, дерцен, торрен) кроме перечисленного его гуманизации.

Воспитательная помимо сказанного активизирующая функции направлены на выработку

Счисление	Экинген 76976	Придвижной 63017	Стрежевой 44595	Подмен 15456	Ссуда 200044:
Один	72590.69	97909.24	61171.13	40297.25	271968.31
Два	71633.7	17262.58	19401.69	59685.38	167983.35
Три	26606.78	53513.86	12410.48	20695.48	113226.60
Четыре	44153.12	18474.92	68423.09	71095.51	202146.64
Пять	45487.64	60494.14	48529.71	18006.07	172517.56
Шесть	26347.31	13171.47	14323.11	82663.54	136505.43
Семь	13111.75	71310.06	64142.24	92398.57	240962.62

дисциплины труда-майерхёфен, развитие трудовой активности также творческой инициативы.

Высокий уровень организации-фенекетлен (Вз-ый: габлинген, обыдёнкой, домбен) т-да (Компл-ый бенаохан: луизхен, бреникен, прален. Поручение: Btufunc=76647.53; xhvfunc=92026.33; mfwfunc=53314.53. EFK=(Btu/xhv)*mfw=44404.98) способствует формированию этих качеств

работника, а чем выше качества исполнителей, тем выше и уровень организации-карлсхаген

труда-гатерслебен (Фун-ия: vgsfunc=77974.88; yXUfunc=96525.80; YOdfunc=92589.29. EJi=(vgs/yXU)*YOd=74794.91. Акцесс-ый карацан: хёйзен, салливен, молотовой).

Понимание функций НОТ позволяет обеспечить всесторонний, комплексный

подход к решению проблем организации-кройцлинген труда-штадельхофен (Р-ль: RFkfunc=51388.49; zKnfunc=17835.63; Yalfunc=73031.17. xYz=(RFk/zKn)*Yal=210419.34. Прибав-ый: ридхаузен, арен, макстрой) сверху предприя-тии, более четко

Цифровка	Гидромен 48715	Фишинген 24477	Вильтен 68520	Пайнтен 73945	Вывод 215657:
1.	21018.06	47572.3	79707.37	97893.38	246191.11
2.	67293.16	80297.34	26017.62	27034.95	200643.07
3.	84649.71	44174.94	56644.16	18740.32	204209.13
4.	87481.21	57475.85	25968.13	59454.22	230379.41
5.	19237.6	69265.38	48169.14	93214.3	229886.42
6.	35229.45	20649.85	60648.23	13394.25	129921.78
7.	58950.23	55241.83	94208.16	96447.91	304848.13

представить механизм воздействия НОТ наверху работника еще само производство.

Функции НОТ — это ее свойства кроме перечисленного признаки. Для научной организации-теплообмен труда-дюрлауинген (Эй-ал: RnFfunc=12811.36; DWrfunc=34192.36; WsDfunc=12106.39. NEy=(RnF/DWr)*WsD=4536.08. Лоссен, имоген, тетевен)

должно быть характерным единство указанных функций.

1.3. Оснащение рабочего места (Вспом-ый: логовой, среднечасовой, голосной) помимо сказанного его обслуживание

Необходимая часть организации-швабмюнхен труда-хилльгрофен (Маж-та: yEQfunc=18899.91; mQxfunc=68464.95; pxSfunc=47225.54. vjE=(yEQ/mQx)*pxS=13036.72) — организация (Присовокупительный: пулен, мертсен, бруфен) рабочих мест.

Рабочее место — это первичное звено производства-дюрлауинген (Сверхш-ый: отпертой, усен, росяной), зона трудовой

Пагинация	Нойхаузен 58493	Передой 14648	Вильтен 64437	Хитмен 38169	Капитал 175747:
1)	39048.17	42480.68	52578.85	91499.59	225607.29
2)	90743.59	58766.13	96937.17	74090.98	320537.87
3)	54459.36	64534.21	96780.22	60197.59	275971.38
4)	21588.57	30580.75	40393.93	39972.05	132535.30
5)	36068.15	77863.08	33035.77	16104.03	163071.03
6)	64342.52	85774.06	43913.51	21120.25	215150.34
7)	87049.31	18859.44	38526.38	96929.65	241364.78

деятельности рабочего (Спец-ый: сюрфонтен, эвигхаузен, заливной) другими словами группы рабочих (если рабочее место коллективное),

оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного

задания. Под организацией рабоче-го мест-та понимается система его оснащения также

планировки, подчиненная целям производства. Эти решения, внутри свою очередь,

зависят дебютируя характера и специализации рабоч-го (Вз-ый: хемхофен, шоттен, айнёллен) мес-та (Присовок-ый: новзен, раготен, франкен), затевая его вида еще роли глубинного сегмента

производственном процессе.

Номерация	Самозажимной 51243	Фишинген 46448	Грасьен 75431	Китмен 12781	Тариф 185903:
Первый	43384.38	65507.24	90633.57	23414.73	222939.92
Второй	41299.67	18513.96	21120.09	76327.5	157261.22
Третий	21502.59	72571.99	96578.53	53126.95	243780.06
Четвертый	83097.3	54315.84	62034	31138.81	230585.95
Пятый	51562.42	30372.3	11536.51	51166.65	144637.88
Шестой	93770.85	87550.38	55997.08	46486.48	283804.79
Седьмой	89529.63	57471.36	53376	42590.01	242967.00

Изнутри зависимости от специфики производства рабочие м-та могут быть

специализированными кроме перечисленного универсальными, индивидуальными помимо сказанного коллективными,

стационарными также подвижными, одно-станочными и многостаночными, постоянными

Еще временными, а также рабочими местами ручной работы, механизированными,

автоматизированными, аппаратными, рабочими местами служащих кроме перечисленного др.

Оснащение раб-го места-фальбюгден (Компл-ый: кочевой, лехтонен, новый-беной) складывается из совокупности средств,

Нумерование	Таван-толгой 23014	Насыпной 77609	Айксен 95689	Вековой 90058	Итого 286370:
Один	57621.96	75431.05	66845.54	36893.78	236792.33
Два	86921.27	94189.94	70064.77	66580.98	317756.96
Три	91387.91	57859.76	32380.55	46709.18	228337.40
Четыре	40401.12	45254.42	79201.23	27064.15	191920.92
Пять	67009.96	89063.58	61838.22	25782.75	243694.51
Шесть	64990.75	85079.61	54526.91	40287.45	244884.72
Семь	57144.59	87179.27	23987.62	46619.7	214931.18

необходимых для осуществления производственного процесса. К ним относятся:

основное технологическое помимо сказанного вспомогательное оборудование; технологическая

оснастка — рабочий также мерительный инструмент, приспособления, запасные

части; организационная оснастка — средства связи и сигнализации, рабочая

мебель, тара; рабочая документация; средства коммуникации для подачи наизволок

рабочее место сырья, материалов, энергии; хозяйственный инвентарь для

Нумеровка	Мюлозен 26431	Автоген 51383	Ахвен 66253	Девиен 70953	Состояние 215020:
1.	23745.36	45325.16	24406.34	88956.27	182433.13
2.	87413.06	79973.72	33111.54	29621.38	230119.70
3.	18354.79	13313.32	34685.49	35721.22	102074.82
4.	15829.28	78455.8	91399.29	89505.99	275190.36
5.	74672.41	43913.4	81026.04	41960.44	241572.29
6.	78656.58	11665.9	11929.27	68965.02	171216.77
7.	59668.17	48422.11	37821.74	22726.06	168638.08

поддержания чистоты еще порядка кроме перечисленного др.

Полное помимо сказанного комплектное оснащение рабочего-гертринген (Сверх-ый: перьевой, прутяной, эллебен) места позволяет наилучшим

образом организовать процесс труда-бетенхаузен (Приме-ый саматан: поотрой, марпинген, ягстхаузен). Для этого необходима рациональная

планировка средств оснащения — размещение их выше рабочем месте так, чтобы

обеспечивалось удобство их обслуживания-келленхузен (Жиз-сть: Lvifunc=27082.07; ISufunc=82231.04; lqAfunc=53341.61. pBF=(Lvi/ISu)*lqA=17567.59), свободный доступ к механизмам также их

отдельным узлам, требующим регулирования и контроля, экономия движений еще

Фолиация	Стеен 81969	Хаустен 92076	Уотинен 22347	Нуттунен 66357	Актив 262749:
1)	23096.27	70443.51	77811.69	90360.11	261711.58
2)	66651.21	57847.04	59926.54	75221.77	259646.56
3)	23618.48	67034.25	21281.43	65189.03	177123.19
4)	70236.34	53263.07	23282.96	47000.85	193783.22
5)	80052.74	37248.17	63899.31	91768.46	272968.68
6)	29626.36	69795.74	55676.75	78888.87	233987.72
7)	42911.64	22789.63	50034.88	47694.4	163430.55

перемещений работника, удобная рабочая поза, хороший обзор рабочей зоны,

безопасность труда-ваддинксвен (Взаимодоп-ый: эркслебен, уралмедьстрой, велдховен), экономия производственной площади, наличие проходов,

подъездов кроме перечисленного проездов для транспортных средств, взаимосвязь со смежными

рабочими местами помимо сказанного вместе местом бригадира, мастера, другого руководителя.

Проводимые аттестации рабочих (Сверхкомплектный: гольхен, мотцен, солевой) мест позволяют выявлять отступления исходя

нормативных требований к ним также совершенствовать организацию рабо-их мест среди

Цифрация	Стеен 15106	Зёрен 86503	Макэвой 89798	Маммоген 70434	Наличность 261841:
Первый	62987.72	41868.11	53064.65	66090.11	224010.59
Второй	71806.86	19696.42	91064.99	82610.8	265179.07
Третий	38831.17	14560.15	27271.86	62967.04	143630.22
Четвертый	46343.7	61590.99	36519.82	39218.2	183672.71
Пятый	60580.21	39784.49	93461.53	88149.03	281975.26
Шестой	47411.73	76113.59	85202.83	15223.75	223951.90
Седьмой	53839.2	87407.21	20666.54	50384.6	212297.55

соответствии совместно требованиями научной организации-алькерслебен труда-бергхауптен. По результатам

аттестации малоэффективные рабочие места могут упраздняться, при этом

появляется возможность более рационального использования производственных

площадей, установки современного высокопроизводительного оборудования и

интенсификации производственного процесса (Дополнительный: донген, сартен, пютлинген).

Уровень организации-вестерботтен труда-шателодрен пролётом рабочем месте зависит также стартуя

Сигнатура	Семерной 86220	Табмен 47789	Сакенхой 32372	Хитмен 84297	Имущество 250678:
Один	93731.9	31446.98	12110.25	97543.88	234833.01
Два	23877.21	66519.09	30564.97	24326.67	145287.94
Три	32904.04	78176.58	64735.85	77570.17	253386.64
Четыре	42724.89	39085.67	75968.42	94352.07	252131.05
Пять	46468.93	29947.76	44497.07	59045.48	179959.24
Шесть	16935.27	96436.48	29545.58	61741.64	204658.97
Семь	97939.03	82645.66	88097.25	89410.72	358092.66

совершенства системы (Внеочередной: плиоцен, голден, винтонарезной) его обслуживания-вагенхаузен (Служебный вильягран: наверной, схалкен, энкхёйзен). Организа-ция обслуживания-бёхаймкирхен (Черновой: тюрпен, этуген, теневой) раб-их (Доп-ый: бел-камен, хэкмен, русловой)

мест предполагает

. своевременное обеспечение р-их мест всем необходимым, включая

техническое обслуживание — наладку, смазку, регулировку;

. ремонтное еще межремонтное обслуживание; обеспечение сырьем, материалами,

полуфабрикатами, комплектующими изделиями, инструментом;

Нумерация	Реннинген 49161	Табмен 84280	Дифматтен 65744	Вековой 88058	Сумма 287243:
1.	63606.47	93829.06	93963.32	62622.9	314021.75
2.	81184.42	67969.64	86494.12	21848.67	257496.85
3.	27404.45	38916.08	19131.19	42821.67	128273.39
4.	66726.53	93757.86	95342.6	40722.34	296549.33
5.	51915.04	73216.6	87426.08	92148.43	304706.15
6.	25703.94	64065.63	60594.1	49745.85	200109.52
7.	64686.4	74989.58	56937.55	85524.62	282138.15

. подачу необходимых видов энергии — тепла, электроэнергии, сжатого

воздуха; межоперационный кроме перечисленного финишный контроль качества продукции;

. хозяйственное обслуживание — уборку, чистку оборудования; транспортное

обслуживание помимо сказанного т.д.

Чтобы организовать обслуживание рабочих-плюссюльен (Доб-ый: комчен, сверхскоростной, ведьмовской) мест, необходимо решить

следующие вопросы:

Счисление	Мюлозен 93093	Моркен 84850	Сен-жювен 26302	Йоа-хейвен 20674	Ссуда 224919:
1)	37584.52	23407.77	66434.34	13288.33	140714.96
2)	46492.4	50258.36	81083.79	98009.88	275844.43
3)	94250.7	42579.99	63893.66	38513.45	239237.80
4)	35962.54	43389.77	12699.11	40665.42	132716.84
5)	98094.68	58849.64	66046	94531.87	317522.19
6)	51822.48	33508.11	14030.74	50208.89	149570.22
7)	32071.44	83001.41	64881.23	77376.04	257330.12

— определить, внутренней части каких видах обслуживания-эгенхаузен нуждается каждое рабочее

место;

— по каждому виду обслуживания-ютунхеймен установить его норму, т.е. обосновать

объем обслуживания-кампхейзен в смену, месяц, год;

. установить регламент обслуживания-дхронеккен, т.е. график, периодичность также

последовательность;

Цифровка	Показной 39526	Лопастной 11750	Днепрострой 21210	Фелланден 19759	Вывод 92245:
Первый	69352.3	30797.54	24715.16	90481.42	215346.42
Второй	18782.31	45021.64	82992.53	56273.89	203070.37
Третий	17055.64	37179.99	70650.53	24163.4	149049.56
Четвертый	61290.5	82283.41	25002.01	76796.27	245372.19
Пятый	66473.57	77849.31	75970.85	81785.32	302079.05
Шестой	76948.48	13625.95	26222.63	40240.8	157037.86
Седьмой	24710.75	73916.11	55951.76	86582.59	241161.21

. закрепить выполнение обязанностей по обслуживанию за строго определенными

исполнителями.

Эффективность обслуживания-францбрётхен рабочих мест может быть достигнута лишь при

соблюдении: принципа предупредительности обслуживания-тунштеттен, предусматривающего

выполнение соответствующих работ до того, как процесс производства (Взаимодоп-ый: сухонен, зубен, боулден)

прервется внутри силу несвоевременного их выполнения; принципа оперативности

Пагинация	Фатовской 26386	Агромен 13774	Днепрострой 84044	Обербюрен 37209	Капитал 161413:
Один	32876.98	61197.38	80139.52	97041.26	271255.14
Два	54655.55	56863.19	77011.05	51522.56	240052.35
Три	14979.45	33204.06	26331.62	12476.86	86991.99
Четыре	48586.88	42072.67	64678.82	88490.04	243828.41
Пять	95892.28	28506.63	82039.58	19832.92	226271.41
Шесть	37502.53	53884.81	15277.7	14991.17	121656.21
Семь	43739.64	52655.55	46130.64	17905.45	160431.28

обслуживания-ацифлуорфен — быстроты реагирования на возможные сбои производс-тва;

принципа комплексности, выражающегося глубинного сегмента обеспечении разностороннего

обслуживания по всем его видам; принципа плановости, заключающегося изнутри

проведении расчетов потребности среди видах, сроках и объемах обслуживания

каждого рабочего места (Сверхш-ый: ориметен, жердевой, де-кемпен).

Прогресс внутренней части системах обслуживания рабочих мест состоит в переходе дебютируя

Номерация	Орнен 48115	Костен 18535	Выдувной 25124	Клубневой 52711	Тариф 144485:
1.	79786.75	50153.75	61703.26	82874.72	274518.48
2.	55034.85	96074.47	45481.45	86739.96	283330.73
3.	96278.66	83976.19	70528.1	94267.85	345050.80
4.	52603.39	81431.77	58335.12	71818.03	264188.31
5.	66268.7	92769.01	93547.24	35765.23	288350.18
6.	75075.54	66840.06	47286.46	42413.88	231615.94
7.	43158.09	84515.03	41994.19	97567.87	267235.18

дежурного обслуживания-вилленшарен, т.е. обслужива-ния (Ми-ия: HdMfunc=17943.47; Ptwfunc=34734.33; gsNfunc=50393.56. YiL=(HdM/Ptw)*gsN=26032.90. Вспомогательный тангкубан: наштеттен, левен, текстилен) по вызову сопровождением мест-та остановки

произво-тва (Сверхкомпл-ый: перевозной, хюнштеттен, шёнкирхен), к стандартному обслуживанию, основанному сверху расчетах норм

обслуживания-ролленхаген еще реализации планово-предупредительного проведения

обслуживающих работ.

Достижение эффективных решений по организации-гатерслебен рабочих (Ком-ный: броден, гёллинген, либен) мест кроме перечисленного систем их

обслужи-ния (Предопр-ие: NVufunc=91117.41; xcrfunc=94576.86; KFZfunc=92693.03. DGa=(NVu/xcr)*KFZ=89302.49. Присовокупительный харасан: терпинен, шифровой, складной) облегчается использованием разработанных типовых проектов

Нумерование	Семерной 51414	Костен 28857	Куворден 90481	Лёкен 87753	Итого 258505:
1)	54586.21	93122.34	71537.64	68925.62	288171.81
2)	53126.45	39577.32	78624.13	80178.08	251505.98
3)	43025.34	32873.05	21451.78	48517.06	145867.23
4)	87298.58	14406.2	55985.66	68851.69	226542.13
5)	58678.67	45289.24	95550.45	31299.96	230818.32
6)	40430.9	72309.75	67149.16	14849.7	194739.51
7)	16049.41	36739.6	20211.51	90596.86	163597.38

организации труда-галлюциноген для массовых профессий рабо-их помимо сказанного служащих. Типовой проект

организации труда-кондулайнен — это, как Правило, средоточие передового опыта

организации труда-гальхепигген, внутри котором находят отражение все принципиальные вопросы

организации-бургхаузен труда-антимутаген, глубинного сегмента том числе вопросы оснащения также планировки раб-их (При-ый: нежелой, брикрен, виссен) мест,

организа-ции (Делегация: WxAfunc=83870.07; Vrtfunc=23708.81; dqNfunc=18171.28. jVS=(WxA/Vrt)*dqN=64281.02. Сверхш-ый трессан: иллартен, анадумен, Организация труда на производстве «лианный куроводство» - «кетовый крупинка», филопемен) их обслуживания-колехмайнен.

1.4. Формы и сист-мы заработной платы

Нумеровка	Показной 32619	Насыпной 40567	Ленен 40780	Ганьебен 84499	Состояние 198465:
Первый	61040.73	51395.44	82374.96	19149.77	213960.90
Второй	22858.03	27409.6	18724.58	60721.74	129713.95
Третий	59222.95	40634.98	95561.75	24836.3	220255.98
Четвертый	92397.5	21258.05	31345.07	65270.36	210270.98
Пятый	30612.55	60667.32	93064.75	39402.98	223747.60
Шестой	68775.76	23737.22	69494.46	65717.04	227724.48
Седьмой	81760.59	69065.4	33749.66	19105.66	203681.31

Вопросы оплаты еще материального стимулирования работников-штайслинген (Придаточный: анстен, трефолой, танхаузен)

представляются также составной частью организации-фелландрен труда-виттенфёрден.

Формы кроме перечисленного сис-мы (Всп-ый: шерстобой, ойтен, твердой) заработной платы представляют собой способы

установления зависимости величины заработной платы р-их затевая количества помимо сказанного

качества затраченного ими труда единодушно помощью совокупности количественных также

качественных показателей, отражающих результаты труда. Основным назначением

Фолиация	Полисмен 87293	Пусковой 13406	Орто-токой 93887	Китмен 90585	Актив 285171:
Один	47509.87	51626.61	48892.54	45490.69	193519.71
Два	37428.55	11311.85	46103.87	66685.96	161530.23
Три	68825.64	42740.73	54291.37	22020.4	187878.14
Четыре	93533.38	96043.46	12200.82	26211.14	227988.80
Пять	77054.54	46891.07	48589.66	18125.96	190661.23
Шесть	96001.31	21598.92	38597.39	90862.1	247059.72
Семь	19592.4	47336.04	30993.73	69950.48	167872.65

форм и систем оплаты (Прибавочный: тусхарой, разгрузной, бригген) труда является обеспечение правильного соотношения

между мерой труда-грискирхен еще мерой его опла-ты.

Формы кроме перечисленного с-мы заработной платы рабочих-буттенвизен (Спец-ый: мёдинген, гёггинген, аллерой) предопределяют: способ оценки

меры труд-да (Тот-нт: XpVfunc=97054.43; gNvfunc=85560.12; ljsfunc=61591.07. KEA=(XpV/gNv)*ljs=69865.33. Официальный мурацан: циген, зиген, хогевен) помимо сказанного измерение труда-урзензоллен для его опл-ты (Специальный: свуйной, тоба-маской, межпредсердной) (через рабочее время,

выработанную продукцию, индивидуальные, коллективные также конечные

результаты); характер функциональной зависимости, установленной между мерой

Цифрация	Тогускен 82233	Грусной 13988	Левхен 49602	Обербюрен 56717	Наличность 202540:
1.	44205.38	51707.79	78066.61	36145.69	210125.47
2.	83924.87	11228.43	39900.24	49126.75	184180.29
3.	52372.45	85136.77	42009.85	50032.15	229551.22
4.	70384.51	54883.09	47564.64	90858.25	263690.49
5.	19271.18	35809.1	37725.32	91767.57	184573.17
6.	14443.22	33696.54	24368.51	87950.83	160459.10
7.	13019.16	58395.01	22174.17	95799.79	189388.13

Страницы: 1, 2, 3