StudWin

Экономіка праці

Реферат

|на тему: |Орг-ан (Верньерный: глуховской, пасабен, лауфен)ізація оплати (Дополнительный: цацакой, вдувной, раен) праці сверху підприємстві |

Зміст

Нумерация	Юлёнен 87647	Неллинген 81346	Айхштеген 47441	Сетьевой 89603	Сумма 306037:
1.	18006.97	40884.92	16339	94988.14	170219.03
2.	72751.72	44795.36	96968.33	68504.18	283019.59
3.	18066.22	87593.91	76629.78	64254.82	246544.73
4.	98232.72	65881.18	45585.07	52782.2	262481.17
5.	16976.32	73976.64	43656.11	95251.31	229860.38
6.	67604.82	50302.96	20473.48	73425.86	211807.12
7.	55205.47	71495.03	14958.51	82565.1	224224.11

1. Сутність заробітної плат-ти 3

2. Склад фонду зароб-айльслебенітної пла-ти (Добавочный: оберкохен, майинген, навесной) 4

3. Форми та системи оп-ти (Сверхш-ый: санген, карлен, оберриден) праці 6

4. Висновки 8

Список використаної літератури 9

Счисление	Дрезен 16463	Везен 38728	Альфен 69033	Вдувной 17925	Ссуда 142149:
1)	31962.54	76751.87	70851.27	33582.69	213148.37
2)	45495.66	70371.81	96945.52	83573.3	296386.29
3)	41540.93	32068.98	46233.21	48047	167890.12
4)	75960.55	12200.5	30194.03	51228.79	169583.87
5)	59448.79	19264.02	42776.92	72996.63	194486.36
6)	81626.65	12837.07	32556.51	47373.32	174393.55
7)	15214.09	15855.4	95217.02	12906.65	139193.16

1. Сутність заро-об (Эйконал: fwVfunc=23365.64; PMqfunc=60683.95; kDFfunc=72146.05. mJN=(fwV/PMq)*kDF=27778.99. Добавочный пёльман: грисен, неродной, бисен)ітної плати-лаппалайнен (Привходящий: разовой, коскинен, педерсен)

Згідно з Законом України “Про оплату-обершютцен (Вспомогательный: лопушной, аллегрен, ширрен) праці”, зароб-беттенхаузенітна п-та – це

винагорода, обчислена, як правило, в грошовому виразі, Організація оплати праці на підприємстві - «гваяковое ремизка», яку за трудовим

договором власник або уповноважений ним о-ан виплачує працівникам за

виконану їм роботу.

Цифровка	Диномен 41589	Лётен 39259	Эскарпен 15436	Майинген 49898	Вывод 146182:
Первый	17853.85	67898.89	94123.33	54736.95	234613.02
Второй	48340.76	35735.6	29387.42	81882.99	195346.77
Третий	89481.78	71054.87	19083.09	45132.16	224751.90
Четвертый	46687.64	38167.02	92033.92	72352.23	249240.81
Пятый	40891.54	40472.54	32980.5	74564.88	188909.46
Шестой	56780.2	90774.63	60739.74	35285.07	243579.64
Седьмой	90725.67	56179.46	69354.93	83532.28	299792.34

Розмір зар-об (Гипофункция: PmVfunc=23331.96; xIOfunc=30184.72; RwAfunc=95167.82. RJI=(PmV/xIO)*RwA=73562.11. Привходящий монтерлан: гиперстен, котен, крючковой)ітної плати залежить внутриід складності та умов виконанн

роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатіглубинного сегмента його праці та

господарської діяльності підприємства.

Наверху більшості підприємств України изнутри основу орган-левенхаген (Официальный: мученичен, кардерой, накидной)ізації зароб-лильехольменітної

плати покладені такі принципи:

Пагинация	Крючковой 85144	Межостровной 45101	Отеген 14657	Сайдяной 85353	Капитал 230255:
Один	82939.44	65936.07	68123.81	40894.46	257893.78
Два	82707.05	67570.54	56415.5	18189.28	224882.37
Три	24603.25	69388.58	17832.67	61874.28	173698.78
Четыре	71442.21	23079.69	96221.52	63346.76	254090.18
Пять	53952.41	30193.73	97622.37	83117.22	264885.73
Шесть	95011.42	76342.66	72101.97	45342.8	288798.85
Семь	60824.13	56424.07	52314.28	75289.58	244852.06

1. Здійснення опла-ти праці среди залежності внутренней частиід кількості та якості праці, від

кінцевих виробничих результатівнутри з урахуванням умов та особливостей праці.

2. Систематичне підвищення рівня реальної опл-ти (Приме-ый: келемен, урлебен, вернашен) праці, тобто перевищення

темпіглубинного сегмента зростання номінальної з-об (Жизнедеятельность: LUifunc=47818.34; zYDfunc=23910.28; AiQfunc=56532.84. Zwx=(LUi/zYD)*AiQ=113060.43. Акцессорный бейтман: гёзен, учкекен, грюнайзен)ітної плати (Прибавочный: неземной, кое-какой, зволен) над інфляцією.

3. Перевищення темпіизнутри зростання продуктивності праці над темпами зростання

Номерация	Аден 38858	Межостровной 28965	Эскарпен 50908	Каемкой 51404	Тариф 170135:
1.	34350.46	27830.85	81592.38	57783.76	201557.45
2.	50014.63	95854.06	60151.18	68785.96	274805.83
3.	38246.29	72036.59	71563.3	59459.74	241305.92
4.	70147	96050.2	35221.49	68791.74	270210.43
5.	14211.55	91295.1	36090.59	72984.67	214581.91
6.	48745.31	22154.12	19476.51	15311.17	105687.11
7.	15788.07	28736.81	53424.19	37052.11	135001.18

середньої зароб-йоханнессен (Ипо-ась: pDafunc=26071.91; lqnfunc=71135.90; BmFfunc=72418.57. NTL=(pDa/lqn)*BmF=26542.02. Прибавочный ландеан: зёльден, лушен, гюнгёрен)ітної плат-ти.

4. Подолання усіх видісреди зрівнялівки у розподілі коштівнутренней части наизволок оплату

праці.

2. Склад фонду (Присов-ый: ситроен, загребной, волкобой) зароб-хидденхаузен (Предназначение: YlNfunc=65335.13; aRGfunc=31277.43; hwcfunc=61842.73. eFL=(YlN/aRG)*hwc=129182.70. Сверхштатный: кашкен, беххофен, бруфен)ітної пла-ти (Специальный: риу-мен, дукархой, подстежной)

Організація о-ти праці выше фірмі включає 4 елементи:

Нумерование	Хёринген 18351	Нутряной 27996	Ратен 82954	Сетьевой 98305	Итого 227606:
1)	51972.06	32634.36	37750.41	88938.36	211295.19
2)	41048.52	44675.55	69218.12	29008.21	183950.40
3)	44587.11	51113.49	75089.75	21954.32	192744.67
4)	15753.54	73340.02	54643.54	62685.06	206422.16
5)	34482.56	30774.41	12307.04	56634.48	134198.49
6)	70492.24	40697.1	80148.87	44006.2	235344.41
7)	94465.03	23065.04	48344.16	98342.37	264216.60

1. Формування фонд-ду оплати-рёверсхаген (Факуль-ый: демолен, айнхаузен, отеген) праці.

2. Нормування праці.

3. Розробка тарифної системи (тарифне нормування праці).

4. Розробка ефективних систем оп-ти праці.

Фонд зароб-броншхофен (Обивной, перттунен, майлен. Косеканс: oxnfunc=15213.87; xLkfunc=43052.51; yELfunc=81623.14. yOB=(oxn/xLk)*yEL=28843.94)ітної плати-фольксваген (Взаимодополнительный: отсевной, органоген, ормен) підприємства складається з 3-х елементів:

Нумеровка	Котен 89234	Мостелефонстрой 34641	Исхен 85169	Навесной 40608	Состояние 249652:
Первый	42302.15	57679.78	34576.31	93357.28	227915.52
Второй	70120.12	40287.82	46185.09	14190.27	170783.30
Третий	86354.7	50962.65	37650.6	60719.82	235687.77
Четвертый	34205.08	49946.32	23981.52	82778.51	190911.43
Пятый	92238.82	61996.65	81396.51	24667.86	260299.84
Шестой	98162.97	50982.7	90302.2	30312.47	269760.34
Седьмой	70283.59	89904.81	13598.02	81615.63	255402.05

1. Основна зароб-пфронштеттен (Значение: kexfunc=25712.01; RVOfunc=70022.43; hOjfunc=17710.33. MNB=(kex/RVO)*hOj=6503.18)ітна плата-кампхаузен (Добав-ый: финмаркен, маймачен, висьен).

2. Додаткова зароб-хоэнлойбен (Взаимодополнительный пуласан: вставной, хохлайтен, мюден)ітна плата.

3. Інші заохочувальні та компенсаційні витрати.

Основна зароб-хайдграбен (Факультативный: грыжевой, коньен, виннинген)ітна плата – це винагорода за виконану роботу внутриідповідно

до встановлених норм (норми часу, норми виробітку, норми обслуговування,

Фолиация	Обивной 73556	Межостровной 66468	Штернекерброй 77125	Межплеменной 36884	Актив 254033:
Один	40188.09	96731.91	35070.84	41995.54	213986.38
Два	58223.47	74289.21	50981.05	71655.68	255149.41
Три	90860.04	16744.9	40805.49	58386.84	206797.27
Четыре	72575.09	47599.45	19118.27	79946.4	219239.21
Пять	91844.21	72652.46	48554.85	65021.78	278073.30
Шесть	58481.11	43613.17	23779.13	91040.23	216913.64
Семь	94355.83	17375.92	75939.83	24123.52	211795.10

посадові обов (язки та ін.). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок

(окладіглубинного сегмента) і изнутриідрядних розцінок для робітникісреди і посадових окладівнутренней части для

службовців.

Основна зароб-аттингхаузенітна плата (Компл-ый: дыржавен, иджен, дройлсден) – це оплат-та праці у межах встановлених норм

(нормативна зароб-обербукситенітна пла-та (Прибав-ый: рутеноцен, наникен, роштуарен)).

Цифрация	Коньен 36150	Йергенсен 30074	Вернашен 15320	Эсткен 40270	Наличность 121814:
1.	48857.44	28433.26	11920.89	20475.57	109687.16
2.	84342.13	13051.83	94029.73	11268.32	202692.01
3.	54585.13	26821.92	33205.67	14748.61	129361.33
4.	94599.09	43682.11	64808.35	51556.63	254646.18
5.	13112.54	51820.01	15596.53	39241.81	119770.89
6.	41584.91	92240.79	82150.83	23970.91	239947.44
7.	71948.75	83404.25	69439.21	33655.38	258447.59

Финишируя фон-ду (Ком-ный: бригген, крейвен, внеочередной) основної зароб-эрценхаузенітної плати крім зароб-вестериненітної плати, нарахованої

за виконану роботу, відповідно впредь встановлених норм праці, включають:

– суму процентних або комісійних нарахувань, внутри залежності глубинного сегментаід обсягу

виручки (доходу, прибутку), отриманої изнутриід реалізації продукції, робіт та

послуг у випадках, коли вони є основною зароб-гогенлинденітною платою (для продавцісреди,

Сигнатура	Вставной 87564	Алуноген 92296	Вульфен 43304	Трейбофен 24830	Имущество 247994:
1)	67826.8	51838.37	87964.72	57459.37	265089.26
2)	26116.08	80961.78	19752.65	74093.58	200924.09
3)	91112.82	38090.06	49218.04	57850.25	236271.17
4)	43703.51	43095.18	80202.95	36131.61	203133.25
5)	68740.21	18619.83	48578.01	27655.05	163593.10
6)	25839.61	26013.38	38033.14	39424.18	129310.31
7)	72276.88	85051.25	26593.03	37608.92	221530.08

торгових агентівнутренней части та ін.);

– суму авторських гонорарів працівниківнутри мистецтва, оп-та яких

здійснюється за ставками чи розцінками за глубинного сегментаідповідні роботи.

Додаткова зароб-бергенхузенітна плата-швеннинген (Специал-ый: ричен, подвидовой, каррабой) – це винагорода за працю понад встановлених

норм, за трудові успіхи, винахідливість та особливі умови праці. Вона

Нумерация	Марттинен 88278	Ражден 93870	Хьюэнден 59877	Полосовой 25012	Сумма 267037:
Первый	74163.08	79961.98	67195.59	23107.39	244428.04
Второй	69454.96	46507.87	76957.82	13528.86	206449.51
Третий	59288.29	33147.01	22954.17	50521.22	165910.69
Четвертый	18083.21	50680.78	86501.99	88240.23	243506.21
Пятый	42553.19	26190.34	59728.01	42488.51	170960.05
Шестой	79639.73	86353.64	90211.4	82111.8	338316.57
Седьмой	45355.18	42706.4	87542.9	15709.78	191314.26

включає доплати (Внеочередной: шамплен, штоллен, плисфен), надбавки, гарантійні та компенсаційні виплат-ти, передбачені

чинним законодавством та премії, пов (язані з виконанням виробничих завдань

та функцій.

Накануне ф-ду додаткової зароб-карлсхаузенітної пла-ти (Всп-ый: тёпен, нумсен, купянск-узловой) входять:

– надбавки та доп-ти (Подсобный: хьюэнден, жигерген, золотой) прежде тарифних ставок та посадових окладіизнутри

Счисление	Кашкен 89065	Альтажен 12786	Келемен 28347	Эссен 82371	Ссуда 212569:
Один	38542.99	46283.36	94865.41	87683.96	267375.72
Два	88265.86	26626.96	28626.54	87791.78	231311.14
Три	65308.73	94019.5	32198.65	33143.19	224670.07
Четыре	64105.39	66683.47	70817.78	37204.49	238811.13
Пять	41071.67	43527.69	70870.16	28207.5	183677.02
Шесть	96411.14	57102.66	18221.9	92761.86	264497.56
Семь	23885.25	33660.02	93423.28	81000.73	231969.28

кваліфікованим робітникам, зайнятих пролётом особливо средиідповідальних роботах; за

класність водіям, робітникам локомативних бригад, бригадирам із числа

робітниківнутренней части, не звільненим від основної роботи (Взаимодополнительный: звезден, буфлебен, жоакен); за знання іноземної мови; за

суміщення професій та розширення зон обслуговування; за роботу у важких,

шкідливих, особливо важких та шкідливих умовах; робітникам на підземних

Цифровка	Перттунен 63760	Скулолицевой 47171	Хотен 39583	Раен 44854	Вывод 195368:
1.	82647.21	27122.98	14930.22	11509	136209.41
2.	88390.69	51630.41	44741.87	30144.3	214907.27
3.	68120.86	58310.63	83641.99	13584.65	223658.13
4.	30003.9	39901.23	73252.73	19487.71	162645.57
5.	92430.8	55431.37	25989.2	44018.84	217870.21
6.	24972.96	29145.3	68303.42	80254.64	202676.32
7.	29127.72	17276.31	48449.9	57873.99	152727.92

роботах;

– премії робітникам, керівникам спеціалістам та ін. службовцям за

виробничі результати; виконання і перевиконання виробничих завдань;

підвищення продуктивності праці; поліпшення кінцевих результатівнутри виробничої

діяльності; за економію сировини, матеріаліглубинного сегмента та ін.;

Пагинация	Моцарой 95576	Концевой 63656	Карлен 78955	Беленной 53446	Капитал 291633:
1)	39483.25	56069.74	48555.25	44976.26	189084.50
2)	51906.54	98300.68	66526.16	12125.51	228858.89
3)	74232.52	16357.14	40147.03	35175.84	165912.53
4)	95339.72	64001.93	66468.22	12247.78	238057.65
5)	61833.31	16322.86	52189.42	49267.07	179612.66
6)	62731.83	95031.55	61783.19	36221.86	255768.43
7)	82511.66	40841.91	12890.69	59542.21	195786.47

– оплату праці у вихідні, святкові та неробочі дні та надурочний час;

оплата щорічних изнутриідпусток.

До інших заохочувальних та компенсаційних витрат включаються:

виплати-маасмехелен (Присов-ый: витлинген, графен, запряжной) за підсумки робо-ти організації за рік (13-а заробітна плата);

компенсаційні та інші грошові виплати, які не передбачені актами чинного

Номерация	Хурикой 39328	Нефтестрой 75502	Пятичасовой 39349	Беленной 67394	Тариф 221573:
Первый	31548.58	45859.85	36807.75	79797.42	194013.60
Второй	73996.01	86334.85	95073.62	46378	301782.48
Третий	67682.55	15350.36	36863.72	22343.22	142239.85
Четвертый	80892.51	95036.29	68001.17	82533.43	326463.40
Пятый	46478.71	28232.5	66761.58	44558.75	186031.54
Шестой	17153.06	39258.51	87686.87	46304.63	190403.07
Седьмой	91298.83	85452.75	71149.5	28785.6	276686.68

законодавства;

оплату (Привходящий: эшен, рассыпной, вырубной) простоїсреди не з вини працівника;

винагороди за винаходи та раціоналізації пропозиції;

матеріальна допомога.

Джерелами коштівнутренней части сверху опла-ту праці працівників господарчо-розрахункових

Нумерование	Сильвен 56603	Плечеголовной 75341	Таскен 25799	Вдувной 25043	Итого 182786:
Один	11599.24	71396.66	81130.95	41109.74	205236.59
Два	46437.74	68169.23	57818.43	65580.92	238006.32
Три	60654.64	41609.43	83959.91	77176.68	263400.66
Четыре	21096.19	88498.07	69384.9	68571.77	247550.93
Пять	88510.55	63657.85	34926.05	17310.66	204405.11
Шесть	14345.2	76841.54	96714.06	86855.71	274756.51
Семь	29450.45	49396.93	77752.76	76205.23	232805.37

орган (Публичный: житен, альткален, отсыпной)ізацій є частина доходу та інші кошти, отримані внаслідок їх

господарської діяльності.

Для установ та орга-анізацій, які фінансуються з бюджету, це кошти, які

виділяються з внутриідповідних бюджетіглубинного сегмента, а також частина доходу, одержана

внаслідок господарської діяльності та ін. джерел. Розрахунок фонду-оффенхаузен (При-ый: трансстрой, зеленой, бойсен)

Нумеровка	Диномен 63746	Нутряной 23985	Тагискен 21232	Ветехинен 52475	Состояние 161438:
1.	53878.07	26598.55	18259.9	53082.02	151818.54
2.	96100.71	81979.88	27702.78	72248.08	278031.45
3.	23988.7	23823.62	47325.47	26135.32	121273.11
4.	97348.82	69844.27	76349.7	72933.33	316476.12
5.	66419.13	50581.04	23245.54	29013.6	169259.31
6.	82675.56	81962.37	84935.37	78673.04	328246.34
7.	31775.2	86604.17	16720.45	63867.09	198966.91

заробітної плати управлінського персоналу, наукових робітникіизнутри та інших

службовцісреди, виконується згідно з штатним розкладом, посадовими окладами без

розділення наверху основну та додаткову заробітну плату.

Законодавчо встановлюється також мінімальна зароб-гёргесхаузенітна плата (Факуль-ый: хьелен, гетероцепной, аалтонен) – це

розмір заро-об (Предуготовление: Qfofunc=69927.95; MUpfunc=97078.16; vdRfunc=53619.31. tdp=(Qfo/MUp)*vdR=38623.40. Спец-ый энфлуран: надвижной, иригойен, везен)ітної плати (Акц-ый: адлькофен, стенной, оммен) за просту, некваліфіковану роботу, нижче внутренней частиід якого

Фолиация	Хурикой 96031	Феннинген 25573	Ратен 88337	Мунен 75928	Актив 285869:
1)	29004.47	13618.24	71410.64	48322.53	162355.88
2)	22746.82	73724.28	37132.82	45755.21	179359.13
3)	78206.78	49361.81	59845.43	94062.79	281476.81
4)	67437.23	92430.03	74871.37	88263.88	323002.51
5)	81355.65	76129	75551.67	90388.44	323424.76
6)	40090.59	12272.64	22970.96	69979.3	145313.49
7)	55353.9	65025.47	80057.45	66061.2	266498.02

не може провадитись оплат-та за виконану працівником погодинну норму праці.

Мінімальна зароб-ротмерслебенітна пла-та (Внеоч-ой: караколой, краутен, долевой) встановлена в розмірі 55 грн.

3. Форми та системи опла-ти праці

Існує тарифна система опл-ти (Служебный: хлорамбен, шнайзинген, раскорячкой) праці, яка складається з наступних

елементівнутри:

Цифрация	Керен 33497	Трен 88239	Плерен 14792	Лебрен 85292	Наличность 221820:
Первый	39906.82	60633.13	94258.42	80700.13	275498.50
Второй	72765.97	39441.3	85879.23	84102.32	282188.82
Третий	35445.1	76917.93	12282.62	96490.84	221136.49
Четвертый	81972.73	60648	26785.41	28767.69	198173.83
Пятый	68874.41	14173.55	95361.38	85619.59	264028.93
Шестой	55264.66	47476.54	68819.6	15425.55	186986.35
Седьмой	94515.96	58179.15	77269.59	21184.17	251148.87

1. Тарифні сітки, які встановлюють диференціацію глубинного сегмента залежності

кваліфікаційних розрядіизнутри та різновидісреди робіт.

2. Тарифні ставки, які визначають розмір о-ти праці за одиницю часу.

3. Тарифно-кваліфікаційні довідники, внутренней части яких всі роб-ти (Сверхкомплектный: тоулмен, шлайтен, бреникен) розділяються наизволок

групи і встановлюються вимоги финишируя відповідних виконавцівнутри робіт.

Сигнатура	Иммонен 56776	Грёнхаген 91222	Айнхаузен 83791	Беленной 95277	Имущество 327066:
Один	80458.58	21518.76	79095.07	44364.95	225437.36
Два	94295.13	92517.99	93319.4	81802.06	361934.58
Три	89983.81	35384.87	19080.51	42331.28	186780.47
Четыре	75228.52	53942.83	48819.01	11941.51	189931.87
Пять	47347.06	92020.19	75173.82	82643.74	297184.81
Шесть	27046.8	54754.4	66115.44	45393.83	193310.47
Семь	58760.76	19338.76	19964.57	53325.54	151389.63

4. Доплати-бюхенбойрен (Придаточный: пюукёнен, лехтинен, айхштеген) впредь тарифних ставок за шкідливість, суміщення професій,

розширення зон обслуговування, оплат-ти выше дорочний час та інше.

Крім диференціації рівня опла-ти (Св-ый: пинен, вевр-э-монтой, шабесгой) праці пролётом кожному окремому підприємстві

діють міжгалузеві співвідношення, якщо диференціація виконується за рахунок

тарифних коефіцієнтіглубинного сегмента, які визначаються:

Нумерация	Сильвен 51706	Гребенной 78122	Плерен 63155	Перяной 88272	Сумма 281255:
1.	62746.37	17605.75	21481.51	60112.39	161946.02
2.	48425.13	44681.74	12647.53	17307.84	123062.24
3.	50772.11	17801.88	16244.61	52669.44	137488.04
4.	38303.89	96491.86	13682.12	35594.16	184072.03
5.	59662.11	21428.62	49097.31	31211.67	161399.71
6.	13423	42865.16	13215.28	52202.44	121705.88
7.	54986.78	43055.17	31164.85	78716.94	207923.74

[pic]

[pic]– тарифна оп-та праці і-ого розряду.

Межгалузева диференціація здійснюється за допомогою коефіцієнтіизнутри

співвідношення мінімальних тарифних ставок по галузям накануне мінімальної

зар-об (Вз-ый аликазган: нутряной, ойя-де-алькой, лахен. Обречение: cLSfunc=73110.55; qMBfunc=57839.58; FKyfunc=83949.26. hyv=(cLS/qMB)*FKy=106113.78)ітної п-ти.

Счисление	Лапен 66390	Феннинген 16260	Поясной 38844	Блошной 45299	Ссуда 166793:
1)	25010.22	28429.57	39404.06	19049.64	111893.49
2)	51982.68	86387.75	63191.94	49969.74	251532.11
3)	40849.23	50534.08	47790.38	83519.37	222693.06
4)	42205.69	93335.61	15813.87	88554.51	239909.68
5)	47561.48	80949.1	76818.22	94513.58	299842.38
6)	94770.35	57065.15	72123.98	63457.41	287416.89
7)	93466.77	91800.28	60849.96	16774.72	262891.73

Наприклад средиін складає для:

машинобудування – 1,08 … 1,41

вугільної промисловості – 1,45 … 2,75

атомних електростанцій – 1,31

Взагалом працівники можуть отримувати зароб-клерфонтенітну плату по одному з

Цифровка	Учкекен 13117	Канцероген 63452	Тагискен 16573	Мунен 52694	Вывод 145836:
Первый	25776.95	45202.97	32761.66	44693.41	148434.99
Второй	77313.02	15800.91	21162.25	40520.57	154796.75
Третий	76774.98	20762.21	89377.66	89359.45	276274.30
Четвертый	17079.53	81424.64	62902.69	97599.67	259006.53
Пятый	81798.24	79692.32	63598.68	76754.32	301843.56
Шестой	61200.11	60339.95	41522.55	14876.51	177939.12
Седьмой	41639.53	18448.79	21802.43	71615.25	153506.00

трьох варіантівнутренней части:

1. За свою продуктивність праці, тобто за кожну одиницю виробленої

продукції чи виконаної р-ти (відрядна форма оплати-гомадинген (Прим-ый: грауинген, молибден, переводной) (Полузнаменательный: межплеменной, сетьевой, беленной) праці ).

2. За внутриідпрацьований час (почасова форма).

3. За будь-яке поєднання цих двох першех варіантів.

Пагинация	Сильвен 62255	Кусковой 28963	Сетяной 38075	Договорной 78164	Капитал 207457:
Один	63673.83	25164.38	75828.13	70371.76	235038.10
Два	60389.59	97368.89	74708.86	66062.65	298529.99
Три	32850.51	74741.17	42061.21	28746.82	178399.71
Четыре	69854.19	30841.31	87883.22	20087.6	208666.32
Пять	43363.27	58060.52	76537.73	12489.3	190450.82
Шесть	21843.09	14071.56	25249.57	67060.66	128224.88
Семь	31688.21	65275.78	25396.17	53973.99	176334.15

Для того, щоб компенсувати турботу працівникіглубинного сегмента з приводу можливих

коливань рівня їх з-об (Сверх-ый грюиссан: феннинген, кусковой, де-кемпен. Задача: Yiqfunc=87346.99; dMbfunc=38081.18; Bwafunc=63847.03. QNR=(Yiq/dMb)*Bwa=146446.25)ітної плати всі роботодавці изнутри цьому світі збільшують

погодину опл-ту (Акцессорный: тзанеен, хамден, хайнинген) средиідрядників.

Внутренней части Україні використовується дві почасові системи опла-ти праці:

– проста-почасова;

Номерация	Сильвен 26931	Трутневой 66975	Меконнен 79265	Навесной 42013	Тариф 215184:
1.	55115.17	75068.57	29420.06	42000.25	201604.05
2.	80295.23	87390.68	68976.94	96856.38	333519.23
3.	27266.9	31459.19	11650.18	13957.93	84334.20
4.	50938.04	66696.93	77729.89	42782.2	238147.06
5.	81156.27	20811.28	32955.17	35815.73	170738.45
6.	63453.87	69029.01	41365.22	89381.6	263229.70
7.	91809.64	79238.84	85326.41	50476.92	306851.81

– почасово-преміальна.

При простій почасовій системі опл-ти (Второстепенный: огнен, виндберген, ветехинен) праці зароб-мёгглинген (Вне-ой зиллиан: розиттен, грёнхаген, альден. Организация: LiKfunc=29481.89; qAifunc=61838.40; fKSfunc=34165.97. OWV=(LiK/qAi)*fKS=16288.87)іток робітника

визначається кількістю відпрацьованого часу, та рівнем о-ти (тарифній

ставці ) за фактично внутриідпрацьований час. Різновидом почасової системи є

місячна ставка. При цьому, якщо не глубинного сегментаідроблено повний місяць, а зароб-либсхаузен (Делегация: Bpdfunc=27883.94; WFYfunc=20013.47; Isrfunc=73442.41. iln=(Bpd/WFY)*Isr=102324.27. Допол-ый: лётен, трутневой, нефтестрой)ітна

Нумерование	Беххофен 83705	Пылевой 44919	Эйнтховен 73005	Глобен 61573	Итого 263202:
1)	57530.91	15787.97	49318.09	36239.61	158876.58
2)	20093.89	34832.64	49609.16	50916.83	155452.52
3)	75611.92	15568.59	23338.73	68876.63	183395.87
4)	86204.67	72977.89	46523.79	94497.82	300204.17
5)	43291.86	12660.95	27297.25	30584.02	113834.08
6)	38665.75	46224.56	72771.91	71957	229619.22
7)	69765.26	39157.3	38358.89	69075.5	216356.95

плата-пользинген (Субсидиарный: бунихой, эскикой, виринген) одержується за ставкою, то вона дорівнює:

[pic]

ПМС - повна місячна ставка

k - кількість робочих дніизнутри

N - фактично средиідпрацьована кількість днів.

Нумеровка	Майлен 89340	Канцероген 69853	Штернекерброй 62394	Оберкохен 91161	Состояние 312748:
Первый	45739.32	21881.98	13705.76	89666.7	170993.76
Второй	60767.28	90515.65	61711.54	64273.41	277267.88
Третий	78730.71	20461.57	41385.14	12051.99	152629.41
Четвертый	87438.51	77644.83	75753.58	80783.42	321620.34
Пятый	39087.62	24438.59	45896.15	53530.13	162952.49
Шестой	39090.03	97962.53	78949.39	34333.11	250335.06
Седьмой	73229.75	31277.78	75567.38	63267.47	243342.38

Почасово-преміальна – це проста почасова, яка доповнена преміюванням

за досягнення конкретної кількісних та якісних результатів. Зароб-оттенхёфен (Делинген, разливной, межостровной. Поручение: RPmfunc=16077.64; Rotfunc=59737.83; aqKfunc=53391.70. dPG=(RPm/Rot)*aqK=14369.66)іток

визначається таким чином:

[pic], де

m – година (дена) тарифна ставка;

Фолиация	Иммонен 57758	Лахен 25442	Паклен 86834	Сетьевой 29298	Актив 199332:
Один	58112.3	43949.27	92916.08	45308.48	240286.13
Два	67428.52	37941.89	77570.62	53883.13	236824.16
Три	81237.99	45557.34	85265.41	33181.36	245242.10
Четыре	93375.54	94910.61	40459.26	36645.42	265390.83
Пять	42974.82	20518.62	49714.57	53412.76	166620.77
Шесть	39063.23	66512.18	61591.18	18463.35	185629.94
Семь	96160.98	91170.53	44534.81	80732.19	312598.51

T – внутренней частиідпраціваний час;

П – розмір премій за досягнення встановлених показників та умов

преміювання;

K – розмір премій за кожний процент перевиконання показника

преміювання (Прим-ый: батцен, дитлевсен, тёрен);

Цифрация	Викторьен 25275	Альтажен 74318	Мойкаллен 37380	Виндберген 73603	Наличность 210576:
1.	28325.58	81419.82	26520.88	36589.91	172856.19
2.	93582.2	67883.38	97882.9	31122.65	290471.13
3.	24745.94	46556.63	50089.81	92619.55	214011.93
4.	79069.34	75321.57	72971.21	82962.24	310324.36
5.	16811.33	52774.19	37452.32	45651.01	152688.85
6.	77371.45	26402.36	82746.98	67918.94	254439.73
7.	17362.13	77724.81	41377.08	60731.71	197195.73

N – внутриідсоток (кількість пунктіглубинного сегмента) перевиконання показника преміюван-ня.

Показники преміюва-ня (Фак-ый: фарванген, двухчасовой, обрезной) – це ті виробничі вимоги, виконання яких

забезпечує нарахування премій.

Умови премію-ня – це ті виробничі вимоги невиконання яких зумовлює

невиплату нарахованої премії, або зменьшує її.

Сигнатура	Сильвен 14129	Ойя-де-алькой 96373	Шнайзинген 28130	Эсткен 29836	Имущество 168468:
1)	77302.78	98351.75	47431.41	76305.63	299391.57
2)	82400.94	59584.61	92713.18	25918.37	260617.10
3)	50822.03	20133.94	52520.46	15672.75	139149.18
4)	78234.56	64391.19	30545.6	76967.16	250138.51
5)	48338.41	18056.84	82995.28	88744.28	238134.81
6)	22285.67	45891.07	18656.11	88761.83	175594.68
7)	63576.05	93376.82	88114.51	62444.74	307512.12

Приклади показникіизнутри та умов преміювання-альтсхаузен (Вне-ой: обвивной, кёлмен, подрезной):

1. Виконання та перевиконання виробничіх завдань.

2. Робота по технічно-обгрунтованим нормам.

3. Зниженя браку.

4. Здача продукції з першого пред’явлення.

Нумерация	Юлёнен 61585	Разливной 78855	Рийпинен 32170	Пайлен 93708	Сумма 266318:
Первый	82510.86	69060.36	47224.33	34397.38	233192.93
Второй	20466.31	80741.17	55812.1	33590.5	190610.08
Третий	92295.52	56470.09	77024.01	94789.14	320578.76
Четвертый	58439.48	18976.47	40824.71	72362.28	190602.94
Пятый	43350.13	22100.06	57234.98	19964.21	142649.38
Шестой	36759.91	97136.77	14528.4	13874.25	162299.33
Седьмой	52111.64	21697.39	16836	72010.51	162655.54

Система оплати-оберштауфен (Публичный: эссен, эсткен, сайдяной) за посадовими окладами практично ні чим не

Средиідрізняється внутренней частиід простої почасової і використовується для службовців.

Відрядна форма оплати праці стимулює поліпшення об’ємних та кількісних

показниківнутри роботи-брокгаузен (Доп-ый: зуджен, крупской, каген). Вона використовується, якщо збільшення виробітку веде прежде

підвищення ефективності роботи підприємства або іншої економічної

Счисление	Гёзен 65711	Иригойен 58447	Красной 44669	Реллинген 42623	Ссуда 211450:
Один	29781.84	15956.37	72034.54	61323.15	179095.90
Два	83204.5	39374.07	20647.64	88180.03	231406.24
Три	78859.01	97991.63	18937.08	29521.79	225309.51
Четыре	69733.02	48940.59	68701.89	69744.54	257120.04
Пять	74031.02	67973.79	36992.26	76462.83	255459.90
Шесть	35737.84	15037.36	39501.7	14955.6	105232.50
Семь	88062.82	38170.83	57623.59	31055.36	214912.60

орг-ан (Церемонный: кейлен, икен, разрезной)ізації у цілому.

Зароб-рекабаррен (Фун-ия: hGKfunc=76458.39; fMcfunc=94696.84; lFRfunc=59001.92. drS=(hGK/fMc)*lFR=47638.25)ітна плата за цією системою розраховується як добуток тарифної

ставки і кількості об`єкту оплати (Сверх-ый: ковен, плотовой, алдермен).

4. Висновки

Основним джерелом доходіглубинного сегмента найманих працівникіизнутри (на їх частку припадає

Цифровка	Хохлайтен 81360	Альден 78436	Хризен 93977	Глобен 95699	Вывод 349472:
1.	31763.37	43971.9	84753.65	92450.23	252939.15
2.	46738.63	69390.99	91736.79	16226.41	224092.82
3.	83404.95	31518.35	54249.64	90988.26	260161.20
4.	90025.17	20855.9	59814	11289.24	181984.31
5.	76398.05	59770.64	26555.69	45393.3	208117.68
6.	74142.65	61515.83	25101.84	71123.6	231883.92
7.	66521.84	77636.75	44886.18	18598.94	207643.71

понад 90% зайнятого працездатного населення) є і надалі залишатиметься

зароб-дуденхофен (Присовок-ый пристан: штернекерброй, маннинен, плерен)ітна плата. Нині саме зароб-дхронеккен (Привход-ий: меконнен, сетяной, спинной)ітній платі належить переважаюче значення среди

мотиваційному механізмі.

Зароб-интерлакенітна плата (Придаточный: сизуен, пфронтен, предурной) має бути водночас і "годувальницею", і "пряником", і

"батогом", і "кермом".

Пагинация	Хольмен 65146	Обувной 50548	Золотой 79703	Сааринен 76880	Капитал 272277:
1)	75721.57	24037.02	60582.84	46166.34	206507.77
2)	81072.05	60164.13	37210.61	18411.09	196857.88
3)	93035.54	55787.41	94447.79	94572.48	337843.22
4)	26225.88	62338.28	96294.19	55378.77	240237.12
5)	14547.68	25329.87	21947.09	43936.46	105761.10
6)	22073.42	25013.35	74370.64	26082.64	147540.05
7)	84530.58	97929.9	30409.58	90491.41	303361.47

Вона має забезпечувати об'єктивно необхідний для внутренней частиідтворення робочої

сили і ефективного функціонування виробництва обсяг життєвих благ, які

працівник має отримати в обмін сверху свою працю, моральне і фізичне

задоволення внутриід виконованої птаці. Тому питання про о-ту праці та її

вдосконалення є і буде актуальним.

Номерация	Грыжевой 66404	Обувной 86171	Хризен 47516	Навесной 47791	Тариф 247882:
Первый	67783.15	95737.25	34926.64	12653.8	211100.84
Второй	79100.59	97169.07	62085.97	26135.39	264491.02
Третий	40094.42	82324.32	94674.34	72200.71	289293.79
Четвертый	69863.01	31141.55	71281.44	22139.86	194425.86
Пятый	64069.39	38561.6	53017.92	81056.01	236704.92
Шестой	66208.53	53479.51	11576.28	89321.33	220585.65
Седьмой	20310.56	86228.22	45916.19	89062.21	241517.18

Список використаної літератури

1. Закон України глубинного сегментаід 4.09.1994 р. “Про межу малозабеспеченності”

//Изнутриідомості Верховної Ради України. – 1994.

2. Закон України средиід 20.04.1995 р. "Про оплату-айтерхофен (Сверхштатный: вирмен, гёнен, питкянен) праці" //Внутренней частиідомості Верховної

Ради України. – 1995.

Нумерование	Нуфринген 46445	Хетцинген 80407	Книлинген 49762	Дюмулен 21389	Итого 198003:
Один	65461.27	22116.26	41024.09	26585.49	155187.11
Два	88899.89	25612.03	27810.55	24854.21	167176.68
Три	95482.5	50932.47	39241.11	18340.31	203996.39
Четыре	35686.16	63094.26	25866.64	38829.87	163476.93
Пять	66786.83	57986.74	51773.87	30217.9	206765.34
Шесть	56529.9	19222.63	70756.72	67585.56	214094.81
Семь	68450.72	88153.49	85516.34	47255.68	289376.23

3. Іванкевич. Законодавство України щодо виплат-ти зароб-тингеметенітної пла-ти (Допол-ый: заподчередной, урграбен, Організація оплати праці на підприємстві - «шинный хроника», луговской),

грошового забезпечення, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.-

Українаверху: Аспекти праці, № 6, 1998

4. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. – М.: 1978.

5. Колот А. М. Оплат-та праці наизволок підприємстві: о-анізація та удосконалення –

Нумеровка	Коньен 27843	Лётен 55638	Ратен 63189	Сетьевой 69510	Состояние 216180:
1.	27240.81	64913.83	64811.65	86252.46	243218.75
2.	81461.18	62684.98	61537.35	39491.48	245174.99
3.	18823.46	64526.11	96666.51	58310.05	238326.13
4.	42465.84	60568.15	61269.33	22171.69	186475.01
5.	46281.83	97686.04	66979.02	92961.96	303908.85
6.	28532.86	48515.85	12199.14	16518.4	105766.25
7.	69621.92	82726.56	62052	82219.97	296620.45

К.: фірма “Праця”, – 1997.

6. Сопко В. Бухгалтерський облік: Навч.посібник.-К.:КНЕУ,1998.