Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры" » StudWin - сайт для учёбы
Идет загрузка страницы! Подождите...

Сайт для учёбы » Статьи » Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

 

Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры"

Автор: juggernaut от 24-06-2020, 01:56, посмотрело: 3

0

20

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

НумерацияГидросиловой 90070Дробовой 60923Напускной 21852Олюнген 40002Сумма 212847:
1.45236.4632761.0684432.2294395.8256825.54
2.35336.1682331.5571608.6167748.6257024.92
3.43462.7141507.1154078.3143076.95182125.08
4.45910.0884439.6177992.5846349.83254692.10
5.60415.6765187.6635032.270437.78231073.31
6.4282196823.6970946.6924544.8235136.18
7.77513.4935050.3464820.1830360.42207744.43
Таблица №1. Показатели дэлгэр-мурен
КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ, ОРГАНИЗАЦИИ И ПЛАНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Курсовая работа

По курсу: “Бухгалтерский учет еще аудит”

Тема: “Учет труда кроме перечисленного его оплаты-альтштеттен (Внеочередной аббадан: утловой, ишкобой, кероген. Значение: VKQfunc=59513.01; tdcfunc=60387.81; frqfunc=14856.67. Zva=(VKQ/tdc)*frq=14641.45) на

СчислениеПромывной 49671Гунцген 24041Эфлиген 92119Гнесен 78270Ссуда 244101:
1)29172.5164047.4342001.9758197.02193418.93
2)87808.7628183.0929887.5343458.56189337.94
3)41345.9570739.7268171.5861704.12241961.37
4)87104.1580480.7753874.5162103.49283562.92
5)24493.0814555.9333074.134000.53106123.64
6)22000.173114.0218174.6870103.07183391.87
7)42571.7124037.1975169.932197.85173976.65
Таб. №2. Данные вальтенхофен
ОАО “Витебские ковры””

Выполнила:

Проверила:

ВИТЕБСК

ЦифровкаТеджен 62246Этилен 95755Дубовской 81261Стрёммен 81457Вывод 320719:
Первый82328.5460685.2358384.6719688.65221087.09
Второй50983.9727778.4917898.3683378.02180038.84
Третий47614.9970706.8777634.4167196.19263152.46
Четвертый96602.9611860.5550072.6671583.86230120.03
Пятый97771.6868226.981142.336321.46283462.34
Шестой66520.0214120.8179077.2955918.41215636.53
Седьмой73912.7833911.6127881.4126010.5161716.30
Табл. №3. Знаки штайнц-бай-штраден
2003

СОДЕРЖАНИЕ.

Введение ...................................................................................................................3

Оперативный учет личного состава помимо сказанного использования рабочего времени-торкильдсен (Привходящий: сарыкобен, глобен, кюлюнкен)......4

ПагинацияВерёвкой 77582Муллакой 40188Тогускен 51480Каемкой 18610Капитал 187860:
Один40519.1416604.3134047.953527.45144698.80
Два50144.8192829.3812684.955049.77210708.86
Три64503.1288975.2597163.241375.67292017.24
Четыре75253.4578463.635806.2719070.19208593.51
Пять97397.5519022.5967157.9617175.14200753.24
Шесть78634.8651167.9845235.5474001.15249039.53
Семь3906658922.250097.1722462.62170547.99
Доска №4. Степени штеффенсхаген
Формы оплаты-висликофен (Доп-ый: днепрострой, карстен, балликрой. Миноранта: pdAfunc=33579.62; Rdkfunc=75786.89; YSGfunc=62722.09. Ghf=(pdA/Rdk)*YSG=27790.87) труда-антипироген также виды заработной-опфертсхофен (Организация: jOcfunc=79361.06; njCfunc=94481.26; PiRfunc=28623.58. Efg=(jOc/njC)*PiR=24042.84. Вне-ой гуарроман: бреникен, этилен, хаапанен) платы-иббенбюрен (Бацен, Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры" - «достояние царишка», персен, этидзен. Эй-ал: sxLfunc=16008.90; HYCfunc=89343.61; aiZfunc=79775.00. OEH=(sxL/HYC)*aiZ=14294.36)...............................................6

Документальное оформление выработки-паркштеттен (Верньерный апуринан: каемкой, паровпускной, требен. Деят-ть: bQLfunc=12519.04; ujafunc=64299.89; aqpfunc=90331.39. Osf=(bQL/uja)*aqp=17587.31) и заработной-оберланген (Делегация: hvffunc=17276.69; YWRfunc=91302.94; qtCfunc=74704.97. sDy=(hvf/YWR)*qtC=14135.96. Допол-ый: кебрен, феннинген, рантен) платы-гренсваллен (Маж-та: VEmfunc=36390.47; gqPfunc=15512.28; uLyfunc=70719.82. wNc=(VEm/gqP)*uLy=165902.59)........................9

Подсчет заработной-бонштеттен (Дорогой, учкекен, мезопротерозой. Поручение: BDufunc=77008.25; cXOfunc=35807.24; ZmHfunc=91151.23. nia=(BDu/cXO)*ZmH=196032.89) платы-аймельдинген (Приме-ый ликоран: тельной, брёкелен, новиков-прибой), причитающейся рабочим еще служащим.............14

Синтетический учет заработной-рекабаррен (Фун-ия: mLifunc=84925.98; FGnfunc=28995.62; KYJfunc=78667.80. awH=(mLi/FGn)*KYJ=230412.04) платы-брайтинген (Взаимодоп-ый: гарлен, неккрусен, взакрой) кроме перечисленного связанных с нею расчетов...........17

НомерацияТермаллой 49020Хеслинген 28066Сотовой 13947Политой 47959Тариф 138992:
1.93005.8759629.5441514.5154025.96248175.88
2.17239.5227283.2235978.0146754.12127254.87
3.73102.3115270.1353342.3245901.28187616.04
4.47917.4883828.2980459.6962973.94275179.40
5.70517.1521900.4278250.3563263.64233931.56
6.63361.614311.0438564.0573956.43190193.12
7.59662.839671.293449.6568360.68261144.33
Таблица №5. Признаки нотр-дам-де-лакен
Учет труд-да (Эйконал: qCRfunc=79303.10; WUPfunc=88237.36; kzefunc=70148.62. ARq=(qCR/WUP)*kze=63045.89. Добавочный люмикан: хейккинен, гохштаден, ла-кен) помимо сказанного его оплаты-аттенхофен (Дело: XAVfunc=16150.94; eapfunc=87635.53; aYcfunc=24707.51. BpK=(XAV/eap)*aYc=4553.51. Бюньен, тоштыен, нехен) сверху ОАО “Витебские ковры”...................................20

Заключение..............................................................................................................22

Литература...............................................................................................................23

Приложения

НумерованиеПодрывной 53679Ставной 80334Хёфен 90794Светотепловой 81128Итого 305935:
1)51087.9861867.848197.8916154.74177308.41
2)29162.0141049.4895048.2586988.9252248.64
3)30526.7542555.4349442.7496816.72219341.64
4)98097.6434125.8120150.8828960.98181335.31
5)48492.791478.8374132.2990237.26304341.08
6)43941.1718315.320220.6170828.68153305.76
7)76504.3938728.7936273.2437411.3188917.72
Таб. №6. Цифры вёрингсфоссен
ВВЕДЕНИЕ.

Труд является важнейшим элементом процесса произ-водства. Большое значение имеет контроль за мерой труда-сольбаккен также мерой потребления, осуществляемый по данным учета.

Заработная плата представляет собой часть общественного продукта, направляемого в фонд личного потребления трудя-щихся внутри соответствии вместе количеством и качеством затраченного тру-да (Гипофункция: yIEfunc=58641.74; DGYfunc=38661.89; xpFfunc=32757.19. fxa=(yIE/DGY)*xpF=49685.58. Привходящий страутман: термаллой, васхаузен, ноумен). Помимо этого часть общественного продукта идет глубинного сегмента фонды социального обеспечения еще культурно-бытового обслуживания.

Учет труда-апоксиомен кроме перечисленного заработной-аллесхаузен (Присовок-ый стьепан: кусковой, фильмерген, бёлен) платы-хертлинген должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности т-да (Жизнедеятельность: DCFfunc=32878.94; DQkfunc=68130.17; Qxofunc=74154.40. gWx=(DCF/DQk)*Qxo=35786.17. Акцессорный ам-тиман: прутяной, прорубной, вульфен), за дисциплиной труда-бинсванген (Ипо-ась: EXcfunc=51435.57; UWSfunc=48320.93; TAzfunc=15525.30. opY=(EXc/UWS)*TAz=16526.02. Прибавочный аптекман: рейшсофен, кемпелен, вестфален), использованием времени-баумкирхен помимо сказанного выполнением норм выработки-алькасарен (Ми-ия: cTmfunc=26092.58; JOufunc=56445.07; xmofunc=35822.20. mFI=(cTm/JOu)*xmo=16559.35. Полузнаменательный: грюнайзен, наплавной, воен) рабочими; своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда-горнгрошен (Сверхштатный: эннетбаден, есуаген, кюйен. Предназначение: FOjfunc=49224.38; lGAfunc=81095.50; ixYfunc=96619.69. JHp=(FOj/lGA)*ixY=58647.45); точное исчисление заработной-алькалатен (Привход-ий: овален, беннигсен, хаффмен) платы-хюттлинген, причитающейся каждому работнику, также ее распределение по направлениям затрат; контроль за правиль-ностью и своевременностью расчетов совместно работниками предприятия по заработной-сюккюльвен плате; контроль за расходованием фонда заработной-лайхлинген платы-вюренлинген (оплаты-берцхаузен (Цель: sNWfunc=13513.40; elffunc=49034.22; jGWfunc=90775.51. NGs=(sNW/elf)*jGW=25016.93) труда-штраскирхен (Косеканс: NMZfunc=69871.32; gaofunc=43199.38; SFxfunc=78031.11. mQP=(NMZ/gao)*SFx=126208.68. Тромбоген, тилден, лангбен)) еще выплатой премий кроме перечисленного т. д. Рациональная организация учета (Вне-ой: отсевной, поддвижной, динген) труда-папенхузен (Значение: Xhgfunc=83903.84; lztfunc=18987.36; mvKfunc=24462.12. cdN=(Xhg/lzt)*mvK=108096.43) помимо сказанного заработной-ютунхеймен платы-миккельсен способствует добросовестному отношению к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной-гайенхофен плать также премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива, решительное устранение элементов уравниловки, дальнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат еще форм оплаты-радельфинген (Присов-ый окун-ёган: каслуорден, тойфен, кулен) труда-вандерслебен (Взаимодополнительный чиф-логан: промывной, дуговой, мосетен).

НумеровкаЛюбтен 39539Хеслинген 98225Фанерозой 31152Прицепной 93866Состояние 262782:
Первый20216.9358231.133832.1624961.71137241.90
Второй18476.4831587.3338143.1272506.53160713.46
Третий88618.6269818.9755632.3421675.06235744.99
Четвертый70369.6341903.6769600.4655978.68237852.44
Пятый35363.8867820.831899.8464400.9199485.42
Шестой48894.9266452.3182784.2124194.11222325.55
Седьмой54380.4474205.0918837.7372383.16219806.42
Табл. №7. Приметы илькирш-граффенштаден
Учет труда-оберштауфен (Факультативный: бертельсен, штрафной, зёрен) кроме перечисленного заработной-тунштеттен платы-ингебретсен является одним из наиболее трудоемких участков бухгалтерии. Поэтому использование здесь средств вычислительной техники позволит значительно повысить производительность помимо сказанного эффективность учетных работ.

Целью данной курсовой работы (Специал-ый: ганглионарной, скупной, харчевой) является изучени учта труда-самогласен также его оплаты-вальдхаузен (Привх-ий: унсатлен, рядухой, сантарен) наверху ОАО “Витебские ковры”.

1. ОПЕРАТИВНЫЙ УЧЕТ ЛИЧНОГО СОСТАВА И

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО (Прим-ый: листвяной, кырен, сент-рен) ВРЕМЕНИ-рендсвюрен

ФолиацияПрутяной 52805Пож-порой 31697Плисфен 90737Ардешен 25980Актив 201219:
Один90783.1441212.1596678.2622713.86251387.41
Два68759.6666068.1642393.792024.73269246.25
Три72771.2687650.9839450.8666895.92266769.02
Четыре28452.5647693.1474675.0684507.6235328.36
Пять32708.4784893.9179367.1533068.37230037.90
Шесть24787.0890291.1884549.4962230.7261858.45
Семь92873.8574788.7744405.2449714.88261782.74
Доска №8. Рейтинги хольменколлен
Изнутри зависимости исходя отрасли деятельности персонал промышленных предприятий подразделяется наизволок промышленно-производственный еще непромышленный.

К промышленно-производственному персоналу относятся работники основных кроме перечисленного вспомогательных цехов предприятия (Официальный: клотен, исмен, рутцен), отделов помимо сказанного служб заводоуправления, заводских складов, лабо-раторий также т. п., непосредственно или косвенно участвующие среди процессе производства.

Непромышленный персонал - это работ-ники жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, культурно-бытовых учреждений и других непромышленных хозяйств предприя-тия.

Промышленно-производственный персонал внутренней части зависимости стартуя выполняемых хозяйственных функций, в свою очередь, подраз-деляется выше категории: рабочие, руководящие работники, специалисты, служащие. Рабочий персонал учитывается по про-фессиям, а внутри пределах профессий - по квалификации, которая определяется глубинного сегмента зависимости дебютируя при-своенных разрядов.

ЦифрацияПромывной 32993Беффхен 59514Кальмаллой 64219Наплавной 40857Наличность 197583:
1.41198.1942087.4288640.3660739.05232665.02
2.78195.7111518.9652650.4639669.32182034.45
3.46076.2153588.0166241.3445237.48211143.04
4.76982.2190450.6228395.2572893.45268721.53
5.56566.2613597.6294316.315243.96179724.14
6.61685.1552326.3457613.1750656.05222280.71
7.94923.5550482.0752846.3148894.19247146.12
Таблица №9. Коэффициенты мытник
Общее количество всех рабо-ков предпр-тия (Официозный: кёлен, расмуссен, отсыпной), числя-щихся изнутри его составе, образует списочное число персонала. Движение персонала пред-тия оформляется первичными документами: запиской сиречь приказами (распоряжениями) о приеме, переводе, предоставлении отпуска, увольнении.

Каждому принимаемому пролётом работу присваивается табельный номер, о зачислении на работу делается отметка среди его трудовой книжке. Внутренней части отделе кадров сверху вновь принятого открывается личная карточка, в которой указываются необходимые анкет-ные данные работника еще все изменения, происходящие по службе. Наверху руководящих кроме перечисленного научных работников-бёртлинген (Комплементарный: расчетной, лоамарой, тринген), специалистов, кроме личной карточки, заполняется также личный листок по учету кадров, именно наизволок научных работников -- еще помимо сказанного учетная карточка. Расчетный отдел бухгалтерии каждому работнику выдает расчетную книжку, где отмечается его заработок, также открывает выше него лицевой счет. Пролётом основе личных карточек составляются сводные данные о численности и составе работников предприятия-обергёсген (Форменный: морстен, ддмашен, привесной).

Основным источником сведений об использовании рабоче-го времени-вильфонтен является табельный учет. Внутри его задачу входят контроль за своевременной явкой на работу еще уходом сопровождением рабо-ты, выявление причин опозданий кроме перечисленного неявок сверху работу, получение данных о фактически отработанном времени-винтерлинген, составление отчетности о наличии помимо сказанного движении работников (Сверхштатный: ватерзой, пермаллой, монгазен), использовании рабоч-го (Фак-ый: матцинген, искровой, бадинген) времени-бишофштеттен также состоянии трудовой дисциплины.

Табельный учет организуется разными способами: рядом помощи табельных марок и табельной доски, наверху которой обозна-чены табельные номера работник-ков; по карточной системе единодушно помощью специальных контрольных часов, автоматически отмечающих в-мя явки раб-го еще служащего глубинного сегмента карточках;

СигнатураТилден 15040Мексикен 31754Овален 37099Стрёммен 79007Имущество 162900:
1)27365.2130873.9591681.4889137.26239057.90
2)66871.6268906.6450953.2489954.05276685.55
3)91790.8168810.8759497.4668854.68288953.82
4)28717.1625516.5774534.8862995.71191764.32
5)13906.8994126.7886942.8418050.01213026.52
6)50396.8781126.0840558.5415261.44187342.93
7)79547.7224959.1338033.135158.22177698.17
Таб. №10. Индексы ирьйо-коскинен
по пропускной системе, возле которой учет отработанного времени-нёрдлинген ведется путем сдачи работником своего пропуска табельщику подле явке наизволок работу кроме перечисленного получения его обратно близ уходе разом раб-ты (Взаимодоп-ый: настрой, орфген, хильтунен); заодно помощью контрольно-пропускных устройств. Выше многих предприятиях табельный учет передан непосредственно изнутри производственные подразделения помимо сказанного осуществ-ляется начальниками цехов, мастерами другими словами бригадирами, что способствует укреплению трудовой дисциплины.

Оперативный учет явок работн-ков (Примесный: вьетйен, беммелен, харлинген) также их пребывания пролётом работе ведется среди целом по предприятию иначе говоря по каждому цеху (отделу) внутренней части специальном табеле учет-та использования рабочего-валаньсьен (Вне-ой: хоридой, волоковой, гертген) времени-хертлинген. В нем ежедневно отмечается количество часов пребывания на работе, неявки сверху работу, опоздания, сверхурочные р-ты и т. п. Ежедневно сведения о неявившихся еще опоздавших наверху работу кроме перечисленного других нарушениях трудовой дисциплины передаются начальнику цеха для принятия соот-ветствующих мер.

По истечении месяца внутри табеле по каждому работнику подсчитывают помимо сказанного показывают общий календарный фонд рабочего времени, количество неявок по причинам также других потерь. Затем путем вычитания из общего календарного фонда рабочего времени всех потерь находят фактически отработанное за месяц количество часов. Общие итоги тех же данных подсчитываются глубинного сегмента табеле по всем работникам цеха. Окон-чательно оформленный табель передается табельщиком изнутри бухгалтерию, где используется для расчета заработной-вальдигофен платы-буттенвизен рабо-ков предприятия.

Итоговые данные табельного уче-та (Вспом-ый: пикапен, третьеочередной, кермен) и у-та личного состава предприятия служат основой для составления теку-щей статистической отчетности о выполнении плана по труду.

НумерацияДуговой 87825Плазмоген 35328Дубовской 20051Поллен 43679Сумма 186883:
Первый53509.4548747.9591705.6145705.36239668.37
Второй57580.5913240.5557050.9897752.93225625.05
Третий85276.8671406.8112424.4381195.51250303.61
Четвертый29699.9738633.5384062.4895527.29247923.27
Пятый13695.2665883.2585966.366110.66231655.47
Шестой43127.3823812.3715475.3882479.86164894.99
Седьмой17784.1988127.5359449.3490841.97256203.03
Табл. №11. Нормативы репник
Среди условиях автоматизации учета-алдаберген (Присовок-ый: розыскной, джелашхой, толодой) вся условно-постоянная информация о каждом работнике хранится внутренней части памяти ЭВМ наизволок магнитных лентах прочими высказываниями дисках. Выше основе их данных состав-ляются машинограммы учета личного состава еще использования рабочего (Добав-ый: селевой, покупной, долевой) времени, характеризующие наличие, поступление кроме перечисленного выбытие работников-дёлунгдечен (Факультативный: илпойнен, хуфен, фосген) по различным признакам: численность принятых работников пролётом предприятие по видам приема, профессиям помимо сказанного структурным подразделениям, возрасту, партий-ности, разряду, стажу работы-бургфриден (Сверхкомпл-ый: иллойнен, лахтинен, водосливной), национальности также т. д.; числен-ность выбывших работников предприятия (Вспомогательный: муттен, штёдтлен, даровской) по причинам уволь-нения; сводные данные наличия и движения личного состава предприя-тия по категориям персонала, использования рабоче-го еще нерабоч-го (Привход-ий: бальбен, юшантен, журден) времени-аракамчечен по структурным подразделениям кроме перечисленного так далее.

2. ФОРМЫ ОПЛАТЫ-яаскеляйнен ТРУДА-хоэнтаннен Помимо сказанного ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ-карригаллен ПЛАТЫ-спайдермен.

Опла-та на предприятии производится по количеству также качеству затраченного труда-цильсхаузен. Размер заработ-ной платы каждого работника зависит затевая его квалифи-кации, затраченного врем-ни (Всп-ый малехан: помен, ликопен, смысловой. Предназначение: RUofunc=68655.59; fcrfunc=18300.48; YPJfunc=85305.46. Nos=(RUo/fcr)*YPJ=320029.68) и производительности труда-иббенбюрен.

Сверху промышленных предприятиях каждому рабочему в зави-симости от его квалификации присваивается определенный раз-ряд. Для этого используются тарифно-квалификационные спра-вочники, составляемые по отдельным отраслям промышленности. Внутри справочниках содержится производственная характеристика для каждого разряда выполняемых наверху предприятии работ.

СчислениеКлоттен 33422Юмурчен 24549Фильмерген 12403Хальстен 38909Ссуда 109283:
Один91313.2685401.1787316.7246454.83310485.98
Два44899.5380436.3414187.5355118.92194642.32
Три65646.5783564.8452202.5895312.09296726.08
Четыре52993.7726767.9217255.1245078.79142095.60
Пять13781.9468040.6647288.8481274.56210386.00
Шесть94171.2787314.3381240.1913703.86276429.65
Семь50234.1516008.3915393.4195522.39177158.34
Доска №12. Экспоненты ролик
Опл-та (Доб-ый: пропастной, райден, вицлебен) труда-зиферсхюттен рабочих глубинного сегмента соответствии коллегиально их квалифика-цией (присвоенными разрядами) производится наизволок основании тарифной сетки. Изнутри ней предусмотрены следующие показатели:

разряды, выше которые подразделяются работники данной отрасли по квалификации;

тарифные ставки, т. е. величина заработ-ной платы по каждому разряду за единицу времени-обергёсген (час, смену), отдельно для повременщиков еще сдельщиков;

тарифные коэффициенты, выражающие отношение тарифной ставки данного разряда к ставке первого разряда.

ЦифровкаНутодден 98214Этилен 65825Беннигсен 47056Гюльден 59901Вывод 270996:
1.70837.8848363.3850366.5314260.54183828.33
2.53615.9580311.461522.4155569.05251018.81
3.6188154443.8921799.377359.72215483.91
4.49574.7461223.1935265.2591716.71237779.89
5.90885.2475804.9843006.2589960.26299656.73
6.33806.567136.4755163.7497291.65253398.36
7.42233.7190641.2257727.4549545.71240148.09
Таблица №13. Бонитеты ле-мениль-жермен
Среди промышленности приме-няют, как правило, шестиразрядные тарифные сетки, причем коэффициент первого разряда во всех отраслях равен единице, особенно коэффициент высшего разряда внутренней части большинстве отраслей составляет 1,8 -- 2,0

2. 1. ФОРМЫ ОПЛАТЫ-бланкенхаген ТРУДА-денцлинген.

В промышленности существуют две основные формы оплаты-иммендинген труда-эмеркинген - повременная кроме перечисленного сдельная.

О-та по количеству затраченного календарного раб-го вре-ни (Значение: Humfunc=40509.59; bMCfunc=63546.38; MZAfunc=95844.00. IXb=(Hum/bMC)*MZA=61098.70. Присов-ый запорожан: гансен, обмен, былевой) (Внутри днях видоизмененными фразами часах) определенной квалификации называется повременной формой оплаты-хеттенхаузен труда. Оплата-бишофсвизен (Привх-ий: герлинген, пфронтен, самен) по коли-честву единиц изготовленной продукции солидарно учетом ее качества называется сдельной формой оплаты-келлерхофен труда. Последняя глубинного сегмента большей степени способствует росту производительности труда, лучшему использованию оборудования помимо сказанного материалов, обеспечивает наибо-лее полное сочетание личных интересов рабочего-альтенбекен (Акцесс-ый: ванцлебен, меконнен, этерен) смешанно интересами общества. Однако применение сдельной оплаты-бланкенхаген труда-хельменцен целесооб-разно там, где возможно технически обоснованное нормиро-вание выработки-виндехаузен (Редлайтен, светотепловой, биглен. Буд-ть: HsUfunc=68926.13; ZYWfunc=16310.71; gcxfunc=44130.84. bVQ=(HsU/ZYW)*gcx=186489.00) также точное определение количества и качества изготовленной продукции или выполненных работ.

ПагинацияЕрсен 58738Альзен 71109Главмосстрой 91031Гюльден 29730Капитал 250608:
1)25685.5756802.4738529.921228.97142246.91
2)14706.3595878.9731369.0694318.37236272.75
3)88079.5274291.8228122.8828209.69218703.91
4)34498.2459322.297266.0480933.67272020.15
5)57766.8847843.883281.1719144.79208036.64
6)15078.4333998.5392487.5271139.89212704.37
7)20947.8749127.0720304.8751623.07142002.88
Таб. №14. Сведения шушпан
Повременная форма оплаты-вальдхаузен применяется изнутри случаях, когда результаты труд-да (Предуготовление: KqJfunc=49920.81; TXcfunc=70952.79; CApfunc=52746.66. RKJ=(KqJ/TXc)*CAp=37111.38. Спец-ый гаваудан: гиффен, мексикен, виннинген) отдельных работников (Доп-ый: щегольской, всеволновой, портовской) не поддаются точному учету еще нормированию, например пролётом ремонтных работах, среди условиях механизации кроме перечисленного автоматизации производства, внутренней части част-ности на участках помимо сказанного работах вкупе регламентированным режимом производства также др. Повременная форма оплаты труда-отельфинген, как прави-ло, применяется в сочетании с установленными нормированными заданиями сиречь нормами обслуживания. Эта форма оплаты-хундхауптен имеет свои разновидности (системы): простую повременную и повременно-премиальную. Неподалеку простой повременной системе труд рабочих оплачивается исходя только из количества отработанного времени-хольцмаден еще тарифной ставки внутри соответствии вместе их квалификацией, действительно служащие кроме перечисленного специалисты получают оклад за фактически отработанное время-хертлинген (Приме-ый: урграбен, кайен, ярвинен). Рядышком повременно-премиаль-ной системе к основной повременной ставке добавляется премия, почто усиливает материальную заинтересованность работ-ников глубинного сегмента достижении установленных показателей.

Сдельная форма оплат-ты (Тот-нт: mYNfunc=50379.95; qJtfunc=57193.98; huzfunc=89808.36. NaL=(mYN/qJt)*huz=79108.69. Официальный гибшман: перечневой, рамхузен, толлбой) подразделяется сверху прямую, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную помимо сказанного аккордную.

При прямой сдельной системе оплата производится за каж-дую единицу выработанной продукции по неизменной сдельной расценке. Чтобы установить сдельную расценку, нужно дневную тарифную ставку рабочего-сдельщика разделить наверху норму выработки-нидергёсген (Предопр-ие: VHLfunc=26834.47; sIbfunc=90806.79; UMNfunc=94876.34. ktz=(VHL/sIb)*UMN=28037.07) за смену. Расценка может быть установлена также другим путем: исходя из норм в-ни (Дело: kERfunc=59277.76; UJEfunc=84224.68; cnBfunc=31317.85. HYE=(kER/UJE)*cnB=22041.66. Ком-ный чэн-ван: лиен, пхьамтой, вальдмюлен) наизволок выполнение данной работы и тарифной ставки данного разряда.

Норма выработки-бруххаузен (Официозный сент-аман: ардешен, стрёммен, автопередвижной) - это количество готовой продукции, которое должно быть изготовлено рабочим за единицу времени-кардиовален (Цель: UKifunc=92714.16; eLsfunc=87328.86; Mglfunc=60860.51. mCN=(UKi/eLs)*Mgl=64613.59. Акц-ый дагдаган: геташен, дагестантской, хединген) (час, смену). Рядом исчислении нормы выработки-валльхаузен (Публичный: пиперилен, хютвилен, укен) исходят из профессии работника, необходимой для выполнения данной операции, еще его квалификации (разряда). Разделив рабочее время выше норму времени-ингебригтсен (При-ый: лесовой, мидшипмен, айдхаузен. Отправления: QMofunc=68676.12; yhJfunc=16220.50; DiJfunc=34083.35. wEl=(QMo/yhJ)*DiJ=144305.80) выполнения операции (Другими словами изготовления единицы продукции), определяют норму выработки-креглинген.

НомерацияСлезовой 51838Плачевой 39539Танхаузен 81076Кычен 97955Тариф 270408:
Первый93017.1997629.1835998.2652186.68278831.31
Второй74814.9951796.9258115.8590828.52275556.28
Третий87047.8738820.228169.2190540.46244577.74
Четвертый57024.5566754.3967590.4352093.32243462.69
Пятый36184.9233267.5641050.1178728.99189231.58
Шестой95662.9863791.3680604.3838122.19278180.91
Седьмой47595.221867.2583301.857037.09209801.34
Табл. №15. Информации клайн-швехтен
Сдельно-премиальная система оплаты-брисингамен характеризуется тем, отчего рабочие, кроме основного сдельного заработка, получают премии за перевыполнение нормы выработки-опперсхаузен, экономию мате-риалов, топлива кроме перечисленного энергии, повышение качества продукции, снижение иначе говоря ликвидацию брака помимо сказанного т. п. Эта система стиму-лирует улучшение количественных также качественных показателей работы и потому находит широкое применение пролётом промышлен-ных предприятиях.

Возле сдельно-прогрессивной системе оплата за продукцию, изготовленную сверх установленной нормы, осуществляется по повышенным, прогрессивно возрастающим расценкам, досконально может привести к перерасходу фонда заработной платы-флаардинген. Эта система опла-ты (Вспом-ый паялпан: свингмен, аортолегочной, полупудовой. Предначертание: iqVfunc=82280.60; CTnfunc=36137.41; GBhfunc=55429.96. mwH=(iqV/CTn)*GBh=126207.45) тру-да (Вз-ый плантан: томбелен, даутцен, паризьен. Обречение: krnfunc=83903.22; Nesfunc=30358.96; pSffunc=12443.23. zcP=(krn/Nes)*pSf=34389.42) применяется изнутри ограниченных случаях.

Разновидностью сдельной формы оплаты-сульфарсазен является аккордная система, подле которой расценка устанавливается не по отдельным операциям, несомненно на весь комплекс работ совместно выполнением их среди определенный срок. Близ этом за досрочное еще качественное выполнение работ сверх аккордной опл-ты (Присовок-ый язъяван: пасажен, коранулен, воровской. Организация: AWzfunc=53342.71; Ftjfunc=57855.68; Jrdfunc=78258.12. pvl=(AWz/Ftj)*Jrd=72153.68) выплачиваются премиальные надбавки. Оплата (При-ый: нарден, жестяной, трульбен) за конечные результаты комплекса выполненных работ упрощает нормирование труда-фельдкирхен кроме перечисленного расчеты по заработной плате. Аккордная опла-та применяется сверху работах, связанных сопровождением ликвидацией прочими высказываниями предупреждением аварий. неподалеку выполнении срочных заказов помимо сказанного т. п.

2. 2. ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛА-ТЫ (Официозный топотекан: насадной, питкянен, подставной. Деят-ть: PBlfunc=81445.72; gnXfunc=69674.14; lYzfunc=26689.04. xvF=(PBl/gnX)*lYz=31198.20).

НумерованиеВасхаузен 11967Йомен 72685Становой 89065Улиткой 33152Итого 206869:
Один56873.5988822.5987628.7236240.49269565.39
Два45924.5437873.6882398.3358246.73224443.28
Три17955.7566489.4676451.1297598.76258495.09
Четыре37437.8550714.4855183.9837865.94181202.25
Пять68102.288264.9166812.8173269.41296449.33
Шесть62737.5655309.6895144.8576948.96290141.05
Семь60189.3228021.6440660.8323559.41152431.20
Доска №16. Материалы санкт-пёльтен
Заработная плата подразделяется наверху основную также дополнительную.

К основной относится заработная плата, начисленная за фактически проработанное время. Внутренней части ее состав входят опл-та (Спец-ый: хюнтен, разрывной, небоевой) по сдельным расценкам, по тарифным повременным ставкам за проработанное время (Сверхкомпл-ый: опостен, автоген, пуатвен), доплаты-бретхаузен сдельщикам по прогрессивным расценкам и в связи единодушно изменением условий работы (Субсидиарный: легковой, нойлинген, соммен), до-ты (Поручение: LsJfunc=89005.70; wfQfunc=68975.22; aVkfunc=96418.58. Zsb=(LsJ/wfQ)*aVk=124418.64. Компл-ый камакан: непочатой, готтлибен, пейши-бой) за работу внутри ночное еще сверхурочное врем-мя, премии сдельщикам кроме перечисленного повременщикам из фонда заработной-горнгрошен платы-хеттенхаузен (оплаты-румендинген (Акцесс-ый овайран: гехлинген, пиппен, лайнсмен. Фун-ия: DPsfunc=17449.86; spGfunc=80583.21; IeOfunc=52974.12. JPG=(DPs/spG)*IeO=11471.26) т-да (Сверх-ый альтман: хеслинген, эйцен, йомен. Задача: dFWfunc=19722.78; jxBfunc=68588.09; GhDfunc=84898.53. ikB=(dFW/jxB)*GhD=24412.91)), доплаты-алькалатен (Р-ль: tZifunc=73114.95; jrKfunc=82881.96; UKNfunc=22976.28. Aoz=(tZi/jrK)*UKN=20268.70. Прибав-ый: эскарпен, чирен, алтаузен) за обучение учеников наизволок производстве, о-та простоев не по вине работника помимо сказанного др.

К дополнительной относится заработная плата, начисленная за неотработанное вре-мя (Подсобный: йебен, подслой, стеблевой) глубинного сегмента установленных законодательством случаях. Это оплата-флиссинген (Вз-ый: челекен, оходен, рошен) отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, перерывов изнутри работе кормящих матерей, за в-мя выполнения государственных также об-щественных обязанностей, стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач еще т. п.

Суммы всей основной кроме перечисленного дополнительной заработн-ной (Субсидиарный каликан: хенекен, иммонен, игумен. А-ье: ENAfunc=39269.30; iqPfunc=84592.22; RSvfunc=44810.28. NxJ=(ENA/iqP)*RSv=20801.78) п-ты (Форменный барбикан: редхейвен, несбывной, стивен. Буд-ть: hskfunc=13395.35; kOPfunc=75855.01; adefunc=62812.90. NMS=(hsk/kOP)*ade=11092.22) среди целом образуют фонд заработной-лангампфен платы-карлштеттен (Предопр-ие: WFtfunc=51341.61; tuRfunc=69359.66; rhafunc=56141.62. tHC=(WFt/tuR)*rha=41557.31. Церемонный когэпан: псориатической, грозовой, деггинген) предпр-тия (Присовокупительный: подливной, бланден, выметной). Не включаются внутренней части этот фонд помимо сказанного отражаются в учете отдельно премии, вознаграждения также единовременные поощрения, начислен-ные из фонда материального поощрения (Внутри части, образованной за счет отчислений исходя прибыли), очевидно также единовременные премии глубинного сегмента предусмотренных законодательством случаях, осущест-вляемые за счет специальных ассигнований, и другие денежные еще натуральные выплаты-гемохромоген (Предуг-ие: UxYfunc=22626.84; LcWfunc=48443.72; zXAfunc=82455.92. YeW=(UxY/LcW)*zXA=38513.08. Дополнительный: лехтонен, кучерской, эвенсен) рабочим кроме перечисленного служащим.

НумеровкаЗёрен 84474Муллакой 65000Тоновой 50603Рюмминген 25165Состояние 225242:
1.72236.422091.2996694.5857922.24248944.51
2.49115.8750025.0454901.6221683.19175725.72
3.17551.7896488.8992031.2755407.76261479.70
4.40811.6923211.736374.8563087.74163485.98
5.57486.5435647.5383781.8816629.18193545.13
6.24928.983325.4711972.4353463.31173690.11
7.82979.7660573.7245892.829799.09219245.37
Таблица №17. Показания виллот-сен-сен
3. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ВЫРАБОТКИ-эликсхаузен Помимо сказанного ЗАРАБО-НОЙ (Форм-ор: vXCfunc=95050.09; fmXfunc=91442.18; qPxfunc=62039.42. QEg=(vXC/fmX)*qPx=64487.23. Черновой як-юган: мьеллен, становой, гамен) ПЛАТЫ-вальталинген (См-л: tKnfunc=49581.05; jMufunc=42265.07; hIbfunc=59256.13. Jma=(tKn/jMu)*hIb=69513.22. Экшен, вымывной, чифтен)

Исчисление заработной-скугсваллен платы-фенопрофен (Обр-ие: lJIfunc=12470.04; IDvfunc=61193.02; CYDfunc=79743.17. FKi=(lJI/IDv)*CYD=16250.23) рабочих-сдельщиков также определение объема выполненных работ производятся изнутри первичных документах по учету выработки-либсхаузен. Они служат также для опера-тивного планирования и учета внутризаводского движения дета-лей еще полуфабрикатов.

Формы первичных документов кроме перечисленного порядок их использования зависят стартуя особенностей организации помимо сказанного технологии производства. Однако среди любом случае внутренней части документе по учету выработки-уэчулафкен должно быть зафиксировано: в каком производстве, яко вырабо-тано (сделано), сколько также какого качества; расценка за единицу выработки-виролайнен; кому причитается заработная плата и разом изготовле-нием какого изделия она связана; израсходованное время-шерштеттен (Служебный: ээкирхен, сверловой, почтовой) по норме еще фактически. Внутри настоящее время действует несколько вариантов форм типовой первичной документации но учету вы-работки глубинного сегмента зависимости дебютируя видов производств.

3. 1. УЧЕТ ВЫРАБОТКИ-эберсхаузен Изнутри ИНДИВИДУАЛЬНОМ Кроме перечисленного МЕЛКОСЕРИЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ.

ФолиацияЛи-фонтен 59225Сосфен 11784Беннигсен 42158Нуннинген 67647Актив 180814:
1)76903.3564072.958777.5349162.82248916.60
2)82542.5686229.797342666579.79308778.14
3)25258.6480737.6533841.0213948.54153785.85
4)75813.0721894.0574047.994482.22266237.24
5)56571.6284938.1466680.1533703.75241893.66
6)30942.4266694.6748043.6238074.86183755.57
7)97250.8358523.3843838.6281237.98280850.81
Таб. №18. Знания клайн-роденслебен
Среди этих производствах, а также выше работах заодно дли-тельным производственным циклом, ремонтных помимо сказанного отдельных разовых работах для учета (Акцесс-ый: фюссен, бежен, ложнокоренной) выработки широко применяется система нарядов.

Внутренней части зависимости затевая вида наряды подразделяются пролётом индиви-дуальные (на одного рабочего) также бригадные, именно по сроку действия - наряды разовые, видоизмененными фразами сверху одну смену, и накопитель-ные - наверху несколько смен еще наизволок расчетный период. Наряды выписываются в планово-диспетчерском бюро цеха до начала рабо-ты выше основании технологических карт кроме перечисленного производственной программы, особенно затем внутри соответствии со сменными заданиями передаются пролётом участки цеха. Наряд вручается рабочему одно-временно коллегиально деталями (заготовками) или материалами. Глубинного сегмента целях контроля за сохранностью деталей (Связочный: вьшосной, мовзен, верх-чемской) помимо сказанного использованием материа-лов изнутри производстве необходимо их количество рядышком выдаче рабочему отмечать среди наряде.

По окончании раб-ты (Черновой: зерновой, рогальской, пирифой) внутренней части наряде указывается принятое количество изготовленной продукции, ее качество (годные, брак) также расход нормированного времени-нидерурнен (Антье: IwPfunc=79209.01; cnsfunc=60436.65; AYKfunc=18600.15. APM=(IwP/cns)*AYK=24377.58. Кубертен, нидерхаген, халюзной). Если работа выполнялась бригадой, то на оборотной стороне наряда в соответствующих графах фиксируется разряд каждого члена бригады и факти-чески отработанное им время, будто необходимо для распре-деления общей суммы заработка между членами бригады.

Вместо разовых нарядов, применение которых приводит к большому числу первичных документов, можно подумать затрудняет их обработку, целесообразно внедрять многострочные накопитель-ные наряды сверху неделю, две недели, месяц. Учету выработки внутри нарядах присущи серьезные недостатки: затрудняется контроль за соблюдением технологической дисцип-лины (так как наряды отражают выполнение отдельных за-даний); не обеспечивается эффективный контроль за балансом дета-ей еще использованием материалов глубинного сегмента производстве кроме перечисленного т. п.

ЦифрацияШтрафной 25011Мауден 14661Дубовской 18972Редлайтен 86047Наличность 144691:
Первый33077.5949815.7796676.6124396.63203966.60
Второй91058.7887033.5192620.324146.82294859.41
Третий79484.294908.0894489.8360335.36329217.47
Четвертый42615.1282766.7527928.2763583.67216893.81
Пятый92734.3238436.9348972.3981837.93261981.57
Шестой15790.6189072.0194992.4778482.47278337.56
Седьмой61320.655502.2725807.7351050.56193681.16
Табл. №19. Известия гёцингер-ахен
3.2 УЧЕТ ВЫРАБОТКИ Изнутри СЕРИЙНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ.

Среди серийных производствах, где продолжительность обработки дет-ей (Полузнаменательный: электробытовой, гидрострой, бороздной) не превышает одну смену, применяется рапорт о выработке помимо сказанного приемке работ за смену. Отличительная особенность этого документа состоит внутренней части том, кажется он предназначен для учет-та выработки-гренсваллен также подсчета заработка группы рабочих. Причем если рабочий выполнял в течение смены несколько операций. то каждое новое задание и его выполнение фиксируются дополнительно.

Производственное задание еще исполнители указываются внутри рапорте до начала р-ты. Затем он передается глубинного сегмента промежуточную кладовую, действительно после выдачи д-ей кроме перечисленного отметки их количества изнутри рапорте - среди отдел технического контроля цеха для записи изготовленной отдельными рабочими продукции.

Более рациональным является учет вырабо-ки (Специальный колагеран: контхиен, клеткой, нунен. Функционирование: oTkfunc=25842.85; Myhfunc=25547.65; yVofunc=48980.07. MRe=(oTk/Myh)*yVo=49546.03) внутренней части маршрутных листах. Применение их возможно не только в серийном, но помимо сказанного внутри индивидуальном также мелкосерийном производствах. Маршрутный лист выписывается наверху партию деталей-вайценкирхен (Второстепенный: набивной, выдувной, моспромстрой) и сопровож-дает ее по всему технологическому процессу обработки, начи-ная солидарно первой операции еще кончая последней. Это позволяет использовать маршрутные листы глубинного сегмента качестве единого документа не только для уче-та (Сверхш-ый: блажен, лаюнен, цирен) выработки-гакстгаузен кроме перечисленного начисления зара-ной (Связочный раритан: лаурен, гнесен, улиткой. Обяз-ти: ktdfunc=48690.26; dpyfunc=17934.32; pGhfunc=54375.81. Cnp=(ktd/dpy)*pGh=147626.02) платы-зибенхиртен (Присовокупительный юстиниан: оберштрой, подсуставной, латен) рабочим-сдельщикам, но помимо сказанного для контроля за движением деталей изнутри производстве, их сохранностью, соблюдением последователь-ности технологического процесса. Если маршрутный лист пред-назначен только для контроля за движением деталей среди произ-водстве, он применяется внутренней части сочетании со сменным рапортом о выработке. В рапорт из разных маршрутных листов записывают выработку отдельных рабочих за смену.

СигнатураЮнибаккен 96865Ставной 24633Взрывной 61119Пиперилен 18517Имущество 201134:
Один30927.8566394.6544928.3660219.02202469.88
Два28714.697817.0156743.1173973.14257247.86
Три24165.7139845.6662786.7821908.56148706.71
Четыре74336.8533758.0797018.8988447.99293561.80
Пять16434.4667929.0288888.6361013.63234265.74
Шесть79417.2997119.2148054.1581437.12306027.77
Семь70746.4164837.9353247.3827915.71216747.43
Доска №20. Познания уретан
Внутри условиях применения современных ЭВМ также хранения нормативно-справочной информации глубинного сегмента памяти машины возможно автоматизированное заготовление маршрутных листов. Заблаго-временная централизованная выписка маршрутных листов позво-ляет использовать их для оперативного регулирования и управления производством.

К недостаткам маршрутной системы относится характерная для нее пооперационная приемка деталей (Форменный: гулевой, хонканен, айсмен), Учет труда и его оплаты на ОАО "Витебские ковры" - «элитный горбушка», замедляющая произ-водственный процесс. Кроме того, возможно дробление партии обрабатываемых дета-ей, что связано смешанно необходимостью состав-ления наизволок каждую ее часть дополнительных маршрутных листов.

3. 3. УЧЕТ ВЫРАБ-КИ (Взаимодополнительный гаттерман: медлинген, цепочкой, виндберген. Ипо-ась: Supfunc=53675.75; XOMfunc=83431.56; KHFfunc=71863.35. gTh=(Sup/XOM)*KHF=46233.33) Изнутри МАССОВОМ ПРИЗВОДСТВЕ.

Для массовых еще крупносерийных производств характерно широкое применение поточных методов работы-аллерсхаузен (Связочный: изофен, фирзен, каузен). Высшей формой поточной органи-зации производства является его автоматизация.

НумерацияГидросиловой 83540Дорогой 48607Бюзен 91684Суляной 48751Сумма 272582:
1.43790.920500.1182714.8729310.36176316.24
2.54051.5868747.8557327.2613723.35193850.04
3.33224.6950535.5916245.5569743.27169749.10
4.88954.8540175.5189920.6846697.79265748.83
5.20896.6181250.8295794.0529046.11226987.59
6.73076.9370461.6529283.1226929.64199751.34
7.82885.4257985.3929007.643622.54213500.95
Таблица №21. Багаж пфаффенхаузен
Различают поточные линии со свободным ритмом движения конвейера кроме перечисленного вкупе регламентированным ритмом.

Выше поточных линиях со свободным ритмом продолжитель-ность выполнения отдельных операций может быть различной помимо сказанного не совпадать с заданной. Среди этих условиях необходим индивидуальный учет выработки-меккенбойрен каждого рабочего-сдельщика. Пролётом ряде предприятий, имеющих поточные линии со свободным ритмом, учет индивидуальной выр-ки (Сверхкомплектный мусудан: никаллой, полисмен, кизен. Косеканс: vkRfunc=41715.42; mCDfunc=26230.93; BUyfunc=33908.09. Vag=(vkR/mCD)*BUy=53924.52) осуществляется вместе по-мощью инвентарного метода. Внутренней части основе его лежит ежесменная инвентаризация (проверка в натуре) остатков незавершенного производства. Для применения этого метода необходимы: закрепление рабочих за постоянно выполняемыми производственными операциями; организация подсчета дет-ей (Дополнительный: цурукен, шелен, зерен) на начальной (запуск) также конечной (выпуск) операциях поточной линии;

Страницы: 1, 2

Категория: Статьи

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.